１．男性社員の育児休業取得実績あります。（連続１０日間）
２．資格取得支援。受験にかかる費用及び交通費も含め会社負担
です。
３．新入社員・若手社員の入社後のケアやバックアップ体制の
充実。（定期面談と意見交換会）
４．バースデー休暇や毎週水曜日はノー残業。
５．新入社員歓迎バーベキュー大会や年に１回社員旅行の開催、
忘年会は伊香保温泉で開催されるなど、社内イベントも充実し
ています。
６．インフルエンザ予防接種補助金を支給します。
実質の個人負担は、有りません。
７．２０２５年４月より奨学金返還支援制度スタート
