【必須資格・経験】
・採用担当として2年以上の面接対応経験
・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上
【歓迎資格・経験】
・マネジメント経験1年以上
・人事経験5年以上
【フィットする人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
____________________
＜年収800～1200万円＞事業成長を設計するHRBP／戦略人事【ノンデスク産業特化事業で優位性◎】
【仕事内容】
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せします。
・担当事業における採用戦略・計画の立案と実行
・担当組織における人事制度の立案と運用
・担当組織における人件費、採用費のマネジメント
・その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など
※変更の範囲：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
【雇用形態】
正社員試用期間：6か月
____________________
【ポジション・役割】
戦略人事として事業を牽引するHRBPポジション＊未開拓の巨大市場でビジネスを展開する注目企業
【年収・給与】
想定年収：8,000,000円～12,000,000円・基本給：432,652円 ～ 653,051円・固定時間外手当：135,205円 ～ 204,082円※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定※賞与（年2回支給）を年収に含む※固定残業代：原則として40時間相当（固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給）
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ、オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC、ディスプレイ、社用携帯貸与
・懇親支援制度
・受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。
【勤務地】
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
※変更の範囲：会社が指定する場所
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1時間）10:00～19:00（休憩1時間）※事業部により異なります。※残業は月30時間程度です。
【休日休暇】
年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇 ※男性の取得実績あり
____________________
【事業内容・会社の特長】
同社は、ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決するベンチャー企業です。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
同社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
■HRプラットフォーム事業部
ノンデスク産業(デスクレス産業)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。
対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。
■SaaS・DXプラットフォーム事業部
ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。
3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。
■新規事業部
ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。
【募集背景】
同社では、この1～2年でビジネスモデルが異なる事業が複数立ち上がっております。
現状はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが、事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度の導入を検討しております。
今回は、新規のHRBP機能の立ち上げに伴う募集となります。
自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を歓迎しております。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
