前職給与保証／土木施工管理／測量／経験者募集／神奈川県川崎市川崎区
神奈川県川崎市川崎区で土木施工管理のお仕事です。
【土木施工技士の資格は不要】
「辞めたいわけじゃない。でも、このままはキツい」
連日の残業、増える業務、上司と職人の板挟み
変わらない給与。
今の悩み、派遣社員なら一括で解消できます！
入社初月より月給30万円最低保証！
キャリアを守りながら自分時間を確保！
「派遣＝不安」から「派遣＝働き方が選べる」
これが新しい仕事のカタチです。
▼仕事内容
土木施工管理担当として、幅広く業務をお任せします。
＜具体的には＞
・品質管理
・予算管理
・工期管理
・安全管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・工程表作成、管理
・見積・図面チェック
・元請ゼネコンや施主等との打合せ
など
《プロジェクト内容》
一般道路や高速道路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事、トンネル工事、河川工事、橋梁下部工事などのプロジェクトに携わります。
プロジェクトの規模は10億円～100億円程度、工期は2年～5年を予定しております。
＼ 資格は不要 ／
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土木施工管理技士の資格は不要です。
当社では土木施工管理の実務経験を重視しています。
【資格取得支援制度あり】
※資格取得をご希望の場合、
eラーニングや個別資格勉強会など
資格取得支援制度があります。
受験費用に関しても、
・提携資格学校割引
・受験費用補助
・資格手当
をご用意していますのでご安心ください。
＼ 会社に合わせるのではなく
仕事を自分に合わせる ／
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工程・安全・写真・職人対応・雑務・調整、など
気づいたら全部やってる、、、。と言う事がなくなります。
仕事内容は決められた事以上はお願いしません。
現場で施工管理業務に集中していただけます。
＼ 専任スタッフが選定 ／
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入社後は、専任スタッフがしっかり伴走し
お仕事の希望やスキルなど詳細に確認し、
ご希望に合うプロジェクト（案件）をご紹介いたします。
【配属後のサポート体制】
? 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、
現場にてフォローします。
? キャリア支援部技術支援課も
定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。
＼ 派遣社員だから叶う！ ／
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【仕事が選べる！】
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→ 残業が少ない、通勤1時間以内、
夜勤なし、業務範囲を絞った
ポジションなど
ご自身の希望で仕事が選べます。
【望まない昇格・出張・責任は負いたくないし
実務だけに集中したい】
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→ 配属前に確認したプロジェクト内容以外の業務は
基本的にお願いしません。
現場の状況により業務が増える場合は、
専任スタッフがあなたに了承を得た上で
お願いする場合がございます。
【実務経験2～3年でも正当に評価して欲しい】
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→ 独自の評価制度で、
あなたの知識と経験を正当に
評価させていただきます。
【以前の経験が必ず活かせる！】
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→ 施工管理職を離れたという
ブランクがある方も歓迎します。
雇用形態：正社員
※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。
月給300,000円〜500,000円
プロジェクト(担当案件／平均3ヶ月)毎の更新時に昇給が可能
※経験・能力などを専任スタッフが考慮し決定します。
※条件面については経験を考慮しますのでご希望に添えない場合もあります。
▼昇給・賞与
規定による
固定時間制
8:00～17:00
実働時間： １月あたり 160.0時間
8:00～17:00
※勤務先により多少変動あり
▼就業日
原則月曜日～金曜日 ※配属先により休日が異なることがあります
▼勤務開始日
即日就業可能
▼休憩時間
食事休憩60分（1時間）＋小休憩数回あり
※勤務先により変動あり
▼時間外労働
あり（月平均20時間程度）
※勤務先により変動あり
平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間
週休二日制/毎週土曜・日曜日
※休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給
・GW
・夏季休暇(3～5日 暦により変動)
・年末年始休暇(有り、現場によって変動)
・有給（在籍年数に伴い最大40日）
・産休・育児休暇
・慶弔休暇
・新婚旅行休暇(最大4日)
・介護等休業制度
資格不問！
・土木施工管理実務経験者
・建設業界経験者
・測量経験者
・作図業務の実務経験者歓迎
※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎
※男性活躍中！
■向いている方
・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方
・無理なく続けたい方
・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方
・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方
・次の現場を相談しながら決めたい
・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方
上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。
是非、エントリー下さい。
【活かせる資格】
1級・2級 土木施工管理技士/鉄道線路作業関係資格
・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・結婚・出産祝金あり※当社規定あり
・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）
・退職金制度 ※当社規程あり
2026年より全社員が参加可能な
サークル活動がスタート！
・eスポーツ
・フットサル
・野球
・バスケットボール
・バレーボール
・ダーツ
・映画鑑賞
・フィットネス、ほか
毎月1～2回の活動しています。
ご希望の際は、お気軽にお声かけ下さい。
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だから今、当社で派遣という
働き方を選ぶ方が増えています
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「施工管理の仕事は好き。」
でも正社員として働く中で、
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こんな悩みを抱えていませんか？
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× 気づいたら、全部自分がやっている
× 希望しない残業や配置変更
× これ誰の仕事？と思いながら手を動かしている
× 望まない昇格や役割の拡大
× 早く帰ると罪悪感
こうした変化に悩んできた方も少なくありません。
「辞めたいわけじゃない。でも、今のままはキツい」
「施工管理の実務は続けたい」
「でも、それ以上の負担は増やしたくない」
「通勤は1時間以内がいい」
「夜勤はしたくない」
そんな想いに、プロジェクトごとに区切りを持てる
派遣は相性が良い働き方です。
当社では専任スタッフが間に入り、
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当社の3つの基本条件
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? 建築施工は夜勤なし
? 希望通勤圏内を目安に調整
? 希望しない業務は原則なし
という条件をベースに、
担当いただくプロジェクト（案件）を提案します。
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キャリアアップ制度もお任せください。
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入社初月が月給30万円スタートでも
派遣社員として各プロジェクトに配属されるため、
終了時に次案件の内容と合わせて月給など条件を
具体的に提示します。
● 見直し幅の目安：月給＋1万円～最大＋5万円
● 経験・評価に応じて段階的に条件アップ
● 転職せずに、案件ごとで条件交渉ができる働き方
※急激な昇給はありません。
納得感のある形で積み上がる仕組みとなります。
施工管理は続けたい。
でも働き方や環境、業務内容は自分で選んで決めたい。
ご自身のキャリアアップなどの希望を専任スタッフが
しっかりお聞きした上で、次回のプロジェクトを
アテンドします。
派遣社員だから将来的に「不安」ではなく、
派遣社員だから、「自分で選び、無理なく
施工管理としての経験を積み上げながら
収入も同時に上げていく」
これがワールドコーポレーションの基本であり
特権でもあります。
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ワールドコーポレーションとは
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当社は、技術者アウトソーシング事業を通じて、
建築・土木・電気設備・空調設備の分野で
大手ゼネコン、建設会社のプロジェクトを支えています。
2023年7月ナレルグループはグロース上場となり、
その中核を担う当社は引き合いも増加し、
事業は拡大の一方です。
2008年の設立から、大手優良企業と信頼関係を築き、
順調に事業を伸ばし続けてきました。
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● 数字で見るワールドコーポレーション
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● 全国に拠点を展開 ／ 社員数：2,600名
● 売上高 年平均成長率：18.7%
● 営業利益 年平均成長率：9.0%
（2020年10月期～2022年10月期）
業界内においても高成長・高収益を実現しています。
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一人ひとりとしっかり伴走し続けます。
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プロジェクトの配属～終了まで、
終了後～次回のプロジェクト配属まで、
専任スタッフがしっかりサポートさせていただきます。
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あなたの希望を丁寧にヒアリング
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? 経験・得意分野
? 苦手な業務
? 通勤距離・生活圏
? 働き方の希望（実務中心／補佐寄り）
などを丁寧に確認し、
無理のないプロジェクト（案件）選定を行います。
「この現場は少し合わなかった」
「次はもう少し実務寄りがいい」
などの相談も可能。
派遣社員任せにせず、専任の担当が
寄り添いながら次を調整します。
①応募後、弊社担当よりご連絡
②面接日の設定、書類の回収
③面接1回（対面orオンライン）
④内定
企業名：株式会社 ワールドコーポレーション
事業内容：技術者アウトソーシング事業／建築関連作図事業
URL：https://worldcorp-jp.com/
