〒162-0812
東京都新宿区西五軒町８ー１０ 臼井ビル２階
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種
支援員／川崎市麻生区／未経験可／完全週休二日制／面接のみ
仕事内容
「遊び」は「学び」という活動方針のもとで、一人一人に寄り添い
、個々に合わせたサポート体制でレクレーションや集団活動等を通
して社会性を伸ばします。
小、中、高の教員免許をお持ちの方、または児童関係のお仕事を２
年以上経験されている方は優遇いたします。
【見学歓迎求人】
発達が気になる子や支援が必要な子ども達を放課後や学校休業日に
預かり、創作活動や運動等、様々な活動を通して成長をサポートす
るお仕事です。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒215-0005
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘４－５－１２
当社 放課後等デイサービスあさっぷクラス千代ヶ丘
最寄り駅
小田急線 新百合ヶ丘駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ベランダを喫煙所として設定しております。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集する為
270,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円〜300,000円
＊運転手当：５，０００円
＊資格手当：５，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜25,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜500,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（１）～（２）は就業例です。
就業時間はご相談に応じます。
（１）は通常の平日シフト
（２）は祝日、休日（長期休暇等）のシフト
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制 シフト制による
＊週ごとにシフトを作成しているため柔軟な働き方が可能です
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障がいのある子どもたちが放課後や長期休暇中の療育の場として利
用できる支援サービス
会社の特長
当社は神楽坂で介護（デイサービス）と障害者の就労移行支援、新
百合ヶ丘で放課後デイサービスを運営しております。「生きがいの
持てる社会をつくる」の理念のもと運営しております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒215-0005
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘４－５－１２
当社 放課後等デイサービスあさっぷクラス千代ヶ丘
最寄り駅
小田急線 新百合ヶ丘駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
下記担当者連絡先が不通の場合：０８０ー３２０３ー２４５１
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
サクライ ユキオ
担当者
櫻井 幸雄
ＦＡＸ
044-455-7894
Ｅメール
＊ハローワーク窓口を通じて事前連絡をお願いいたします。
＊見学を随時受け入れています。見学を希望する場合もハロー
ワーク窓口へ申し出てください。（応募書類紹介状不要）
＊応募連絡をしていただいた際、面接日時を調整します。
＊オンライン自主応募の方は、応募時・見学希望時ともに直接ご連
絡ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
完全週休２日制）
新しい勤務形態で自分にあった働き方を！
資格保有者の方で実務未経験やブランクがある方も歓迎いたします
。
子供に負けない明るく、元気な方、子供が好きな方、子供達は日々
、成長しています。是非、力を貸してください。
定員：１０名
定休日：日曜日（完全週休２日）シフト制
・夏季休暇、年末年始休暇
・育児休暇
・時短勤務
・慶弔休暇
・制服貸与
・賞与２回（６月、１２月）
・交通費支給
・社会保障完備
・健康診断
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
デイサービスこころざし神楽坂
代表的な支店・営業所・工場等２
デイサービスハルト神楽坂
代表的な支店・営業所・工場等３
放課後等デイサービス あさっぷクラス千代ヶ丘
・研修制度
・資格取得補助
・昼食無料
・交通費全額支給
・キャリアアップ制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
初任者研修、実務者研修、介護福祉士資格取得等の補
助
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
