事業所名
カブシキガイシャサカイヒッコシセンター カナガワブロッ
ク ショウナンシシャ
株式会社サカイ引越センター 神奈川ブロック 湘南支社
所在地
〒252-0815
神奈川県藤沢市石川１－３０－１
最寄り駅１
湘南台駅からバス「和泉橋」バス停下車 徒歩５分駅
最寄り駅２
小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線 湘南台駅
事業内容
全国２１０以上の支社ネットワークを活かし、誠心誠意お引越のお
手伝いをさせて頂いております。引越専業として、お客様からの高
い信頼を得ています。
会社の特長
創業５５年以上「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業
一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ち
つつ上場企業としてさらなる飛躍を目指しております。
ホームページ
https://www.hikkoshi-sakai.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
お引越をご検討されているお客様から見積依頼をいただき、ご自宅へ訪問。
お客様のご要望や状況を丁寧にヒアリング、最適なプランをご提案します。
◎飛び込み営業・個人ノルマなし
安心してご検討いただける「反響型営業」です。
お客様からのご依頼にお応えする形なので、成約率は８０％以上を誇ります。
◎安心の研修制度
営業専任講師による集合研修をはじめ、同期との実践的な学びの場も充実。
さまざまな職業・ライフスタイルのお客様との出会いを通して、社会人として
も大きく成長出来る環境です。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒252-0815
神奈川県藤沢市石川１－３０－１
最寄り駅
湘南台駅からバス「和泉橋」バス停下車 徒歩５分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、１０時間分の固定残業代として支給し、１
０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時20分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
引越需要の季節的な増大、大規模一斉入居による業務繁忙期の時年
６回を限度として、月７８時間、年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
〒１９４－０００４
東京都町田市鶴間８－７－
１６
株式会社サカイ引越センタ
ー神奈川推進課
履歴書は写真添付／ハローワーク
紹介状は既卒者のみ
〒252-0815
神奈川県藤沢市石川１－３０－１
最寄り駅
湘南台駅からバス「和泉橋」バス停下車 徒歩５分駅
課係名、役職名
神奈川ブロック神奈川推進課
ＦＡＸ
042-706-1149
Ｅメール
＊未経験・第二新卒歓迎
＊売上高・引越取扱件数ともに業界ＮＯ１・東証プライム上場企業
＊新入社員研修だけでなく、職種やキャリア別研修も実施
＊チューター制度・新入社員ＨＰ・勤怠管理システム・安否確認シ
ステムなどにより安心して働いていただけます
＊奨学金支援制度（月１５，０００ ５年間）有
＊内定者免許取得支援制度・社員免許取得支援制度あり
＊誕生日祝い金制度あり
＊従業員持ち株会・確定拠出年金・積立貯蓄等の資産形成制度あり
＊リフレッシュ休暇（勤続３年以上）
＊会社説明会はＷＥＢ・対面にて開催中
＊オープンカンパニー・インターンシップも随時対応可
（実際の営業への同行体験も可能です）
＊地域採用が基本・各都道府県に支社があるため、出来るだけご希
望による勤務地の決定が可能です。
＊試用期間：３ヶ月、＊転勤範囲：全国、＊適性検査：ＣＵＢＩＣ
＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料）
仕事内容補足【変更の範囲】会社の定める業務全般・すべての業務
【社用車】普通車 【エリア】神奈川県内
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.2年
従業員の平均年齢（参考値）
34.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
34.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、入社２年目・入社３年目、職種ごとの研修、管理職候補
研修など多数
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
運転免許準中型取得支援制度、通信講座支援制度、資格取得支援な
ど
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社２年目、入社３年目の節目にキャリア等に関する面
談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
現業・営業講師制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
