仕事内容:
✨どんな会社?
創業2年で100社以上の中小企業の採用を支援してきた、名古屋のHRベンチャーです。
「今の仕事、このまま続けていいのかな」と考え始めた方の応募を歓迎しています。営業経験・業界知識は不問です。
■どんな仕事?
人手不足に悩む企業の経営者・人事の方に対して、採用の課題をヒアリングし、自社サービスを組み合わせた解決プランを提案する法人営業です。
【具体的な業務】
・企業への訪問・ヒアリング(何人足りない?なぜ採れていない?)
・採用代行「でらクル」×採用クリエイティブ「ウィルクル」を組み合わせたプラン設計・提案
・受注後のフォロー(社内の採用コンサルタント・制作チームと連携し、採用成功まで伴走)
【この営業の特徴】
・売り込み型ではなく、課題解決型の提案営業です
・課題に合わない提案は解約につながるため、無理な売り込みは構造上ありません
・成果は「受注」だけでなく、クライアントからの「いい人が入ってくれた、ありがとう」という形で返ってきます
■入社後の流れ
1ヶ月目:先輩に同行し、現場でヒアリング・提案の流れを学びます
2〜3ヶ月目:先輩のサポートを受けながら、自分の担当企業を持ち始めます
半年後:自分の提案でクライアントの採用が動いている状態が目標です
入社時にあなたの「こうなりたい」をヒアリングし、個別の成長ロードマップを作成します。全員一律の研修ではなく、あなたのペースに合わせて進めます。HR・Web用語がわからなくても一つずつ教えます。
アピールポイント:
◆未経験スタートのメンバーが多数活躍中
学生インターンや未経験からスタートし、一人前になったメンバーが複数在籍。
「教えて育てる」ノウハウがある会社です。元テレビ業界、元プロ野球選手、美大出身など経歴もさまざまです。
◆20代から経営者と話す仕事
商談相手は企業の経営者・人事責任者。20代のうちから経営や採用の課題を第一線で扱う経験ができます。
◆服装はオフィスカジュアル
スーツ必須ではありません。「営業=固いスーツ」のイメージとは違う働き方です。
◆成長中の会社で、任される範囲が広い
創業2年で支援先100社超。10年後に東海一の人事総合プラットフォームを目指しており、初期メンバーとして裁量ある仕事ができます。
◆社会的意義のある事業
ミッションは「雇用を通じて社会価値を持続的に創造する」。あなたの提案で企業に人が入り、働く人のキャリアが動きます。
求める人材:
【必須】
・社会人経験1年以上(業界・職種不問)
【歓迎】
・接客・販売など人と接する仕事の経験
・「人」や「キャリア」に関わる仕事への興味
【こんな方に向いています】
・今の環境を変えたい、成長したいと考えている方
・「まずやってみる」姿勢を大事にできる方
※営業経験・採用経験はすべて不問です
勤務時間・曜日:
正社員
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜20:00）
※生活リズムに合わせた働き方が可能です。
休暇・休日:
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
勤務地:
・職場内完全禁煙
アクセス:
地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内」駅より徒歩約3分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥38,281〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
・経験・スキルを考慮のうえ決定
・別途賞与等の報酬あり
・昇給あり
待遇・福利厚生:
・社内食のサポートあり
その他:
・社会保険完備
・交通費支給
・服装自由(オフィスカジュアル)
・PC・スマートフォン貸与
・個別成長ロードマップ設計/先輩同行OJT
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
