「仕事は好き。でも、このままでいいのか。」
─ そう感じ始めたあなたへ。
毎日、仕事は回せている。
進捗も見ている。
パートさんへの声掛けもしている。
気づけば、
“なんとなく頼られる存在”にはなっていた。
でも――
会社の規模的にポストは詰まっている。
評価基準も曖昧。
この先、5年後・10年後のキャリアが見えない。
「このまま年齢を重ねて、市場価値は上がるのか？」
そんな不安を、どこかで感じていませんか。
もしあなたが、
・仕事は嫌いじゃない
・人をまとめるのも嫌いじゃない
・でも“今の会社では限界”を感じている
そんな状態なら、
ナカノ商会の仕事は、きっと面白いと思います。
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“物流管理”ではなく、
「社会インフラを動かす仕事」です。
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物流は、止まってはいけません。
食品。日用品。EC。
誰かの「今日届く」が、社会の日常を支えています。
その裏側で、
・どこに人を配置するか
・どうすれば最短で動けるか
・どうすればミスなく出荷できるか
を考え続けているのが、
私たち倉庫管理職です。
ただの作業管理ではありません。
“人”を動かし、
“現場”を動かし、
“物流”を止めない。
それが、この仕事の本質です。
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ヤマトグループの成長を支える、
「人の力」を信じる物流会社。
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株式会社ナカノ商会は、
1988年設立。
現在は全国61拠点、
従業員数3,283名、
売上891億円規模まで成長しました。
そして今、
ヤマトホールディングスのグループ企業として、
物流業界の次の10年をつくるフェーズに入っています。
ですが、
私たちは“完全自動化”の会社ではありません。
むしろ逆です。
AIやシステムが進化しても、
最後に物流品質を決めるのは「人」だと、本気で考えています。
だからこそ、
・現場で汗をかける人
・仲間を支えられる人
・誠実に向き合える人
が、最短で評価されます。
実際に、
入社1年で管理職へ昇進した社員も少なくありません。
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仕事内容
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大型物流センターにて、
現場運営・スタッフ管理・進捗管理を担当します。
最初は現場理解からスタートし、
ゆくゆくは100〜200名規模のスタッフマネジメントを担います。
【具体的には】
■ 入出荷の進捗管理
■ パート・派遣スタッフへの指示出し
■ 人員配置・シフト調整
■ 生産性・KPI管理
■ トラブル対応
■ 安全管理
■ クライアント対応
■ 業務改善提案
単なる“現場作業”ではありません。
「どうすれば現場がもっとスムーズに動くか」
を考え、改善し続ける仕事です。
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ある1日の流れ
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▼08:30 出社・朝礼
メール確認後、当日の物量や注意事項を共有。
▼09:00 現場進捗管理
入出荷状況を確認しながら、スタッフ配置を調整。
遅れが出そうな場所へ即フォロー。
▼12:00 昼休憩
▼13:00 午後作業スタート
出荷対応、追加物量対応、トラブル対応。
▼17:00〜18:00
日報作成・翌日準備をして退社。
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正直、この仕事はラクではありません。
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物流は、毎日状況が変わります。
物量が急増する日もあります。
トラック遅延もあります。
時には、
「今日、本当に終わるのか…？」
という日もあります。
ですが――
だからこそ面白い。
全員で声を掛け合い、
配置を組み替え、
山を乗り越えた瞬間。
最後のトラックを見送った時の達成感は、
スポーツの試合に勝った時に近い感覚があります。
この感覚にハマって、
長く働く社員が多いんです。
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未経験でも、安心して挑戦できる理由
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ナカノ商会は、
「人を育てる」前提の会社です。
だから、
「物流経験が浅い」
「マネジメント経験に自信がない」
という方でも問題ありません。
【教育ステップ】
■ 入社〜3ヶ月
現場作業を通じて物流の流れを理解
■ 3ヶ月〜1年
スタッフ管理・進捗管理へ挑戦
■ 1年〜3年
数値管理・収支管理・顧客対応へ
また、
ミスを防ぐ仕組みも整っています。
・バーコード照合システム
・ロケーション管理
・チェックリスト運営
・OJT制度
など、“勘と根性だけ”ではない運営体制があります。
だからこそ、
未経験からでも成長できるんです。
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評価されるのは、
「偉そうな人」ではありません。
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ナカノ商会で評価されるのは、
・現場に気づける人
・すぐ動ける人
・仲間から信頼される人
です。
例えば、
「今日はこの配置の方が効率いいかも」
そんな小さな改善を積み重ねられる人。
あるいは、
パートさんから
「あの人がいると安心する」
と言われる人。
そういう人が、
最短で管理職になっています。
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ナカノ商会の価値観
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私たちが大切にしているのは、
「雇用なくして企業にあらず」という考え方。
利益だけを追うのではなく、
・安全
・人材育成
・働く人の生活
を本気で守っています。
だからこそ、
年間休日120日以上。
有給消化率8割以上。
残業代1分単位支給。
“物流業界だから仕方ない”
を、当たり前にしない会社です。
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働き方・待遇
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■ 年間休日120日以上
■ 完全週休2日制（シフト制）
■ 賞与年2回
■ 昇給年1回
■ 残業代1分単位支給
■ 通勤手当全額支給
■ 資格取得支援制度
■ 入社祝い金あり
■ 退職金制度あり
■ マイカー・自転車通勤OK
■ 有給初年度13日付与
■ 有給消化率80%以上
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最後に。
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今すぐ転職したいわけじゃない。
でも、
「このままでいいのか」
という気持ちはある。
そんなあなたと、
一度お話したいと思っています。
ナカノ商会は、
“完成された人”を求めていません。
むしろ、
・これから成長したい人
・もっと評価されたい人
・チームで何かを成し遂げたい人
に来てほしい会社です。
物流は、これからも絶対になくならない。
その中で、
「人の力」で勝負する会社がある。
次の10年を見据えて、
あなた自身の市場価値を高めませんか。
まずは、面接ではなく
“話を聞きに行く”でも大歓迎です。
【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
円滑なコミュニケーションが可能な方
【歓迎】
業界未経験歓迎
職種未経験歓迎
正社員デビュー歓迎
第二新卒歓迎
【向いている方】
今の働き方に不安がある方
ワークライフバランスを重視したい方
将来的にマネジメントへ挑戦したい方
長く働ける職場を探している方
人と話すことが苦にならない方
チームで働くことが好きな方
総労働時間：1ヶ月あたり166時間30分
24時間内で実働8時間（休憩1時間）
シフト例
日勤：8:00～または9:00～
昼勤：11:00～13:00開始
夜勤：21:00～0:00開始
※時間帯は基本固定
年間休日122日
完全週休2日制（シフト制）
有給休暇13日付与
（うち3日は夏季休暇分）
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
特別休暇（慶弔休暇・結婚休暇）
｢西鉄千早駅｣｢千早駅｣車16分
基本給：月給 23万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
一律手当含む
固定残業代なし
残業代は別途1分単位で支給
配車・物流経験者は経験考慮
【モデル年収】
未経験者（20代・1年目）：360万円
主任職（20代・2年目）：420万円
係長職（30代・3年目）：480万円
※いずれも残業20時間想定
【福利厚生】
昇給あり
賞与年2回（前年実績：夏・冬）
入社祝い金あり（規定あり）
交通費支給
（公共交通機関全額支給）
車通勤OK
自転車通勤OK
制服貸与
社会保険完備
退職金制度（規定あり）
資格取得支援制度
資格手当あり
20代～40代まで
幅広い世代が活躍中。
中途入社も多く、
未経験スタートの社員も少なくありません。
和やかな雰囲気ですが、
仕事はきちんとやる。
困ったときは相談できる、
そんな空気があります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考プロセス】
①応募後、書類選考を実施
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②書類選考
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③面接2回
（1次はWEB面接対応可）
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④内定
※入社時期相談可
