仕事内容:
こんにちは。クレディシップ株式会社の鯉淵（こいぶち）です。
この求人に目をとめてくださり、本当にありがとうございます。
私たちクレディシップは、税理士法人・社労士法人・株式会社の3社で構成されるグループ企業です。
私たちは、経営の「ヒト・モノ・オカネ」を支える存在として、会計や経理、税務や労務の枠を超えて、お客様に深く関わることを目指しています。
目の前のお客様にも、一緒に働く仲間にも、“人としてちゃんと向き合う”ことを大切にしています。
現在、グループ全体で男性6名・女性8名の14名のスタッフが在籍しており、代表は37歳。若く、エネルギッシュなチームです。
今回は、業務の拡大に伴い、クレディシップグループを支える財務コンサルタント部門のメンバーになってくれるコンサルタントを募集します！
【職場POINT】
✅ 経営者のパートナーとして組織づくりに関われる！
顧問先企業の経営者と直接対話しながら、人材や組織に関する課題解決を支援します。制度を作るだけではなく、組織の変化や成長に伴走しながら、「人が活きる組織づくり」に深く関わることができます。
✅ 経営と人事の両方を学べる！
人事だけでなく、経営者との対話や事業課題の整理を通じて、経営視点を身につけることができます。組織課題を経営課題として捉え、より本質的な支援ができるコンサルタントへ成長できる環境です。
✅ コンサルティング未経験でも安心！
入社後は先輩コンサルタントとの同行や研修を通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。人事経験や管理職経験を活かしながら、コンサルタントとして新たなキャリアを築くことができます。
✅ 学びと成長を応援する環境！
人事・組織開発だけでなく、税務・財務・労務・デザイナーなど各分野の専門家が在籍しています。多様な専門家との連携を通じて、組織づくりを多角的な視点から学ぶことができます。
✅ 快適なオフィス環境！
最寄り駅から徒歩1分の好立地。オフィスはビル最上階にあり、開放感のある環境で働くことができます。社内美化にも力を入れており、快適に働ける職場づくりを行っています。
【どんな仕事をするの？】
組織コンサルタントとして、中小企業の経営者に寄り添いながら、人材や組織に関する課題解決を支援していただきます。
人事制度や評価制度の構築だけではなく、経営者との定期面談を通じて、組織課題の整理や人材育成、マネジメント強化など、企業の成長を支える仕事です。
これまでの人事経験やマネジメント経験、組織づくりの経験を活かしながら、「人と組織を通じて経営を支える側」として活躍していただけます。
また、当社では人事・組織支援だけでなく、財務・税務・労務など幅広い経営支援も行っています。そのため、人事の枠を超えて経営全体を見渡しながら、より実践的なコンサルティングスキルを身につけることができます。
入社後は先輩コンサルタントがしっかりサポートしますので、コンサルティング未経験の方もご安心ください。
［具体的な仕事内容］
✅ 経営者との定期面談・組織課題のヒアリング
顧問先企業の経営者と定期的に面談を行い、人材や組織に関する課題をヒアリングします。採用、育成、評価、定着、マネジメントなど幅広い視点から課題を整理し、経営者の相談相手として伴走していただきます。
✅ 人事制度・評価制度の構築支援
企業の理念や経営方針に沿った人事制度や評価制度の構築を支援します。制度を作るだけではなく、現場への浸透や運用支援まで行い、実際に活用される仕組みづくりをサポートしていただきます。
✅ 人材育成・管理職育成支援
社内外の管理職やリーダー層の育成に向けた仕組みづくりや研修支援を行います。組織の中核を担う人材の成長を支援し、持続的な組織づくりをサポートしていただきます。
✅ 組織開発・エンゲージメント向上支援
組織サーベイやヒアリングなどを通じて組織状態を把握し、エンゲージメント向上や組織風土改善の支援を行います。従業員が働きがいを感じられる組織づくりをサポートしていただきます。
✅ 採用支援・定着支援
採用戦略の立案や求人内容の整理、面接支援などを行います。また、入社後の定着支援やオンボーディング体制の整備などにも関わっていただきます。
✅ コンサルティング資料の作成
人事制度資料、研修資料、組織分析資料、提案資料などの作成を行います。Googleツール各種、生成AIなども活用しながら、顧客企業の成長につながる提案資料を作成していただきます。
【キャリアのイメージ】
クレディシップでは、一人ひとりの強みや志向に合わせながら、段階的に支援領域と影響範囲を広げていくキャリアを大切にしています。
＜キャリアステップ例＞
① 組織コンサルタントアシスタント
資料作成、現場ヒアリング同席、研修運営、人事制度設計の補助などを通じて、人・組織支援の基礎を身につけます。
↓
② 組織コンサルタント
経営者や管理職との対話を通じて、人事制度・評価制度・研修・組織開発・エンゲージメント向上などの支援を担当します。
↓
③ 経営コンサルタント
人事・組織だけでなく、経営戦略・事業推進・組織変革・マネジメント支援など、経営全体の課題解決に伴走します。
↓
④ 顧客企業の外部CHRO・経営パートナー
経営陣と並走しながら、人材戦略・組織戦略・経営会議への参画などを通じて、企業の持続的な成長を支援します。「制度をつくる側」ではなく、「人と組織の未来をつくる側」へ、専門性を高めながら、経営に近い立場で価値を発揮できるキャリアを目指せる環境です。
【弊社の特徴】
◆社員の成長を全力で応援する職場です！
教育熱心なスタッフが多く、「なぜそうなるのか」 を一緒に考える時間をしっかりとっています。自分次第でどこまででも成長することができる環境です。
◆職場をより良くするために意見を出し合う文化があります！
新入スタッフやパートの皆さんの意見も積極的に取り入れながら、業務改善を日々行っています。私たちは、「雰囲気の良さ」や「居心地の良さ」を求めるだけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を皆で考え続けることを大切にしています。変化や挑戦を楽しめる方を歓迎しています！
【私達の思い】
私たちは起業家を含む、全ての挑戦者を応援したいと思っています。
みんなの夢が一つずつ実現することで、その数が多くなればなるほど世界は大きく変わると確信しています。
夢は大きい小さい関係ありません。
どんな夢でも本気で取り組むことで周囲に良い影響を与え、その影響が波状に広がって、世の中がオモシロくなると考えています。
そしてその先に、自分の夢に全てのエネルギーをかけられるような、前向きで明るい、誰もが挑戦したくなる、失敗してもいい、何度でも挑戦できるワクワクする社会を作りたいと思っています。
そんな「熱い思い」に共感してくださる方、「経験は浅いけど、やってみたい」という方、ぜひご応募ください。
そして、今までどんなお仕事を、どんな想いでされてこられたのかを、ぜひお聞かせください。
規模が小さな会社だからこそ、働く仲間とは、長く一緒に働き続けたいという想いがあります。
その時大切なのは、その仕事に対する興味や、やりたいという気持ちが強くあるかどうか、それが大切だと私たちは考えています。
また、当社の面接は、代表だけでなく、複数の現場スタッフとお話して頂く形をとっております。
職場で一緒に働くことになるかもしれないスタッフと直接お話をしてもらい、不安の解消や職場の雰囲気を体感して頂きたいと考えているからです。
皆様とお会いできるのを、スタッフ一同、楽しみにしております！
アピールポイント:
✅️社内イベントで交流が深まる✨️
春のお茶会、秋のBBQなど平日開催＆勤務扱いのイベントあり！
楽しく交流できます。
✅️リフレッシュ設備も充実✨️
コーヒー・ウォーターサーバー完備、ちょっとしたお菓子もあります！
休憩時間もリラックスできる環境です。
✅️月1回のスタッフランチ交流会（会社負担）✨️
月に1回、スタッフ同士のランチ会を実施。
普段話せないメンバーとも気軽に交流できます。
求める人材:
【必須条件】
●管理職経験1年以上
●課題整理力、ヒアリング力、提案力をお持ちの方
●人や組織に関する課題解決に関心がある方
●Excel、Wordの基本操作ができる方
【歓迎条件】
●中小企業支援の経験がある方
●経営者や管理職との打ち合わせ・提案経験がある方
●社労士事務所での支援経験を活かし、より広い組織・人材支援領域に挑戦したい方
●人事制度、評価制度、研修のいずれかに関する実務経験がある方
●組織開発やエンゲージメント向上支援の経験がある方
●採用支援や人材育成に関する経験がある方
●研修講師やファシリテーターの経験がある方
●法人向けの人事・組織コンサルティング経験がある方
●人事責任者や管理職として組織マネジメントの経験がある方
●社会保険労務士、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方
●Googleスプレッドシートの基本操作ができる方
●GeminiやChatGPTなどの生成AIを活用できる方
【こんな方を歓迎します】
●人事担当者ではなく、経営者のパートナーとして組織支援を行いたい方
●制度づくりだけでなく、組織の変化や成長に伴走したい方
●人と組織を通じて企業の成長に貢献したい方
●中小企業の経営者と近い距離で仕事がしたい方
●複数企業の組織づくりや人材育成に携わりたい方
●将来的に外部CHROのような立場で活躍したい方
●対話を通じて相手の想いや課題を引き出すことが好きな方
●机上の理論だけでなく、現場に寄り添った支援を大切にしたい方
●長期的な信頼関係を築きながら伴走支援を行いたい方
●主体的に学び、新しい知識や経験を吸収できる方
［その他］
●0からものごとを考える事が好きな方！
→自分でいろいろと考えて行動する方、大歓迎です！→「こうしたらもっと良くなるかも？」と自分なりに工夫しながら働ける方、大歓迎です！決まった作業だけでなく、より効率的なやり方や改善提案などもしやすい環境です。
●成長したいという気持ちがある方！
→何歳からでも人は成長します。学びが多い職場なので、一緒に日々成長していきましょう！
「私にもできるかも」「ここで働いてみたい!」
そんな風に思っていただける方、ぜひご応募をお待ちしています
勤務時間・曜日:
＼カスタムワーキング制度を導入！／
ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。
【勤務時間】
9:00～18:00
【休憩時間】
原則11:45～12:45（業務の都合に合わせて変動可）
【残業】
あり。休日労働はなし。
【勤務日数】
週5日 8時間
こんな働き方が可能！
✅ 朝の時間を有効活用：「通勤ラッシュを避けてゆっくり出勤」
✅ スキルアップの時間も確保：「仕事後に資格の勉強をしたいから短めの勤務」
働きやすさを重視しながら、自分に合ったスタイルで働けます！
休暇・休日:
完全週休2日制（土日）
◆ 年間休日120日以上
◆ 祝日
◆ 年末年始休暇（5～6日間）
◆ 夏季休暇（3～4日間）
◆ 有給休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 産前産後休暇
◆ 育児休暇
◆ 介護休暇
勤務地:
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜2-1-2昭和興産北浜ビル10F
※転勤なし
【受動喫煙防止処置】
敷地内禁煙
アクセス:
・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」 26番出口より徒歩約1分
・京阪中之島線「なにわ橋駅」 3番出口より徒歩約2分
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」 2番出口より徒歩約6分
・京阪本線「淀屋橋駅」 徒歩約6分
給与:
月給 280,000円～
※試用期間は6ヶ月（同条件）
※経験・能力により決定します。
※経験値に合わせて変動
→毎年実績に応じた昇給あり！
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月／入社半年経過後）
・交通費別途支給（全額支給）
待遇・福利厚生:
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費全額支給（公共交通機関利用分）
◆昇給年2回（1月、7月）※実績に応じて※
◆賞与年2回（入社半年経過後・6月、12月）
◆健康診断補助
◆インフルエンザワクチン接種補助
◆社内イベント（春：お茶会、秋：BBQ）※全て平日開催で勤務扱いです※
◆スタッフランチ交流会（ランチ代会社負担／月1回）
◆書籍購入制度（仕事や自己研鑽用にほしい一般書籍を、希望を出して購入可能。毎月1冊までは、家に持って帰ってもOKです）
その他:
【応募方法】
『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
【選考概要】
①応募
応募フォームよりご応募ください。
②書類選考
履歴書、職務経歴書をPDFにてご提出ください。
③面接
代表と担当者との面接となります。
※面接日時はご相談に応じます。
④条件面談＆内定
具体的な条件のすり合わせ、勤務にあたっての相談や質問回答を行います。
面談後はできる限り早く結果をご連絡いたします。
⑤入社手続き
入社日はご相談に応じます。
在職中の方もご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
