株式会社中央コンピュータシステム
☆定着率94％☆年休120日～☆1日実働7H☆時差出勤＆中抜けOK
【新着】
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2026/09/10
＜現行システムの改修から、将来の大規模刷新まで＞ JA共済のシステム開発を上流から支えるポジションです
【JAグループ】基幹システムを支える開発エンジニアへ
【上流中心】要件整理・進行管理・ベンダー管理で活躍
【リーダー候補】PM/PL・管理職へのキャリアも描ける
【大規模刷新】ホスト移行・オープン化に関わる機会も
【相互扶助】助け合う文化が根付く、あたたかい雰囲気
【働きやすさ】土日祝休み／テレワークOK／実働7時間
次は“プロジェクトを動かす”キャリアへ。
JA共済グループのIT企業として、基幹システムの開発などを手掛けている当社。今回は、上流工程からプロジェクトを動かす開発エンジニアを募集します。
まずは現行システムの改修・保守開発から携わり、将来的には大規模刷新プロジェクトに関わるチャンスも。穏やかな社風のもとで、リーダー候補として活躍していただけます。
安心できるキャリアを、ここで叶えませんか？
【リモートOK／上流工程メイン】JA共済の基幹システム開発を推進するポジション（要件整理・進行管理・ベンダーコントロールなど）
具体的には
JA共済の基幹システムを支える
開発プロジェクトを担当。
超上流・上流工程から携わります。
＜具体的には…＞
◆要件整理・基本設計
◆進行管理・品質管理
◆ベンダーコントロール
◆ユーザーとの調整 など
★POINT
まずは経験・スキルに合わせて、
システムの改修などをお任せします。
入社後の流れ
経験・スキルのほか、 希望を考慮して配属先を決定。 ▼ まずは現行システムの 改修・保守開発などを担当。 JA共済の仕組みや、 業務知識も並行して確認します。 ▼ その後は、要件整理や進行管理、 ベンダーコントロールなどにも挑戦。 近い将来のリーダー、 PM/PL候補としての活躍を期待しています。
定着率94％、 平均勤続年数17.5年と、 長く働く社員が多い当社。 各チームは10名ほどの規模で、 社員・ベンダーメンバーと連携しながら 開発プロジェクトを進めています。 穏やかで話しやすいメンバーが多く、 困った時は部署を越えて助け合うことも。 中途入社の方でも馴染みやすい環境です！
JA共済と一体となって開発を進めています
JA共済とは同じグループ企業として、
長年にわたる信頼関係があります。
過去には同じオフィスで机を並べて
仕事をしていたことも。
よりユーザーに近い立場で
システム開発を前に進めることができるのが
大きな特徴です。
大規模なシステムの刷新にも挑戦
現在、JA共済では
システム刷新も進んでいます。
COBOLを使った既存システムから、
Javaを使った新システムへの移行など、
長期プロジェクトに関わるチャンスも。
さらに希望次第では、
コーポレート、人事、営業など、
ジョブチェンジにも挑戦できます。
キャリアの選択肢がある
安心感も当社の魅力です。
【定着率94％／エンジニア経験者募集】《応募条件》◆ITエンジニアの実務経験3年～《歓迎条件》◆リーダー・PM/PLを目指したい方を歓迎します！
★リーダー候補の採用
システム開発を“動かす”側へ！
JA共済の基幹システムに関する
開発・改修プロジェクトの
超上流・上流工程がメイン。
これまでの開発経験を活かし
次のステージを目指したい方へ――。
《応募条件》
◆ITエンジニアの実務経験 ※目安3年～
《歓迎条件》
◇業務系システムの開発経験
◇COBOL・Javaに関する知識
◇金融・保険・共済系システムの経験
◇リーダー・サブリーダー経験
◇ベンダー管理・ユーザー折衝の経験 など
＼こんな方にピッタリ／
◎開発経験を上流工程で活かしたい方
◎周囲と助け合いながら、PJを前に進められる方
目指すキャリアに合わせたフォローを
☆階層別育成研修
☆ヒューマンスキル強化研修
☆プロジェクトマネージャ、ビジネスアナリスト、データサイエンティスト向けの研修
☆自己啓発支援（情報処理技術者試験 等）
☆Udemybusinessのライセンスを全従業員に付与
さらに全社員の業務経歴を社内公開！
目標とする先輩のキャリアパスを参考にしやすいです。
この仕事に向いている人
# ◎周囲と積極的に関わることができる方 上流工程を担当するエンジニアとして、人との関わりは欠かせません。自分の担当範囲だけでなく、周囲とも協力しながらプロジェクトを進めていける方に向いています。
この仕事に向いていない人
# △報連相が苦手な方 一人だけで仕事をしたい方や、周囲への報告・連絡・相談が苦手な方には合わないかもしれません。ユーザーサイドやベンダーとも連携し、状況を共有しながら進める姿勢が大切です。
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名以上の積極採用中！
勤務時間：9:00～17:00（実働：7時間／休憩：1時間）
勤務地：《江東区・千代田区のいずれかの拠点に配属》
【本社】
東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲
または、配属プロジェクトにより
当社別拠点（千代田区）での勤務もございます。
【テレワーク実施中】
月の半分以上はプロジェクトの状況に応じて自由に働き方を選べます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【本社】
「市場前駅」から直結
「新橋駅」からバス（BRT）で約10分
給与：【経験5年以上】
月給30万円～
【経験3年以上】
月給26万円～
※上記月給他、諸手当・賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分）あり。
※前職給与考慮の上、経験・スキル等を考慮し決定いたします。
試用期間：3ヶ月
※その間の待遇などに変更はありません。
モデル年収例
年収600万円／35歳 ※30歳SE経験ありでご入社の場合の5年後の年収例
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：役職手当
時間外手当
休日勤務手当
通勤手当(※社内規定に準ずる範囲内)
在宅勤務環境整備手当
住宅手当
家族手当
資格奨励金（※関連資格取得時に支給）
休日・休暇：《年間休日120日以上》
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始（6日）
年次有給休暇（初年度12日・2年目以降20日・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可）
特別休暇（結婚・出産（本人/配偶者））
育児休業
介護休業
弔事・季節・リフレッシュ ほか
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
退職年金制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
健康診断
再雇用制度（65歳～最長70歳まで ※当社規定による）
育児介護時短・時差勤務（最大3時間短縮） ほか
独身寮（入寮条件あり）
保養所（箱根・蓼科など※提携）
（本社）就業場所における受動喫煙防止の取組；屋内喫煙※喫煙室設置
健保組合：東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK）
副業可（非雇用型のみ）
※社内規定に準ずる範囲内になります。
共有食堂あり(1食600円や100円からの自動販売機もあり)
オフィスカジュアル導入
同期と一緒に始められて安心！：今回の求人では10～30名程度の複数名採用を予定しています。だからこそ、キャリア採用ながらも同期入社の仲間も出来るので、転職したての孤独感や不安を感じることなく、安心してスタートできるのがポイント！
またより良い働き方を追求し、社内制度の見直しなども図っている最中なので、当社に入社するには絶好のタイミングと言えるでしょう！
急募
募集人数10名以上
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
業務時間7時間以内
時差出勤可
時短勤務OK
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
くるみん認定企業
無借金経営
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：1961年（昭和36年）6月23日
代表者：代表取締役社長 村井 雄一
従業員数：850名(2025年3月31日現在)
資本金：1億7,000万円
売上高：250億1,670万円(2024年度)
事業内容：【ＪＡ共済連グループのシステム会社/設計・開発・運用/ユーザー系IT企業】
●JA共済を始めとする共済保険のシステムの設計・開発（上流工程～下流工程）から運用・保守まで
●上記以外のシステム設計・開発から運用・保守まで
＼AI・DXを含む次世代技術の活用・導入に向けて／
一部のプロジェクトでは、業務データを活用した分析や、AI技術の業務への活用検討などにも取り組んでいます。
データをもとにした業務改善の検討や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。
本社所在地：〒135-8150
東京都江東区豊洲６丁目４番３４号 メブクス豊洲
働きやすい環境が整っています：社員1人1人にノートPCが貸与される他、オフィスは解放感溢れるフロアで、フリーアドレス制を採用！
また効率良く業務を行えるように、デスクにはモニターが設置されており、デュアルディスプレイで作業可能！集中して作業を行いたい時には個室の集中スペースもございますので、快適に作業を行えます。
その他、休憩時などに利用いただけるリラックススペースも完備しております！
プライベートも充実させられます：例えば休日には…
旅行や観光に出掛けたり、趣味の飲食店巡りを楽しんだり。
スポーツで汗を流したり、映画や音楽鑑賞でリラックスしたり。
アニメ・YouTube・テレビを観るのも良し、まとまった時間でゲームや漫画に没頭するも良し、英語や中国語、韓国語等を勉強するなど自己研鑽に使うも良し、とこれまで時間が取れなくて諦めていたこともきっと叶います！
ライフワークバランスもバッチリな環境で働いてみませんか？
企業ホームページ：https://www.c-com.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は応募受付後、1週間前後でメールにてご連絡差し上げます。
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス：
▼WEB書類選考＋適性検査
書類送付(履歴書と職務経歴書)と 適性検査（個人特性・モチベーション測定）を受検いただきます。
▼一次面接（WEB）
まずは、あなたの事を知ることからスタートし、弊社の事をより知っていただきます！！
▼最終面接（対面）
日程に関しましては、お気軽にご相談くださいませ！！
書類選考のポイント：ご自身のご経験からどんなことをしていきたいのかどんなITエンジニアになりたいのか知りたいです！
あなたの夢や希望を共に叶えられればと思います！
面接地：1次面接
⇒WEBで実施
最終面接
⇒本社にて実施いたします。
（東京都江東区豊洲６丁目４番３４号 メブクス豊洲）
問い合わせ先：株式会社中央コンピュータシステム
住所
〒135-8150
東京都江東区豊洲６丁目４番３４号 メブクス豊洲
安心のJAグループで、経験を活かしませんか？
☆JAグループの一員として事業を支える
当社はグループのシステム会社として、JA共済の事業を支えています。外部ベンダーのような立ち位置ではなく、同じグループの一員としてシステムの開発に携わっている当社。ユーザーに近い立場だからこそ、直接意見を交わし、より良いシステムづくりに貢献できます。
☆キャリア入社でも広がるキャリアパス
安定した経営基盤はもちろん、チャンスも豊富にある当社。「困っている部署を手伝う」「課題があれば、積極的に提案する」「周囲を巻き込みながら、仕事を前に進めていける」…そうした姿勢はしっかり評価されます。キャリア入社だからこそ活かせる経験もありますので、ぜひリーダーや管理職を目指してください。
☆“相互扶助”が根付いている社風
JAグループらしさを表す言葉が「相互扶助」。トラブルや急な対応が発生した際も、「自分の部署じゃない」「自分は関係ない」と線を引くことはありません。部署や会社の垣根を越えて、チームとなって助け合う文化が根付いています。穏やかであたたかい人も多く、安心して周囲を頼れる環境です。
☆安心して続けられる働きやすさ
実働7時間、年間休日120日以上、在宅勤務や時差出勤制度など、働きやすさも整っています。退職年金制度や財形貯蓄制度、各種手当など福利厚生も充実。「人の良さ」と「制度の充実」。その両方があるからこそ、腰を据えてキャリアを築けます。
同社の魅力は、JAグループの一員として事業に深く入り込めること。SES企業のように、案件ごとに常駐先や業務が変わる働き方ではありません。時にはJA共済のユーザーとも関わりながら、基幹システムに長期的に向き合える環境です。
「単に依頼されたものをつくる」のではなく、「業務を理解したうえで、関係者とシステムをより良くしていく」。そんなユーザー系SEとして腰を据えて成長したい方に、ぜひ注目してほしい求人です。
