今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源
を集中投下する考えである。当社は２０００年に、保育・幼児業界
では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を。を受けた。現
在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている
。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題とな
っている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課
題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し（人件費の価格転嫁等
）などを行い再度人材派遣事業を立ち上げる考えである。再立ち上
げを行う事業の担当管理職として業務を推進する。
変更範囲：変更なし
