勤務地
東京都 23区
雇用形態
正社員
給与
1000万円 ~ 2000万円
リモートワーク・在宅勤務
ー主な業務内容ー
勤務条件・待遇
このポジションの魅力
ご興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。
***EXCLUSIVE Head of HR (HRBP focused) ***
Location: Tokyo, Japan (Hybrid, 1-2 days WFH)
Salary: Up to 20 million JPY annually
Change can bring a lot of uncertainties, especially in business. In HR, change can impact the entire company, whether you are bringing in new talent or rolling out strategies that affect everyone.
But that's where you come in.
If you're ready to make a real impact at work, this is your chance. My client is looking for a HR professional, experienced in change management who thrives on generating their own ideas and seeing them through from planning to execution.
What’s In It For You:
- Flexibility: Enjoy a hybrid work model with 1-2 days a week working from home. Balance your life while still making a significant impact.
- Competitive Pay: Earn up to 18 million JPY annually plus benefits
- Creative Freedom: Bring your ideas to the table. We value innovation and are looking for someone who can proactively develop and implement HR initiatives without being micromanaged.
- Growth Opportunity: Be a key player in a growing business. This is your chance to shape the HR function and drive our company’s success.
- Collaborative Environment: Work closely with our Japan Country Manager and a passionate team in a dynamic, startup-like atmosphere.
What You’ll Do:
- Hire and Inspire: Manage our hiring process end-to-end. Attract and onboard top talent who align with our culture and goals.
- Engage and Retain: Develop and implement engagement initiatives that make our team excited to come to work every day.
- Strategize and Advise: Partner with business leaders to align HR strategies with our business objectives. Provide insights and recommendations to drive growth.
- Create and Implement: Take charge of HR projects from conception to execution. Your ideas will help shape the future of our company.
- Evaluate and Improve: Implement performance management systems to ensure our team is thriving and continuously improving.
職務経験
6年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
ビジネス会話レベル
日本語レベル
流暢
最終学歴
大学卒： 学士号
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
ー応募要件ー
必須条件：
HRビジネスパートナー、または同等のポジションでの実務経験（特にスタートアップや少数精鋭の組織での経験があれば尚可）
指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける方（企画・実行の両面での経験がある方）
無名企業における採用広報・ブランディングの戦略立案と実施経験
日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上
日本の労働法・規制に関する知識と、社内でのアドバイザリー経験
歓迎条件：
業界知識は不問ですが、HR領域での深い専門性・経験が必要です
単独で人事戦略を設計・推進できる自律性をお持ちの方
組織づくりにおいて、戦略から運用まで一貫して関わりたい方
About You:
- Experienced: You’ve been an HRBP or in a similar role, ideally in a startup or small business. You know the challenges and rewards of building from the ground up.
- Proactive: You don’t wait for instructions. You see what needs to be done and you do it. Creativity and initiative are your strengths and have experience coming up with your own ideas and executing them
- Employee Branding Guru: You’ve successfully crafted employee branding strategies for lesser-known companies, making them attractive to top talent.
- Bilingual: Fluency in Japanese and Business level English is a must.
- Knowledgeable: You’re up-to-date with Japanese labor laws and regulations and ready to consult on best practices for the business.
Note: While industry-specific experience is not a requirement, a solid background in HR is essential. The HRBP will be stand alone and play a pivotal role in shaping the company's workforce strategies and ensuring a productive and engaging work environment.
Come up with your own HR Strategy? Good at putting thoughts into action? Then apply today, I will be very interested to hear from you.
雇用形態正社員給与1000万円 ~ 2000万円
会社の種類
中小企業 (従業員300名以下)
募集について
本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。
【求職者の方のお問い合わせについて】
■ 求人内容に関するお問い合わせ
CareerCrossは求人掲載サービスのため、各求人の詳細な職務内容や選考内容につきましては、掲載企業様より直接ご案内いただいております。
ご応募後、企業様から返信があった場合は、CareerCrossサイト内で企業の担当者様と直接やり取りが可能となります。求人内容や選考に関するご質問につきましては、企業様へ直接ご確認ください。
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電話：03-5217-3900
問い合わせフォーム：https://www.careercross.com/suggestion
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