★業界大手ニッコンHDグループで安定性◎
★退職金・持株会あり
／入社祝金最大10万円！
★年間休日126日
（113日＋計画有休5日＋平均取得8.4日）
★最大10連休OK！
★入社後1年以内に管理職への
昇格を目指せるポジションです❗
＜主な仕事内容＞
営業所の事業計画・予算の策定や
目標を達成するための施策検討、
顧客管理、安全管理など、
営業所の運営に関わる様々な業務に
責任者として携わっていただきます。
【具体的には】
・事業計画に対する予実管理、
施策の検討・実施
・既存業務の効率化
・新しい案件の獲得に向けた
情報収集の施策立案から実行
・顧客開拓
・営業所の売上を伸ばす戦略の立案
・経営者会議にて予実管理をまとめて報告
施策については本社や経営層の協力のもと
検討・実施していきます。
また顧客との関係性構築のため、特に
主要クライアントには週1回程度の
頻度で営業所長が訪問し、輸送量の
確認や顧客の現状ヒアリングを行い、
状況に応じて顧客との交渉を実施します。
顧客からの声により人員採用や
車両購入などの判断も行っていきます。
＜仕事のやりがい＞
営業所のトップとして、
大きな裁量権を持ちながら
拠点運営・マネジメントに携われる
ポジションです。
売上づくりから人材育成、
組織づくりまでを一貫して担うため、
営業所の成長を自分ごととして
ダイレクトに実感できます。
早ければ入社半年で営業所をお任せ。
遅くとも1年以内に管理職へ
昇格することを前提とした採用です。
「管理職を目指したいが、
今の環境ではチャンスが
なかなか回ってこない」
「もっと裁量権を持って、
自分の判断で組織を動かしたい」
そんな想いをお持ちの方にこそ、
挑戦してほしいポジションです。
＜入社後の流れ・研修・ステップアップ＞
■新任の管理職候補として採用となるので、
専門の教育を行います。
本社部門で1～2日の座学となります。
ここでは営業所の実務的な講義も行い、
その後は現所長からのOJTが中心と
なります。
これまでの業務経験、スキルを考慮し、
得意な分野から徐々に業務領域を
広げていただく予定です。
■早ければ数ヶ月、遅くても１年以内に
所長に昇格していただきたいと
考えています。もちろん営業所長以降の
キャリアを築くことも可能です。
＜待遇＆福利厚生も充実＞
＊家族手当など諸手当充実！
＊退職金制度、資格取得支援制度、
従業員持株会制度(奨励金あり)など、
長期で安定して働けるよう
制度が整っています。
＊健康診断(付加健診あり)などの費用も
会社で全額負担。
社員の健康もサポートします！
業務状況にもよりますが、お休みの希望は
気軽にご相談ください。
☆年間平均休日日数126日で安定した生活
入社半年後には、法律で定められた10日を
上回る15日の有給休暇を付与！
当社の平均有給取得日数は13.4日と高く、
最大10連休取得可能♪
休日と合わせて旅行やライブ遠征を楽しむ
社員も多く、趣味や家族との時間も充実
させられる環境です。
＜当社について＞
◆お取引先は三菱自動車を中心とした
大手自動車メーカー様！
・物流におけるパートナーとして、
キャリアカーをメインとした
輸送サービスを手掛けている当社。
完成車の輸送だけではなく、
部品・雑貨の輸送まで幅広いニーズに
対応しております。
国内の大手自動車メーカー様と
直取引を行い、常に安定した業務量が
あることが魅力です◎
◆トップクラスの安定性と強い経営基盤！
「景気に左右されない圧倒的な供給力」
菱自運輸は、物流業界最大手級の
「ニッコンホールディングス」の一員です。
グループが持つ全国的なネットワークと、
大手自動車メーカー各社との
長年にわたる取引により、
年間を通じて案件供給が途切れることはありません。
不透明な社会情勢下においても、
仕事量が常に一定以上に保たれる
「圧倒的な安心感」が、私たちの最大の強みです。
☆運送業界での経験者優遇します。
＜必須＞
■普通自動車運転免許
■全国転勤可能な方
■下記のいずれか経験がある方
1. 経営・収支（予算）管理
2. 運営・オペレーション管理
3. 人員管理・採用・教育
4. 本社との連携・報告業務
【こんな方を歓迎します！】
■運送業界での経験がある方
■物流業界や建築業界などでの経験がある方
■管理職としての経験がある方
■車に興味がある方
■安定したお仕事をしたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:30
※残業は月平均20～30時間程度。
繁忙期には40時間程度に
なることもあります
※所長に昇格後は、勤務時間は
ある程度自由
◆週休2日制
・土曜、日曜
・他当社カレンダーによる
※月1回程度、土曜出勤あり
◆年間休日118日
（年間休日113日+計画有休5日）
【長期休暇あり】
◆ＧＷ休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
※GWや夏季、年末年始休暇は取引先の
自動車メーカーの工場に合わせた
スケジュールで組んでいます。
最大9～10日休みになることも
多いです！
【他休暇制度】
◆育児・介護休業取得実績あり
◆特別休暇(冠婚葬祭)
◆有給休暇（法定通り付与）
└平均取得日数13.4日
⭐10月～3月までに入社の場合
半年後に法定通り付与分+
2年度付与分（11日）を
同時に付与させて頂きます！
半年後の付与日数：12～16日
※入社月によって変わります
【具体例】
・2026年1月入社：合計13日付与
半年後に2日（初年度分）＋
11日（2年度目分）
⭐4月～9月までに入社の場合
半年後に法定通り10日付与後、
翌年４月に2年度付与分（11日）
を付与させて頂きます！
JR京葉線 千葉みなと駅から車5分
基本給：月給 29万円 〜 41万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は年齢や経験、スキルを最大限考慮します
【年収例】
年収450万円以上（所長候補）
年収600万円以上（所長）
【福利厚生】
◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆退職金制度(5年以上)
◆入社祝金最大10万円支給
◆交通費規定支給
◆制服・作業着貸与
◆表彰制度
◆グループ団体保険制度
◆健康診断(付加健診あり)
／インフルエンザ予防接種
（全額会社負担）
◆従業員持株会制度(奨励金あり)
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆資格取得支援制度あり
◆Ｊリーグ セレッソ大阪
チケット・グッズ優待有
◆労働組合あり
▼採用担当者より
私たちが最も大切にしているのは
安全第一に商品をお届けすること。
経験や能力に合わせて無理のない
範囲でお任せしていきます
ので、業界未経験の方や経験の
少ない方もご安心を。
一人ひとりが末永く活躍できるよう
育てる体制が整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【応募方法】
応募画面へ進み必要事項を入力の上
送信ください。
★応募前のご質問も歓迎いたします。
※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに
使用いたします。
【選考プロセス】
▼ 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに
書類選考を行います。
選考後、追って通過者の方へ面接日の
ご連絡を差し上げます。 。
▼ 面接(2回)・筆記試験(一般常識)
書類選考を通過された方に面接および
筆記試験を実施いたします。
※面接は二次面接まで実施いたします。
▼内定
入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、
5営業日以内にご連絡いたします。
