ミッション
株式会社アズームは「世界から『もったいない』をなくそう」をミッションに、「遊休資産を活躍する資産に」というビジョンを掲げ、不動産テック領域で月極駐車場サブリース事業を主軸に展開しています。
採用メッセージ
2030年に向けた中期経営計画の達成とさらなる事業拡大のため、質とスピードにこだわり、圧倒的な成長を自ら勝ち取りたい新たなメンバーを募集しています。
平均年齢28歳という活気ある組織で、社歴や年齢に関わらず実績を正当に評価する文化があります。
多様な業界からの挑戦者を歓迎し、異なる視点と粘り強い実行力を持つチームの強化を目指しています。
アピールポイント
当社では、年齢や社歴に関係なく、やる気次第で成長できる環境を提供しています。平均年齢28歳の若いチームが、スピード感を持って業務に取り組んでいます。
あなたのアイデアや取り組みが、会社の成長に直結するチャンスがあります。
ぜひ、一緒にチャレンジしましょう。
正社員
創業以来、毎年売上拡大を続けている当社。この事業拡大に伴う組織強化のため、
バックオフィスから成長を支える経理財務メンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
経験やスキルに応じて、当社および国内子会社3社の経理・財務業務を幅広くお任せします。
まずはアシスタント業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただける環境です。
・日次、月次業務： 仕訳入力、支払伝票の作成、経費精算、売掛金・買掛金の管理。
・決算業務（補助）： 月次・四半期・年次決算の資料作成サポート。
・財務、資金管理： 現預金の管理、銀行振込対応、資金繰り表の作成補助。
・外部対応（補助）： 税理士や監査法人とのやり取りに向けた必要書類の準備。
・DX推進： 自社システムや最新の会計ソフトを活用した業務効率化の提案・実行。
自社システムを使用し効率良く業務を行っております。
ワークライフバランスを維持した働き方
スタッフ1人ひとりを大切にしたい当社では、長く働ける環境づくりに注力しています。
アクセスが良い新宿駅地下鉄直結のビルが勤務先となり、また、不動産系の会社には珍しく土日祝がお休みとなります。
１人に業務負荷がかかってしまわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を整えていく方針です。
また、制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。働くママとして活躍しているスタッフもいます。
お子さんの病気などで会社を休みたい場合には、有給休暇とは別に子の看護休暇を5日間取得できます。
働くパパのサポートも充実しており、お子さんの送り迎えの為、午前休暇を取り午後から出社するスタッフもおります。
介護休暇も同様です。結婚や出産などのライフイベントに柔軟に対応する風土ですので、長く働いて頂ける環境が整っております。
キャリア
経理財務として“守り”だけでなく、“会社を支える成長の軸”になれます。
将来的には、キャリアアップしてチームを牽引する道も、専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道も選べます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
・コミュニケーション能力や協調性がある方
・能動的に動くことができる方
・向上心持って業務に取り組める方
・粘り強く責任感を持って取り組める方
・素直に物事を受け入れることができる方
～応募資格～
1年以上の経理財務実務経験がある方（業界不問）
未経験の可否：業界未経験可
～歓迎条件～
日商簿記検定（2級以上）をお持ちの方は歓迎します。
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
※メリハリをつけて働いています。
※残業は1日平均1~2時間程度。社員みんなで効率を考え、仕事に取り組んでいます。
<年間休日125日 >
※オンとオフのメリハリを大切にできる環境が整っています。
‣完全週休2日制 (土・日)
‣祝日
‣GW休暇
‣夏季休暇(3日)
‣年末年始休暇
‣有給休暇
‣産前産後休暇
‣子の看護休暇
‣介護休暇
‣慶弔休暇
‣特別休暇
‣リフレッシュ休暇
※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。
※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。
勤務先：株式会社アズーム
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー 19F
（変更の範囲）本社及び国内全ての事業所、労働者の自宅
出向：なし
山手線等各線「新宿駅」南口より徒歩4分 都営新宿線・大江戸線・京王新線「新宿駅」A1出口より直結
月給280000円〜400000円
（基本給：207000円〜 ＋ 固定残業代：73000円〜を含む）
※固定残業代は45時間分。なお、最低賃金の改定や決定月給により、固定残業時間に変動がございます。
※超過分は別途全額支給いたします。
※スキルや経験を考慮の上、個別に決定いたします。
【評価】
■昇給：年2回(5月・11月)
■賞与：年2回(5月・11月)
■社内表彰制度：年2回(4月・10月)
＜補足＞
半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、昇給額が決まります。
また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。
上司と一緒に明確な目標を設定し、着実なスキルアップと達成を目指せる環境です。
個人の実績を評価する文化があり、賞与とは別にMVP等の表彰も行っています。
やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員もいます)
【圧倒的な成長スピード】
やる気次第で早期のキャリアアップが可能です。
過去には、入社1年でサブマネージャーに抜擢された社員も在籍しています。若いうちから裁量を持って働きたい方に最適な環境です。
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり53000円〜
【試用期間】
試用期間の長さ：3
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
‣昇給 年2回(5月・11月)
‣賞与 年2回(5月・11月) ※業績による
‣社内表彰制度 年2回
※成果をしっかりと評価し、賞与とは別に表彰します。
‣住宅手当(月30000円)
※勤務地から3km圏内かつ家賃が月50000円以上の場合
‣交通費支給（月30000円まで/規定あり）
‣時間外手当（固定残業超過分を別途支給）
‣資格取得祝い金
※宅地建物取引士など
‣社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
‣自社駐車場利用制度
‣PC貸与
‣退職金制度
‣ノー残業デーあり (毎週水曜日)
‣総合福祉団体定期保険加入
‣暮らしの相談窓口制度
‣部活動制度
‣有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると30000円支給
‣受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル内共用喫煙室あり）
‣契約期間：期間の定めなし（正社員）
オフィスは東京都渋谷区代々木に位置し、最寄り駅から徒歩圏内で通勤に便利です。
周辺には飲食店やカフェが充実しており、リフレッシュできる環境が整っています。
男女比６：４
快適な職場で、チームメンバーと共に成長できる場です。
選考フロー
STEP 1 履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP 2 一次面接（Google Meetで実施）
STEP 3 適性検査（URLをお送りし、オンラインで実施）
STEP 4 社員面談・最終面接（対面で実施）
＜入社後の研修＞
未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。
▼人事が導入研修を実施
・当社のビジョン、事業戦略、事業概要についての説明
▼配属部署でのOJT
・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習
・先輩との同行営業
■ この仕事に向いている方
1. コミュニケーションを楽しみ、信頼を築ける方
単に話すのが好きなだけでなく、相手の言葉の裏にある「ニーズ」を丁寧に汲み取れる方に向いています。お客様（オーナー様や企業様）と深い信頼関係を築くことが成果への近道です。
2. 圧倒的な「自走力」と行動力がある方
指示を待つのではなく、「まずはやってみる」という姿勢を重視します。自ら打席に立ち、スピード感を持って行動できる方は、社歴に関係なくチャンスを掴める社風です。
3. 困難を楽しみ、やり遂げられる粘り強さがある方
時には難しい調整や予想外の壁も存在します。そんな時でも、柔軟に工夫を凝らし「どうすれば突破できるか」を前向きに考え、最後までやり遂げられる方を求めています。
募集背景：＜業績絶好調による組織拡大・増員募集です＞
当社は、日本最大級の月極駐車場紹介ポータルサイト『CarParking』を運営する不動産テック企業です。
おかげさまで直近の決算でも過去最高水準の売上・利益を更新するなど、右肩上がりの成長を続けています。
当社の急成長に伴い、経理部門の強化が必要です。
スピード感溢れる環境で、共に成長しながら新たな挑戦をする仲間を募集しています。
