事業所名
カブシキガイシャ ヒューマンテック
株式会社 ヒューマンテック
所在地
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９
最寄り駅１
ＪＲ川崎駅
事業内容
川崎・横浜に根差して、音楽療法を取り入れたデイサービス・
住宅型有料老人ホームの運営をはじめとする介護福祉事業や、
インフラ設備の保守・保全等のエネルギー事業を行っています。
会社の特長
当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラ
グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」
の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。
ホームページ
https://hu-mantec.co.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
音楽療法士兼介護スタッフ（１．住宅型有料
老人ホーム ２．デイサービス）
当社運営の住宅型有料老人ホーム又はデイサービスにて、音楽療法と介護の
両面から、利用者様の笑顔や生きがい溢れる毎日を創造する仕事です。
◆音楽療法：有料老人ホーム・デイサービス共に、プログラム作成、歌唱や
楽器活動を基本とした音楽療法セッションの実践、記録等を行います。伴奏
は主にピアノを用います。音楽鑑賞等では得意楽器も活かせます。
◆介護業務：有料老人ホームでは、入居者様の居室を訪問し、介助（食事・
入浴・排せつケア等）を行います。レク等にも携わります。デイサービス
では、送迎時の付添いや食事・トイレ・レクの見守り、介助等を行います。
「変更範囲：あり（会社が定める業務）」
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９
当社運営施設 住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール
※その他、横浜市内にあるデイサービス（３施設）の場合あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（シフト制）※２月のみ８日の場合有
※希望休制度有（月に４日間、希望の日にちを指定して
休めます。土日祝を含めた連休取得も可能。）
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，作文）
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７（本社事務所）
＊川崎駅よりバス「浜町３丁目」バス停下車 徒歩３分
最寄り駅
ＪＲ 川崎駅
課係名、役職名
総務人事部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
044-344-1365
Ｅメール
◆各種手当：家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当、
夜勤手当（有料老人ホームのみ）、時間外手当別途支給
◆福利厚生：制服貸与、資格取得支援制度、奨学金返還支援制度、
研修制度、引越し費用補助（規程有）、外部福利厚生サービス加入
◆生活家電付き社員寮有（寮使用料：月２５，０００円）※規程有
◆試用期間：６ヶ月（同条件）◆賃金支払日：当月末日払い
◆会社説明会：随時開催※応募方法：電話、メール、ＨＰにて受付
◆適性検査：性格検査 ◆選考方法その他：ピアノ実技試験有
◆中退者の応募可（中退後概ね３年以内）
◆通年採用可（受付期間・選考日：新卒６／１以降、既卒等随時）
◆賃金補足：有料老人ホームの場合、処遇改善手当：月２万円
◆「就業場所」欄に記載以外の就業先（デイサービス）あり
ａ）シャンテール（横浜市鶴見区本町通３－１６２－２）
ｂ）シャンテール西谷（横浜市保土ケ谷区西谷３－１７－２８）
ｃ）シャンテール常盤台（横浜市保土ケ谷区常盤台７９－９）
※施設形態の希望考慮し選考を実施
◆「就業時間」欄記載以外のシフトあり
・有料老人ホーム：（１）～（３）の他、１６時～翌９時
※夜勤業務は、概ね入社１年後より開始します。
・デイサービス：８：２０～１８：５０の間でシフト制
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時導入研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修
等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部
または全額補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
半期に１回面談を実施し、業務の振り返りやキャリア形成のための
目標設定等を行う。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
