✨具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆施設管理業務
・社内施設（オフィス、共用スペース）の維持管理
・設備の保守・点検スケジュール管理
・業者との折衝・契約管理
・レイアウト変更や移転対応の計画・実施
・コスト管理（修繕費・光熱費など）
・安全衛生管理（防災設備、避難訓練など）
◆電算業務（日常対応）
・PCやプリンタ等の社内IT機器の設定・トラブル対応
・社内ネットワークの簡易的な監視・障害一次対応
・アカウント管理（ID発行、権限設定）
・ソフトウェアライセンス管理
✨入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼ 入社〜2か月目：業務理解・基礎対応
先輩社員とともに、以下を中心に業務を覚えていただきます。
・社内施設・設備の全体把握
・業務フロー・社内ルールの習得
・日常的なお問い合わせへの一次対応
丁寧な引き継ぎを行いますので、最初からすべてをお任せすることはありません。安心してスタートできる環境を整えています。
▼ 3か月目以降：担当業務を持って自立へ
業務に慣れてきたら、以下を段階的にお任せします。
・センター内の施設管理（設備・備品・車両など）
・業者との協議・折衝・調整
▼ 将来的には、改善・企画業務へ
安定した運用を担うだけでなく、レイアウト変更の検討、コスト管理・削減施策の提案、業務効率化やDX推進のサポートなど、管理部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
✨働く魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆ 管理部として、センター全体を"土台から支える"やりがい
本ポジションは、施設・オフィス環境・IT環境の面から、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整える役割を担います
◆幅広い裁量で、あなたの改善提案が活きる職場
日々の保守・対応業務にとどまらず、レイアウト変更や設備更新の企画、コスト削減・運用改善の提案、IT機器や資産管理方法の見直しなど、自ら気づいた課題を形にできる裁量があります。「言われたことをこなすだけ」ではなく、「もっと良くできる」という視点を大切にしている職場です。
◆人に頼られるポジション
設備の不具合やPCトラブルの際など、社員から直接感謝される場面が多い仕事です。社内外の関係者と連携しながら対応を進めるため、調整力やコミュニケーション力をしっかり発揮できる環境でもあります。
施設管理・ITサポートいずれかのご経験をお持ちであれば、これまでのスキルを活かしながら業務領域を広げ、着実にステップアップしていただけます。
＜必須要件＞
・施設管理またはITサポート業務のいずれかの実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール）
・社内外の調整・折衝経験
＜歓迎要件＞
・コミュニケーション能力がある方
・幅広い業務に柔軟に、前向きに対応できる方
・トラブル対応に冷静に取り組める方
・コスト意識と改善提案力を持つ方
・高所作業車運転技能講習修了
・第二種電気工事士
・簿記（経費管理や予算策定に活用）
・ITパスポート、基本情報技術者などのIT系資格
・オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクト経験
・ネットワークやサーバの基礎知識
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
【勤務時間】09:00〜17:30（実働7時間30分・休憩1時間）
※残業月平均10時間〜20時間
年間休日124日
※市場カレンダーに合わせて変則的になる場合もあります。有給休暇やリフレッシュ休暇、産休育休など様々な休暇制度も整え
ています
※年間休日日数は2025年度の実績です
完全週休2日制（シフト制）
祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
バス（20～25分）：JR 東海道線「平塚駅」北口から八幡工業団地行全農前下車 徒歩1分
基本給：月給 21万円 〜 29万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【手当】
✅通勤手当：あり（月上限35,000円）
【昇給・賞与】
✅昇給：年1回（4月/評価による）
✅賞与：年2回（6月、12月）
1年目年収目安：290万円～400万円
【福利厚生】
・保養所（全農健康保険組合）
・各種研修制度
30代から60代まで幅広く在籍しています。（嘱託社員を含む）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
書類選考
↓
1次面接(WEB)
↓
筆記試験(VCAT・SCOA)+面談 （対面）
↓
最終面接 （対面）
↓
内定
