＜会社の成長を「人」と「組織」から支えるポジション＞
経営層と密に連携しながら、人事戦略の立案から制度設計、組織づくりまで幅広く担当いただきます。
事業拡大フェーズだからこそ、会社づくりの中心メンバーとして裁量を持って活躍できます。
◎ 採用戦略の立案・実行
◎ 人事制度・評価制度の設計・運用
◎ 組織開発・カルチャーづくり
◎ マネージャー育成・人材育成施策の企画
◎ 人事課題の分析・改善提案
◎ 経営陣との組織戦略の立案
◎ 人事チームのマネジメント
会社の成長フェーズに合わせて人事の仕組みをつくり、「人」と「組織」の両面から事業成長を推進していただくポジションです。
■当社について
ホライズンテクノロジーは、福岡を拠点に新規事業の創造に取り組むITベンチャー企業です。テクノロジーを武器に、構想から実行まで伴走し、お客様の現場や意思決定の背景まで踏み込みながら、本質的な課題解決を目指しています。
代表の大谷祐司は、CTOや技術顧問として数多くの企業を支援してきた現役エンジニアです。技術書の執筆やコミュニティ活動なども行っており、技術だけでなく事業づくりにも強みを持っています。
■スタッフの声
◎かねてよりデザインに興味があったという事務スタッフ・M「ここでさまざまな業務に挑戦し、今年からついにWEBデザイナーに転⾝しました︕」
◎未経験⼊社ながらエンジニア志望の社員も在席︕今はエンジニアスクールに通いながら勤務しています。「先輩たちに⽀えられて、ただいま初めての開発実務に挑戦中です︕」
◎「ここで多彩な経験を積みたい」とインターンとして集まってきた九⼤⽣や⼤学院⽣も活躍中書籍購⼊費の補助や、資格取得⽀援など、社員の成⻑をバックアップするための制度が多数です。
・必要に応じてコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）をお持ちの方
・社内外とのメールやチャットで円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しいことにも前向きに挑戦したい方
・主体的に考え、行動できる方
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
地下鉄藤崎駅から徒歩7分
基本給：月給 27万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
交通費：月額2万円まで
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
