【必須資格・経験】
以下いずれにも当てはまる方
・建設工事現場での安全・品質管理等業務（サポート含む）経験
・空調設備機器類のサービスソリューション業務（保守・整備・修理）の経験
・社内関係者、グループ会社との調整、折衝において、コミュニケーションが円滑に図れる基礎知識
・Excelを使ったデータ集計やPowerPointを使ったプレゼン資料作成経験
____________________
品質保証【施工現場の安全管理／品質向上を主導】＜日立グループの安定基盤／福利厚生◎＞
【仕事内容】
【ミッション】
空調設備の施工やサービスにおいて、安全と品質の管理体制を統括するポジションです。
現場の安全意識向上や施工品質の適正化を牽引し、無事故・無災害の実現を目指します。
【主な業務内容】
・CPCや特殊空調（クリーンルーム、冷凍・冷蔵設備）に関する工事の安全・品質管理
・空調機器類の保守・整備・修理における安全・品質管理
・現場スタッフへの教育指導、およびトラブル発生時の関連部署との調整・解決
▼安全品質管理の詳細
定期的な安全パトロールを実施し、作業環境の点検と改善を行います。
工事やサービスの現場において、安全を最優先としたプロセスを構築し、品質と納期の適正な順守を徹底します。
問題発生時には関係各所と円滑に連携し、迅速な解決を図ります。
【ポジションの魅力】
▼社会インフラを支える将来性
人々の生活に欠かせない空調事業を、IoTなどの先進技術と融合させながら発展させています。
需要が拡大する分野で、安全と品質の基盤を築く重要性が高まっています。
▼組織を動かす裁量
現場の安全安心を守り、無事故・無災害を当たり前にする仕組みづくりに携わります。
自身の提案や指導が、顧客の信頼と円滑な事業運営に直結する大きなやりがいを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
空調サービスエンジニアリング本部への配属です。
詳細は選考内でお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：500～900 万円月給制基本給：250000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当 寮・社宅手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年２回昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅制度
企業年金制度
カフェテリアプラン制度
財形貯蓄制度
日立グループ持株会制度
日立グループ団体保険
日立家電品社員販売制度 など
【勤務地】
住所：東京都港区西新橋二丁目15番12号
交通：JR各線「新橋駅」徒歩12分、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分、日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】126日
【休日内訳】 週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
____________________
【選考プロセス】
面接2回
書類選考→一次面接→二次面接
※選考フローは変動する可能性あり
【事業内容・会社の特長】
「日立グローバルライフソリューションズ株式会社」は、商品企画から設計・製造・営業、そして、アフターサービスまでのバリューチェーンを統合して価値あるプロダクト・サービスをお客さまにお届けするため、日立コンシューマ・マーケティング株式会社と日立アプライアンス株式会社の合併により、2019年4月1日に誕生しました。
「360°ハピネス ひとりひとりにうれしい暮らしを」という想いのもと、お客さまの暮らしに寄り添います。高いデザイン性や機能を有したプロダクトに加え、日立グループのバリューチェーンやデジタル技術を活かしたサービスによってひとりひとりの生活課題を高度に解決することで、世界中のお客さまの豊かな暮らしに貢献する会社をめざしています。
【主な事業内容】
家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供
【募集背景】
同社は空調制御技術を軸に、再生医療や無菌製剤分野など国内外で事業を展開しています。
安心かつ安定したサービスソリューションを提供し続けるため、安全作業と品質向上を推進できる人材を募集します。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
