常勤
・人事制度（就業規則・評価・等級・賃金制度）の企画、改定、運用
・人件費管理および人件費分析（予算策定、実績管理、経営層向け資料作成）
・要員計画・人員配置計画の立案および関係部署との調整
・中長期的な人材戦略（採用・定着・育成）の企画立案
・人事関連システム（勤怠・給与等）の運用改善、DX推進
人事制度/人事戦略における、企画・運用のご経験がある方
■ 勤務時間/休憩時間
・月～金：8:30～17:00 / 60分
・土 ：8:30～13:00 / なし
■ 休日休暇
・休日：日曜・祝日・土曜日(月2回)・平日(月1回)
・休暇：年末年始休暇（12/30～1/3）５日間
有給休暇・育児休暇等、就業規則による
■ 4年制大学卒 月給：183,000円（基本給164,700円＋職務手当18,300円）
■ 短大卒もしくは2年生専門卒 月給：174,000円（基本給156,600円＋職務手当17,400円）
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定いたします。
時期：毎年6月
年2回 計5.0ヶ月分（令和6年度実績5.0ヶ月分）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
勤続3年以上
65歳
有
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