消防設備のメンテナンススタッフ 未経験歓迎!/資格手当アリ/賞与実績7ヶ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
入社1年で月給10%UP。次はあなたの番です。
——入社1年目で、月給が10%アップした先輩がいます。
——20代で部長に就任し、チームをまとめている先輩がいます。
——昨年度、賞与を7ヶ月分支給された先輩たちがいます。
これらは全て、未経験からスタートした社員の実績。
当社では、あなたの頑張りを給与やポジションでしっかり還元します。
その仕組みの一つが、年1回の代表との個人面談。実は代表自身も会社員時代に正当な評価をされず悔しい思いをした経験者。だからこそ「今年はこれを頑張った」というあなたの意見を尊重し、日々の努力を見逃さず評価に反映させる大切な機会としています。
もちろん、成果を出すためのサポートも万全。入社1年目は資格取得に集中できるよう残業を調整し、現場では先輩が道具の名前からマンツーマンで指導。資格手当もあり、着実に収入を上げながらプロを目指せます。
頑張った分だけ、しっかり稼げる。そんな当たり前が、ここにはあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
消防設備のメンテナンススタッフ 未経験歓迎!/資格手当アリ/賞与実績7ヶ月分
【仕事内容】
共同住宅、ビル、工場、店舗などの消防設備の定期点検、設計・施工によって地域貢献しています。施工からメンテナンスまでをワンストップで対応していることで喜ばれることが多いんです。エリアは千葉県を中心に1都3県。まずは資格取得を目指し、集中できる環境で学んでいきましょう。
<具体的な業務>
火災報知器などを取り付ける工事です。まずは先輩のアシスタントや難易度の低い工事から、さまざまな案件に挑戦していきましょう。
チェックシートをもとに「消防設備が正常に稼働するか」を確認し、問題があれば修理や部品の交換を行ないます。万が一が起こったときに備えて1つ1つ丁寧にチェックしましょう。
<仕事のポイント>
まずは消防設備士や消防設備点検資格者などの資格取得が目標です。先輩がマンツーマンで仕事の流れから進め方のコツ、使う道具・工具の名前まで、イチから教えていきます。その中で資格取得に必要な知識と経験を養いましょう。「背中を見て覚えろ」ではなく、あなたのペースに合わせて丁寧に指導するのでご安心ください。
資格取得に集中していただくために、初めの1年間は残業が少なくなるように調整をします。入社1年目は環境の変化もあり疲れやすい時期なので、不安と負担をできるだけ軽くしたいと思っています。
点検・工事は基本的に先輩方と一緒に進めます。手順書やチェックシート、最低限の進め方を記載したマニュアルを用意しているので、ひとり立ち後も安心して取り組むことができます。未経験の方でもコツコツ地道に仕事に取組めば、技術や知識が身についていきますので、一つずつ学んでいきましょう。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 社会人経験10年以上の方、フリーターの方も大歓迎。
- 元接客・サービス業、元飲食業だった先輩たちも活躍中です!
【募集背景】
千葉県を中心に管理会社やオーナー様、設計事務所などから直接依頼を受け、消防設備だけでなく電気・空調設備工事を行なってきた当社。長年のお付き合いというお客様も多く、安定的にご依頼を頂いています。住宅、ビル、工場、店舗など幅広く業務を請け負っていることから、「M'Sファシリティーズさんに頼めば、設備工事を一括でやってもらえる」と、現在はご紹介も多い状態。今後も新たなお客様からのご依頼が増える見込みです。それに対応するためにも、まずは組織強化が必要だと考え、新しいスタッフを2名募集します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
千葉支店/千葉県千葉市中央区稲荷町2-9-13
※転勤はありません。
※朝は一旦会社に集合し、資材などが積まれた車で現場に向かうイメージです。
【交通】
京成千原線「千葉寺駅」より徒歩13分
JR内房線・外房線・京葉線「蘇我駅」より徒歩14分
【勤務時間】9:00〜18:15(実働7時間45分/休憩1時間30分)
※残業月20時間程度
【給与】
〜経験者の方〜
月給35万円以上+各種手当+賞与年2回
〜未経験者の方〜
月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
※どちらの場合も、残業が発生した場合は時間外手当を全額支給いたします。
【休日休暇】
- 隔週休2日制(隔週土曜日・毎週日曜日)
- 祝日
- 有給休暇
- 年末年始(8日)
- 夏季休暇(8日)
- GW(5日)
- 「家族とのイベントがあるので、この日は休みたい」という希望にも応じます!
【福利厚生・待遇】
賞与年2回(5月・12月/昨年度支給実績年2回) 昨年度実績4〜7ヶ月分。7ヶ月分の支給実績あり!
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当全額支給
- 休日出勤手当
- 資格手当(消防設備士/電気工事士) ※社内規定有※
- 年1回の面談で一人ひとりの頑張りを称賛・評価しています!
【入社後のキャリア】
<自分に合った働き方が選べます>
出来ることからコツコツ力をつけていただき、将来的には「点検・メンテナンスを専門にしたい」「施工管理になりたい」など、あなたの希望に応じてキャリアをデザインします。
そこでも先輩方がフォローしますので「何になりたいか分からない!」という方でも安心してください。「休日出勤してもっと稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」という要望にも応じますので、ぜひお伝えください。
<CADのスキルも磨けます!>
当社では施工図面も自社で制作しているため、CADの使い方を学ぶこともできます。AutoCAD、AR_CADなどさまざまな種類から選ぶことが可能です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
就職氷河期を経験してきたという代表の森さん。26歳までに屋根工事や内装工事の営業、新聞配達など職を転々としたそうです。
「このままではいけない」と思っていた時、電気工事士について知り、資格を取って就職へ。しかし、就職した会社で正当な評価を得られなかったり、休みが取れなかったり、給与アップが望めなかったり、とても苦い経験をされています。
そこで、「社員がつらい思いをしない会社を作りたい」と同社を設立。人事評価は社員一人ひとりと話し合い、さまざまな部分を総合的に見て評価しています。さらに、「家族とのイベントがあるので休みを取りたい」「休日出勤してもっと稼ぎたい」など働き方の希望にも応じているとか。
将来的には現場を社員に任せ、自分は経営と人事に専念したいと語る森さん。一見、職人気質の方ですが、お話すると優しさに溢れる人だと感じました。今回入社する方も、きっと安心できると思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 頑張りが評価され、目標が見つかる。
経験や年次に関係なく自分の頑張りが正当に評価されることは、やりがいにも繋がっているとのこと。年1回の代表との面談で、日ごろの頑張りを振り返りながら、自己評価はもちろん協力会社の方とのコミュニケーションなど総合的に見てもらえます。中には20代で部長に昇格された方や1年で月給が10%上がったという方もいるそうです。面談を通して「今、自分が頑張るべきところは何か」を知ることができるので、目標を持ちながら働けるでしょう。
【厳しさ】 案件が幅広いため、学ぶことも多い。
同社では共同住宅やビル、工場、店舗など幅広い案件を請け負っていることから、さまざまな場所で作業することになります。それぞれ工程はもちろん、使う工具や作業の進め方などが異なるため覚えることが多く、最初のうちはとくに苦労するとのこと。すべての業務を一人でスムーズにこなせるようになるまで数年かかるので、大変だと感じることも多いようです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 向上心のある方
同社では、個々の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境が整っています。そのため、向上心のある方や努力ができる方であれば、早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 最低限のマナーや挨拶などができない方
作業は、お客様先に訪問する形で進めます。会社の看板を背負って訪問することになるため、最低限のマナーや挨拶などができない方には向いていません。
