■船舶の操縦
（台船・小型船舶・起重機船など）
■重機の操縦
（タイヤショベル・ラフタークレーンなど）
■船舶・重機の点検及び整備
■土木工事における現場作業
（海上・陸上）
⏩【加賀建設について】
当社従業員は134名(男性53名・女性81名)。
土木と建築工事の施工管理のほか、地域活性化事業として飲食店の運営やお茶の製造販売を行っております。
また、会社全体で残業抑制や有給休暇取得の促進を図っており、月平均残業時間数は5時間、有給休暇平均取得日数は7日です。
ほか仕事と子育ての両立支援も行っており、男女ともに育児休業取得率は100％です。
（特に男性はなかなか育児休業が取得しにくいと思いますが、当社では計画的に育児休業を取得できるようにサポートしております）
⏩【配属先について】
配属予定先の「建設本部 工事部」では13名の社員が在籍しております。20～30歳が5名、40～50代が6名、60代が2名と幅広い世代が活躍中！
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✅年間休日121日！
業界では珍しい「完全週休二日制」を導入
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休みがしっかり取れてプライベートも充実できます！子どもの行事（入学式・授業参観・卒業式など）に参加するための特別休暇制度があるので、プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。
✅若い世代が活躍！
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社員のうち40％が30代以下と、若い世代の社員が多く活躍しています。
✅性別や年齢に捉われない
公正公平な給与体系です！
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目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。何を目指せばいいかもはっきりしているため、スキルアップに向けての道筋が目に見えて分かります！
また、毎年昇給および人事評価制度の評価次第では昇格もできます！
✅石川県内の現場のため転勤なし
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加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。
✅安定した雇用環境
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加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、会社と本人の同意の元、雇用延長（65歳まで）することもでき、安心して働くことができます。
✅「くるみん」「えるぼし三ツ星」
「健康経営ブライト５００」認定取得
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加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。
具体的には、男女ともに育休取得率１００％、子どもの行事のための特別休暇制度の導入（取得実績多数あり）、女性活躍推進の取り組みの実施、性別や年齢問わず公正な人事評価制度の導入、社員の健康増進のため健康ドリンクの社内販売、社内レクリエーションの定期開催など、多方面で社員が働きやすい環境づくりを行っております！
結果として、業界では日本で数社しか取得していないえるぼし三ツ星を取得しています。
公式Instagramでは、加賀建設の仕事・人・日常のリアルをお届けしています。
情報源として、ぜひご覧ください。
https://www.instagram.com/kaga_corporation/
●業界・職種未経験歓迎
●新卒・第二新卒歓迎、ブランクOK
●U・Iターン歓迎
●学歴不問
●40代以上も応募可、50代以上も応募可
未経験の方はじっくり育てていきますので、知識・経験は問いません。
【歓迎条件】
有資格者、重機・船舶操縦の経験者歓迎
もしくは建設作業員の経験のある方
コミュニケーション能力の高い方
⏩「地域貢献できる会社で腰を据えて長く働きたい…」
⏩「未経験から手に職をつけたい…」
⏩「成長している会社で自分もどんどんチャレンジしていきたい…」
上記の想いがある方、是非ご応募ください！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
8:00～17:00（12:00～13:00休憩）
【勤務日】
月～金曜日（土日祝休み）
【年間休日121日】
●完全週休２日制（土日祝日）
●年次有給休暇
●GW、お盆、年末年始休みなどの長期休暇あり
●慶弔休暇
●産休・育休取得実績あり
●子供の行事の為の特別休暇制度
※家庭都合休OK
金沢駅より金石街道を西に向かって直進（所要時間約15分）
基本給：月給 28万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与あり（年2回 2.5～3ヶ月/回）
業績に応じて特別手当支給、昇給あり（年1回）
そのほか下記手当支給
●住宅手当
（条件有・一律40,000円）
●家族手当
（配偶者4～8千円・子ども2,500円/人）
●資格手当
1級小型船舶操縦士8,000円
1級建設機械施工技士15,000円
大型特殊4,000円
海技士16,000円
そのほか多数資格手当あり
●役付手当
（主任20,000円からスタート）
●成果給
（人事評価制度にもとづき支給）
●NISA奨励金
（2,000円～5,000円/月）
●特殊作業手当
（除雪や災害での待機・出動時支給）
●資格取得支援あり
【年収例】
■入社22年目・40代
・1級小型船舶操縦士
・2級建設機械施工技士
・大型特殊資格保有者
…年収730万円（賞与年2回含む/月収45万円）
■入社5年目・20代
・1級小型船舶操縦士
・移動式クレーン
・大型特殊資格保有者
…年収450万円（賞与年2回含む/月収28万円）
【福利厚生】
●社会保険完備
●退職金共済加入
●厚生年金基金加入
●慶弔見舞金
●金沢勤労者プラザ加入半額支援
●コッコレかないわ社割あり
●国内・海外での社員旅行
（全額会社負担・家族参加の実績あり）
●資格取得にかかる費用負担制度あり
●制服貸与
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★【能登復興支援】能登半島地震被災者の方々を優先的に採用します。
●住宅手当あり
・自宅から25km以上は4万円／月の住宅手当（家賃補助）を支給（単身者に限る）します。
・ただし、被災求職者には、単身者に限らず最長2年間の家賃補助（4万円／月）します。
・引越しが必要な場合は準備金10万円を支給します。
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【オフィスについて】
日本海側最大級の大型木造ZEB基準のオフィスです。（令和5年6月完成）
大型木造建築におけるZEBのフル認証を取得した省エネルギー性能の建築物とし、「スキップフロア」にて、１つの階層に複数の高さのフロアを設け、フリーアドレス制を導入し、社内のコミュニケーションを良くし、会社の生産性を高める建築様式を採用しております。
➀応募
➁書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
➂面接（2回を予定）
④合否はメール連絡いたします
※入社日相談可能
