既存顧客の設計事務所やゼネコンを訪問し、
自社製品をPRするお仕事をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
建物を建てる際に必ず必要な図面に、
自社商品を使用してもらうことが目標です。
・定期的な訪問
・商品に関してのご紹介
・提案資料の作成
・見積作成 など
＜売る、より”ファンになってもらう”＞
営業先に顔を覚えてもらい、
信頼関係を構築することが何よりも大切。
営業先の方と
仕事以外の話で盛り上がったり、
ときには人生のアドバイスを頂いたり…。
たくさんの方とお話しできる機会を
まずは楽しんでください。
＜自社商品の特徴＞
パーフェクトルーフは、
当社が開発した金属製の屋根材です。
札幌ドームなど、
有名な大型商業施設をはじめ
学校・駅などに使用されています。
パーフェクトルーフを
使用した建物は6,000棟以上！
＜1日の流れ(例)＞
09:00～ 出社・メール対応
10:30～ 定期訪問
12:00～ 昼休憩
13:30～ 定期訪問
16:00～ 社内打ち合わせ・事務作業
17:30～ 作業終了・帰社
<営業チームの女性比率90％＞
営業チームは係長やリーダーを含め、
女性比率は90％！
＜Aさん（女性33才）インタビュー＞
前職は、栄養士の仕事をしていました。
営業職に興味があってダイムワカイに入社。
「建設業って女性でも大丈夫？」と
不安がはあったのですが、
先輩も女性ばかりで安心しました。
栄養士での、顧客の課題ヒアリング能力や、
関係構築などの経験も活かして、
顧客の信頼を得ています。
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女性営業スタッフにダイムワカイの
「働きやすさ」と「活躍できる理由」を聞きました！
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①知識や営業の経験がなくても安心！
チームで育てる環境です。
▼先輩も全員、知識ゼロの
未経験からスタートしています。
▼数字に追われる環境ではなく、
チーム全体で目標を目指すスタイルです。
▼風通しが良く、困ったことは
いつでも先輩や上司に相談できます。
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②自分の裁量で予定を調整！
残業を減らしてプライベートも充実！
▼1日のスケジュールは
自分の裁量で組み立てられます。
▼「直行直帰」も活用でき、
効率よく業務を進めて残業を削減可能です。
▼家庭の用事やプライベートの時間も
しっかり確保できます。
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③ライフイベントを迎えても安心！
長く働き続けられる制度と風土です。
▼産休・育休の取得実績があり、
復職後の時短勤務も可能です。
▼子どもの急な発熱時なども、
有給や看護休暇を柔軟に取得できます。
▼チームで助け合う風土があるため、
仕事と家庭を無理なく両立できます。
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④「女性ならでは」の気配りや、
傾聴力がそのまま強みに！
▼すでに関係のあるお客様（設計事務所など）への
訪問やサポートが中心です。
▼相手に寄り添う丁寧な対応、
きめ細やかな気配りや共感力が活かせます。
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⑤性別に関係なく、
頑張った成果はフラットに評価！
▼年齢や性別に関係なく、
一人ひとりの成果をしっかり評価する風土です。
▼実際に女性のリーダーや課長など、
管理職として活躍する先輩もいます。
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＜社内の様子を発信中＞
Instagram、Note、
採用HP内のブログで
日々の様子を発信中！
ぜひご覧ください！
▼インスタグラム
https://www.instagram.com/dymrecruit/
▼ノート
https://note.com/dymwakai_recruit
▼採用ブログ
https://www.saiyou-dymwakai.jp/blog
▼採用HP
https://www.saiyou-dymwakai.jp/
◆未経験歓迎
◆社会人経験が一年以上ある方
◆第二新卒歓迎
＜歓迎 ※必須ではありません＞
・営業経験のある方
・建築、設計の知識がある方
＜こんな方は活躍いただけます＞
・信頼される仕事がしたい！
・人と話すのが好き！
・家庭も仕事も大切にしたい！
・営業職にチャレンジしたい！
＜研修制度も充実＞
定期的なミーティングや検討会を行い、
チーム・部署全体で営業活動をサポート。
細かな数字を求めるというよりも、
あなたらしいキャラクターを生かして
自分らしく働いていただけます！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～17:30
(実働7時間30分／休憩1時間)
◆完全週休2日制(土日祝)
◆年間休日123日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（取得実績あり）
◇子育看護休暇
◇有給休暇
└取得促進(年6回以上、
平均取得日数10.5日)
・JR「神田駅」より徒歩2分／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分／ 都営新宿線「小川町駅」より徒歩4分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万5000円 〜 23万1000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2500円 〜 5万3100円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜
※業務手当（一律支給 ※1万円）
◆賞与年2回(7月・12月)
※2025年実績平均2.７ヶ月支給
（2か月～5か月）
◆昇給年1回(4月)
＜各種手当＞
◇交通費支給あり(月5万円まで)
◇寮・社宅・住宅手当あり
※寮・社宅（規約あり）
※家賃補助（3万円／規約あり）
◇資格取得支援・手当あり
◇家族手当あり
・配偶者：20,000円、
・子ども：一子10,000円
二子7,000円
三子3,500円
◇役職手当あり
◇退職金制度あり
◇結婚お祝い金：30,000円
◇出産お祝い金：10,000円
◇入学お祝い金(小・中・高)：5,000円
◇慶弔見舞金
＜年収例＞
・年収320万円／25歳／2年目／未経験
・年収450万円／29歳／5年目／経験者
＜キャリアアップについて＞
リーダー、係長など
管理職も目指していただけます。
女性管理職も多数在籍！
昇進で給与もアップするため、
着実なキャリアステップを
実感できます！
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇社員旅行あり(鹿児島、北海道、沖縄などへ行きました！)
◇社内イベントあり
▼グッドキャリア企業アワード受賞や
メディア取材など
＜グッドキャリア企業アワード2022受賞＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30058.html
＜びわ湖放送取材＞
youtube.com/watch?si=6UBbPXUfN4-ZDbVT&v=7S-8PvpZuq8&feature=youtu.be
＜厚生労働省取材＞
https://manabi-naoshi.mhlw.go.jp/jirei/jirei21/
＜元社員で家業を継ぎ、取引先になった事例＞
https://note.com/dymwakai_recruit/n/na40901879eac
＜社長名鑑：弊社代表 石川孝一インタビュー＞
https://shachomeikan.jp/industry_article/5853
＜90％女性で構成されたチームです＞
女性社員の採用に
積極的に取り組んでおり
会社全体の男女比は
6:4と半々に近づいています。
女性管理職も在籍、
育休・産休の取得も推進。
ライフワークに合わせて
長く働いていただける
そんな環境を目指しています！
ご応募いただいた後、
弊社からご連絡いたします。
・面接（対面もしくはオンライン）
→ 内定を予定。
※内定後、入社前面談（対面）を
行います。
面接日程は柔軟に対応しますので
お気軽にご相談ください。
