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パート
パート
経験不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
看護師、准看護師（介護医療院 かもの郷）
仕事内容
＊入所施設（定員４０名）または通所施設（定員３０名）において
、看護師としての仕事に従事していただきます。
・主なものとして、医師からの指示を受けて、利用者に対する日々
のバイタルチェック、点滴、胃ろうの管理、褥瘡処置、食事の介
助、清拭ケア、排出ケア、感染防止管理、看取り、施設内の見回
り等の業務があります。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
法人の業況と本人の勤務実績による。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒709-3931
岡山県津山市加茂町中原６１
最寄り駅
ＪＲ因美線 美作加茂駅
就業場所に関する特記事項
就業場所は、「介護医療院 かもの郷」となります。
ＪＲ津山駅から車で３０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,190円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,190円〜1,450円
その他の手当等付記事項（ｄ）
処遇改善手当 ５００～２，５００円／月
資格手当 看護師 ５，０００円／月
准看護師１，５００円／月
通勤手当 ＠２００円×往復距離数×出勤割合（車）
夜勤手当 １０，０００円／回…希望者
（勤務時間 １６：００～９：００）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
30,000円〜50,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜13時00分
就業時間２
14時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）いずれかの勤務で可
＊（１）（２）以外でも対応致しますのでご相談下さい。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
＊就業日数も相談対応致します。
事業内容
平成３０年４月に歴史ある平井病院をひらいクリニックと介護療養
型老人保健施設かもの郷として開業。令和５年１０月に施設を介護
医療院かもの郷へ再転換し、地域の医療・介護に貢献しています。
会社の特長
平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週
休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた
研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒709-3931
岡山県津山市加茂町中原６１
最寄り駅
ＪＲ因美線 美作加茂駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書
郵送の送付場所
〒709-3931
岡山県津山市加茂町中原６１
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ヤマグチ ヒロミツ
担当者
山口 裕光
ＦＡＸ
0868-42-2059
Ｅメール
・採用内定後に健康診断書の提出をお願いします。当院でも受診で
きます。
・施設が管理している駐車場を利用する場合の駐車場代金は無料と
なります。
・加茂町は雪が多いのではないかと心配される方がおられますが、
積雪は一冬に３回程度しかありません。雪が降った場合は、むし
ろ津山中心部より先に雪かきが行われますのでご安心ください。
＊各種保険は、労働条件が満たせば加入します。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
＊応募希望の方は、紹介状の交付を受けてください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
代表的な支店・営業所・工場等１
ひらいクリニック
代表的な支店・営業所・工場等２
介護医療院かもの郷
代表的な支店・営業所・工場等３
かも居宅介護支援事業所
主要取引先１
セイエル
主要取引先２
エバルス
主要取引先３
サンキ いずれも薬剤の仕入先。顧客対象は津山市及周辺の患者利用者
あり
職務給制度の内容
職務給を重視した賃金体系を整備しています。
あり
復職制度の内容
復職の教育を実施してからの復職となります。
・職員健康診断費用無料
・医療費補助制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・給食費補助
・職員駐車場代無料
・誕生日休暇特別休暇扱い等
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
看護師・介護福祉士等の資格取得に繋がる研修に参加
する場合の勤務調整や必要経費の補助を行い、資格取
得による能力向上や賃金改善のための応援体制を整え
ています。
学校行事への参加のための育児休業や家族の介護や病院等の受診に
連れ添う必要のある場合は、職員の希望を最大限考慮した勤務配慮
等働きやすい環境を整えるとともに、残業の免除や短時間勤務も推
奨しています。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
