中野区、さいたま市、川口市に既存園があります。
内外研修制度は、学びたい分野を積極的に学んでいくことができ、
在職中の職員に好評です。
育児休暇、介護休暇等の制度も整っており、育児休暇後の復職率は
１００％です。
また、食育に力を入れているので保育士、栄養士のみなさんと協力
して立案・実行をしていだきます。
ぜひ一度お問い合わせください。
主要取引先１
ケアサポート（株）
主要取引先２
タイヘイ（株）
主要取引先３
（有）秦野商店
関連会社１
株式会社プラクシスキッズ
関連会社２
株式会社プレストエデュケーション
関連会社３
特定非営利活動法人ユナイテッドキッズ
あり
職務給制度の内容
役職ごとに給与テーブルを設けて対応している
あり
復職制度の内容
産前・産後・育児休職に伴う復職制度
＊退職金制度（一般職員は基金加入）
＊産休・育休制度（毎年２～３名は制度利用し、会社復帰率は現状
１００％）復帰後は、フル勤務困難な場合はパート又は契約社員か
らスタート。
＊奨励金制度（皆勤奨励 会社貢献表彰等）
＊保育し取得補助制度（無資格向けに国家試験取得時費用を補助）
＊家賃補助（持ち家除く）家賃の４０％補助（月額）
※借上社宅制度あり（概ね月額８万円補助）
※行政の制度利用のため勤務圏による
研修制度の内容
１．マナーアップ研修
２．中堅管理職研修
３．救命救急研修
４．職員リトミック講習（毎月）
５．各自治体での保育士研修
当グループの最大の特徴がグループの施設を横断的に勤務でき、ま
た異動・復帰を可能にしている点です。
パート社員では午前中保育補助、午後学童クラブで働く夜間学生も
複数在籍。また、子育て中のため日勤の保育園から午後勤務の学童
クラブへ一時的に異動など。
働き方や場所は常に相談に応じます。
