仕事内容:
就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者のサポート業務を中心に担当していただきます。
入社後は現役サービス管理責任者と一緒に動きながら、業務の流れを理解し、段階的に担当範囲を広げていくポジションです。
入社後に担当する業務（まずはここから 補助、サポート業務中心）
1）個別支援計画に関わるサポート
- アセスメント情報の整理（聞き取り内容のまとめ等）
- 個別支援計画作成の補助（下書き、記録整理、修正のサポート）
- モニタリングに向けた準備（資料の整理、予定調整の補助）
2）面談・連携のサポート
- 利用者との面談への同席（記録、要点整理）
- 関係機関（相談支援、医療、行政等）との連絡・調整の補助
- 作業委託元企業との連絡調整の補助（情報共有、日程調整など）
3）現場状況の把握（“見る・整える”が中心）
- 作業場の安全・進行状況の確認
- 支援の進め方や手順の確認・共有（指示ではなく、状況把握と相談）
- 現場スタッフとの情報共有（困りごとのヒアリング等）
4）OJT（同行型）
- 現役サービス管理責任者の業務に同行し、進め方を学びます
- 書類作成・面談・連携の進め方を、実務の中で身につけます
※候補期間中は、サービス管理責任者としての最終判断や責任を負うことはありません。
※すべて、現役サービス管理責任者の指示・フォローのもとで行います。
将来的にお任せしていく業務（ステップアップ）
経験や習熟度に応じて、以下を段階的に担当していただきます。
- 個別支援計画の作成・見直し（主担当への移行）
- 利用者・関係機関との調整業務（同席→主担当へ）
- 事業所運営に関わる業務の一部（書類・調整・改善提案など）
※いきなり任せることはなく、1～3年ほどかけて業務範囲を広げていきます。
利用者について（ミスマッチ防止）
- 自立度が高く、電車・バスで一人通勤できる方が中心です
- 身体介助（食事・排せつ・入浴等）はありません
- 支援計画・面談・連携・調整が中心となります
働き方（シンプルに）
- 日勤のみ：9:00～18:00（休憩1時間）
- 残業なし
この仕事で身につくこと
- 個別支援計画の作成プロセス
- 面談の進め方／記録のまとめ方
- 関係機関・企業との連携の基本
- A型事業所運営の全体像（段階的に）
アピールポイント:
■ 成長サポート前提のポジション
本求人は、即戦力を求める募集ではありません。
現役サービス管理責任者のもとで、段階的に経験を積んでいくことを前提としたポジションです。
できることを一つずつ増やしていくスタイルのため、無理なく取り組めます。
■ 資格取得・研修をしっかり支援
サービス管理責任者研修や相談支援従事者初任者研修など、
資格取得に必要な研修は会社がサポートします。
働きながら、将来に向けた準備を進められる環境です。
■ 落ち着いた働き方ができます
時間に追われる働き方ではなく、
一つひとつを丁寧に進めることを大切にしています。
■ 身体的な負担が少なめ
利用者は自立度の高い方が中心で、
食事・排せつ・入浴などの身体介助はありません。
腰への負担などを考え、働き方を見直したい方にも向いています。
■ 長く働くことを前提とした採用
短期的な人員補充ではなく、
将来を見据えて、長く一緒に働いていただくことを前提としています。
腰を据えてキャリアを考えたい方に適した環境です。
求める人材:
（職種やサービス種別は問いません）
これからの働き方を少しずつ考えていきたい方
周囲と相談しながら仕事を進めることができる方
段階的に経験を積んでいきたい方
長く続けられる仕事を探している方
資格について
- 資格は必須ではありません
- サービス管理責任者に必要な資格は、入社後に取得を目指せます
こんな方に向いています
- 現場の仕事は好きだが、将来の負担を考え始めた方
- 腰への負担などをきっかけに、働き方を見直したい方
- 経験を活かして、次のステップに進みたい方
勤務時間・曜日:
９時～１８時（休憩１時間）
※１８時以降の残業はありません。
【休日】土曜、日曜、祝日※土曜日は会社カレンダーにより出勤日（月に平均１回程度）があります。土日がすべて休日の月もあります。※勤務日・勤務時間応相談
休暇・休日:
週休２日制
土曜、日曜、祝日
※土曜日は会社カレンダーにより出勤日（月に平均１回程度）があります。
土日がすべて休日の月もあります。
アクセス:
大阪メトロ 南森町駅 もしくは JR大阪天満宮駅 から徒歩４～５分
給与:
昇給あり（キャリアアップ制度）
当社では、サービス管理責任者として長く働いていただくことを前提とした
キャリアアップ制度を設けています。
■ キャリアアップの流れ（目安）
① サービス管理責任者候補（入社～）
- 月給：23万円～
- 補助業務・OJTを中心に、実務経験を積んでいただきます
- 業務習得状況に応じて、段階的に昇給があります
② サービス管理責任者として配置後
- 月給：28万円以上を想定
- 個別支援計画作成など、役割に応じた処遇へ移行します
※昇給時期や金額は、経験・習熟度・業務状況を総合的に判断して決定します。
■ 昇給の考え方
- 年功序列ではなく、業務習得状況・役割の広がりを評価します
- 「できることが増える＝給与が上がる」仕組みです
- いきなり大きな責任を任せることはありません
■ キャリアアップ後もサポートあり
サービス管理責任者として配置された後も、
現役サービス管理責任者によるフォロー体制があります。
「昇給したらすべて一人で任される」ということはありません。
■ 補足
- 昇給は随時見直しを行います
- 資格取得・役割変更に応じて、処遇を見直します
待遇・福利厚生:
■ 昇給
※業務習得状況や役割の変化に応じて、随時見直しを行います
※キャリアアップ制度に基づき、段階的な昇給を想定しています
■ 社会保険
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■ 交通費
- 交通費支給（規定あり）
- 自転車通勤OK（無料駐輪場あり）
■ 各種手当
※支給条件・金額は社内規定によります
その他:
※給与や試用の期間は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間 原則１ヶ月 ９時～１８時（休憩１時間）
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
