＼ホスピスケアの司令塔へ。ご入居者様の「最期まで自分らしく」を支えるコーディネーター／
アテニティ調布（ホスピス型住宅）におけるサービス提供責任者として、介護計画の立案からスタッフのマネジメント、多職種連携まで、ケアの質を左右する重要な役割をお任せします。
ご入居者様・ご家族・ケアスタッフを結ぶ中心的存在として活躍していただく、非常にやりがいのあるポジションです。
医療依存度の高い方々への「真心のケア」をプロデュースし、人生の最終章を支える誇りあるお仕事に挑戦しませんか？
【具体的な業務内容】
◆ 訪問介護計画の策定と評価
・一人ひとりの心身状況に最適化した「訪問介護計画書」を作成。ケアマネジャーとの密な連携を通じ、サービス実績の報告やプランの継続的な見直し（モニタリング）を行います。
◆ 稼働調整とスケジュール管理
・ホーム内での訪問ルート作成やヘルパーのシフト管理。ご入居者様の体調やご家族の意向を汲み取り、現場スタッフへ的確に橋渡しをする「現場の指揮官」としての業務です。
◆ 多職種チームとの連携・会議
・サービス担当者会議への参画。医師、看護師、ケアマネジャー等と情報を統合し、チーム一丸となって最善のケア方針を決定・共有します。
◆ スタッフ指導とケアの品質維持
・現場スタッフへの技術的アドバイスや育成。※現場把握のため、自ら訪問介護業務（夜勤含む）を担当し、最前線の視点からケアの質を管理・向上させます。
◆ デジタル記録と事務マネジメント
・PC（Word・Excel）による書類管理。現場記録にはタブレット端末を活用し、ICTを駆使したスピーディーな情報共有と業務の効率化を推進しています。
【✨ 地域トップクラスの待遇と環境 ✨】
✅ 納得の高年収と安定した給与体系
・想定年収：515万円〜（月給37.1万円〜／夜勤4回分含む）
・賞与あり：プロフェッショナルとしての資格と経験を、最大限の報酬で評価します。
✅ 私生活を尊重する休日・福利厚生
・年間休日116日： 4週8休のシフト制に加え、心のリフレッシュを応援するバースデー休暇を完備。
・ライフステージ支援：産前産後・育児休暇の取得実績があり、長期的なキャリア形成をバックアップ。
・健康管理：定期健診やインフルエンザ予防接種の費用補助など、スタッフの健康を大切にします。
✅ 未経験から挑める専門職キャリア
・実務未経験歓迎： サ責の経験がなくても、成長意欲のある方を教育体制で支えます。
・施設内完結のスマートワーク： 屋外移動がなく、特定の施設内に特化してケアマネジメントの専門性を深められる理想的な環境です。
✅ 通勤をサポートする諸手当
・交通費支給：月5万円まで実費支給し、毎日の通勤をバックアップします。
・実務者研修修了者
※ブランクOK！
・PCスキル（基本的なPC操作、Word・Excel）
・サービス提供責任者業務未経験OK
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
シフト制
・早番：7:00~16:00（休憩60分）
・日勤：9:00~18:00（休憩60分）
・遅番：11:00~20:00（休憩60分）
・夜勤：17:00～9:30（休憩90分）
✅シフト制（4週8休）
✅年間休日116日
✅有給休暇（6か月継続勤務で10日付与）
✅慶弔休暇
✅バースデイ休暇
✅生理休暇
✅産前産後休暇
✅育児介護休暇
京王線「柴崎駅」から徒歩約10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 31万9000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万2000円 〜
想定年収5,151,000円
内訳：月給＋賞与年2回(平均3か月分支給)
※月給に東京都居住支援手当と夜勤手当4回分を含む
✅賞与年2回支給（平均3ヶ月分）7月と12月
✅年末年始手当
✅夜勤手当（1回につき8000円支給）
✅東京都居住支援手当あり
【福利厚生】
✅賞与年2回支給（平均3か月分支給）7月と12月
✅昇給あり（就業開始1年経過後）
✅退職金あり（規定に基づく）
✅年末年始手当あり
✅夜勤手当あり
✅制服上下貸与
✅各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
✅定期健康診断
✅インフルエンザ予防接種
✅各種研修制度あり
✅退職金あり（在籍3年以上）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考について】
（1）応募
↓
（2）面接1回
※やる気や寄り添う気持ちを大切にしています
