トクテイヒエイリカツドウホウジン カラー
特定非営利活動法人 ｃｏｌｏｒ
〒716-0003
岡山県高梁市高倉町大瀬八長１６５６－１
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
○支援の必要な子ども達に、発達支援を中心とした支援を実施して
います。子ども達個々に合わせ、専門的な視点で課題や遊びを設
定し、成長を支援していきます。児童発達支援、放課後等デイサ
ービス、日中一時支援事業等での支援スタッフとして業務してい
ただきます。
○支援に必要なスキルや情報を学びながら、子どもたちと直接関わ
るだけでなく、関係書類の作成や環境整備も業務に含まれます。
○主たる事業は児童を対象としていますが、法人事業では成人の方
を対象とした事業もあります。幅広い年齢層の方との関わりによ
り職員のスキル向上を期待し、異動の可能性もあります（法人事
業の定める範囲内での異動有）。
業務変更範囲：法人の定める業務の範囲
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去３年以内ではなし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒716-0003
岡山県高梁市高倉町大瀬八長１６５６－１
最寄り駅
備中高梁駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
日々の記録業務等はありますが、苦手な方は周りの人のサポートを
得ることができます。
必要な免許・資格
免許・資格名
保育士・幼稚園教諭
いずれかの資格を所持で可
1,047円〜1,071円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜1,071円
手当について（勤務日数に応じて支給）
処遇改善手当 ６００円～３０００円／月
資格手当 １０００円～５０００円／月
勤続手当 ０円～１２８００円／月
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり1円〜30円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
10時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務日数は週１日～要望をお受けします。勤務時間は要相談。ご家
庭の事情を優先し、勤務日数・時間の相談に応じます。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
希望休（上限３日／月）を優先します。
事業内容
・障害児への児童発達支援事業
・障害児者への相談支援事業
・一時保育事業
会社の特長
高梁市内及びその周辺地域で生活する障害児・発達に遅れのある子
供たちを対象に療育サービスを提供します。障害の有無に関わらず
一時保育事業も行います。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒716-0003
岡山県高梁市高倉町大瀬八長１６５６－１
最寄り駅
備中高梁駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
ミヤケ
担当者
三宅
ＦＡＸ
0866-56-3953
Ｅメール
○応募を希望される方は、必ず紹介状の交付を受けてください。
○お子様連れの面接可。
○見学を希望される場合は、ハローワークを通じてお問合せくださ
い。
○子育て応援企業として、職員が子育てと両立できる職場づくりに
取り組んでいます。
＊雇用保険・健康保険・厚生年金の加入及び有給休暇日数・休憩時
間につきましては「週所定労働時間数・月間労働日数や週所定労
働日数・労働時間数」等に基づき法定通りにいたします。
※年齢（６０歳）による雇い止め規定あり。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
○応募を希望される方は、必ず紹介状の交付を受けてください。
○お子様連れの面接可
○見学を希望される場合は、ハローワークを通じてお問合せくださ
い。
当法人では、職員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを大
切にしています。子育て中の職員も多く在籍しており、急なお休み
や学校行事等にも互いに協力しながら対応しています。
また、研修や日々の実践を通じて発達支援や障害福祉について学ぶ
ことができ、経験を積みながら成長できる環境です。パート職員か
ら正職員へ登用された実績もあり、将来的に長く福祉の仕事に携わ
りたい方のご応募をお待ちしています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
隔週の社内スタッフ研修
隔月の外部講師によるスタッフ研修
・看護休暇のうち２日は有給休暇
・育休後の時短勤務
・月３日の希望休暇
・有給休暇取得の推進
※お子さんの行事、通院、看護など休暇を優先しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
