雇用形態：契約社員
職種：サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア
【アピールポイント】
・転勤なし
・残業月平均7.3時間
・有給消化率88％
・土日祝休み(年間休日124日)
・リモートワーク案件あり
インフラエンジニアとして、ネットワーク設計・構築、またはサーバー設計・構築を担当頂きます。
プロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補、リーダーとして当社の若手社員をリードする役割もお任せする想定です。
【仕事の内容】
当社の事業拡大を担う「キーマン」として、ITインフラ（クラウド・ネットワーク・サーバいずれか）の構築・運用、および3〜5名規模のチームを率いるプロジェクトリーダー業務をお任せします。
内勤（受託）の技術ソリューションチームと営業部が強固に連携し、受託・委託案件の受注拡大を進めるなかで、詳細設計以降の工程からプロジェクトのマネジメントまでを幅広く担当していただきます。
■若手エンジニアへの技術支援でPM業務に参画
外資系グローバルSIerのPM / 大手金融機関向けグローバルイン
フラシステム統合プロジェクトのPM / セキュリティマネージャーとして動向・脆弱性調査/対策検討の実施
■派遣契約で若手エンジニアとチームを組んで参画
MS365インフラ環境構築 / 官公庁系Azureの要件定義～テスト支援
■社内への持ち帰り案件で技術支援業務に参画
ネットワークの構築・運用業務 / 大手不動産会社海外拠点向けITインフラコンサル業務
【具体的なプロジェクト例】
＼あなたのスキルや志向に合わせ、以下のような高レイヤーかつ、会社の変革に直結するプロジェクトをお任せします／
・大手ITサービス企業：最先端クラウド設計構築＆プリセールス
役割: プロジェクトリーダー（PL）
内容: クラウド領域（AWS / Oracle Cloud等）における新規設計構築プロジェクトのリーダー候補。現場での設計構築を牽引するだけでなく、当社の内勤受託チームと強力にタッグを組み、顧客への提案活動（プリセールス）や新規案件の創出まで一気通貫で携わります。「クラウド技術を極めつつ、自らの手で新たなビジネスを生み出す」という、SESの枠を超えた非常にエキサイティングな経験ができるポジションです。
・大手SIer：受託NW構築プロジェクトの統括
役割: プロジェクトマネージャー（PM）
内容: 内勤チームと強固に連携し、受託案件としてのNW構築を完遂させます。リーダーポジションとしての参画を想定しており、技術管理と組織管理の双方で手腕を発揮できる環境です。
・大手SIer：ITサービスデスクの新規立ち上げ・運用移管推進
役割: プロジェクトリーダー（PL）
内容: ゼロベースからのサービスデスク立ち上げプロジェクト。内勤の受託チームと密に連携し、L1委託のスキーム構築から顧客への提案活動までをリードします。運用設計の経験を活かし、組織を創り上げる手応えを感じられます。
・大手ディストリビューター：NW構築・プリセールス支援
役割: ブリッジエンジニア
内容: 現場での技術支援に留まらず、内勤チームと連携して新たな受託案件を創出する「攻め」のポジション。プリセールス段階から関わり、顧客の技術課題を解決するソリューションを提案します。
・大手シンクタンク：サーバ運用・構築および増員コンサルティング
役割: プロジェクトマネージャー（PM）
内容: 顧客担当者との定例会を通じて、今後の増員スケジュール確認やスキル要件のヒアリングを直接実施。現場のニーズを吸い上げ、体制強化の提案までを行う「顧客に最も近い」リーダーとして活躍いただきます。
■必須条件：
・サーバー／ネットワークの設計・構築経験がある方
■必須経験:下記いずれか
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれか）の基本設計～構築経験5年以上
・技術的なリードが可能なスキル
・3名以上のチームマネジメント、またはPL経験
■歓迎経験:
・要件定義の経験
・AWS/Azure等のクラウドやオンプレミス環境における構築経験
・運用設計やITILに基づいたサービスマネジメント経験
・官公庁、金融機関、文教分野など、公共性や信頼性が求められる業界でのプロジェクト経験
・教育もしくは何かしらの後進育成経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）
※参加プロジェクトにより、シフト勤務、夜勤あり
契約更新期間：0年6ヶ月
年間休日124日 + 取得必須有給5日間
■土日祝日 ※1
■年末年始休暇（5日） ※2
※1・2 プロジェクトによりシフト勤務、１カ月単位の変形労働時間制を採用する場合あり
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率：88％）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休業（取得率：女性100％、男性91.1%）
最大3歳になるまで取得可能
■出生時育児休業 （産後パパ育休・限度28日）
■子の看護休暇 （有給：年間5日）
■子の行事休暇 （有給：年間2日）
■セルフケア休暇（有給：月1日 対象：不妊治療・ホルモン治療）
■傷病休暇
年次有給休暇付与前や全て消化済みの場合に1年間5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。
■アニバーサリー休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
■失効有給積立制度
〒1070052東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F
※勤務地は参加するプロジェクトにより異なります（希望考慮）
※東京都だけでなく、千葉県、埼玉県、神奈川県の案件も多数ございます
青山一丁目駅徒歩6分、赤坂見附駅徒歩10分、赤坂駅徒歩11分
基本給：月給 35万5000円 〜 57万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・地域手当：2.5万円
・インセンティブ賞与（年2回） ＋ 諸手当
※インセンティブ： 担当プロジェクトの単価ごとに最大60%を還元するインセンティブ賞与を支給。個人の成果をダイレクトに反映します。
・残業代は別途全額支給
・昇給あり：年2回
・交通費：上限100,000円以内で支給
・家族手当：対象扶養家族（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
・社割・社内販売
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間：3か月（給与・待遇に変更はありません）
研修期間：入社後8日間（給与同一／基礎研修あり）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費（上限：100,000円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
■教育環境
ネットワーク/サーバー/クラウド/セキュリティにおける基礎〜実務レベルまで
段階的に学べるカリキュラムを用意し、スキルレベルや志向に応じて受講が可能。
-リスキリング講座：約200回以上/年間
-オンライン勉強会：約20回以上/年間
■Odin on AWS（検証用サーバーの貸出サービス）
■AWS自習環境の貸出
■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
■動画学習アプリ・e-ラーニング
■引っ越し費用支援金あり
※UIターンなどで採用地と入社拠点が異なる場合に支給
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■短時間勤務制度（育児・介護）
最大1日2時間まで短縮可能
■社長賞表彰
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■社割・社内販売
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
就業時間中は禁煙となっております。
休憩時間の喫煙場所の有無は、配属プロジェクト先によって異なります。
【応募後の流れ】
[1] 応募フォームからご応募
[2] 書類選考／オンラインカジュアル面談（希望者のみ）
[3] 適性検査・一次面接
[4] 二次面接
[5] 内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、面接時間は柔軟に調整いたします。
※ご応募から内定まで、3週間程度（最短で2週間）を予定しています。
＜備考＞
・面接はオンラインで実施します。対面をご希望の場合はご相談ください。
