雇用形態：正社員
職種：看護師
・超強化型介護老人保健施設の看護業務全般（医師・介護職・他職
種との連携、チーム医療・介護の推進）
・介護ロボット（見守り機器）やＩＣＴを積極的に導入し、夜勤業
務の
負担軽減を行っています。又、移乗リフトの導入も検討中で、身
体的負担軽減を進める予定です。
＊新卒の方や、夜勤経験のない方には、教育プログラムにて教育致
します（将来は夜勤可能な方を養成します）
＊基本給は年齢給と職能給の合計です。
他社での准看護職期間は７０％として年数換算し職能給の等級・
号俸を設定します
入職後は目標到達度の評価により昇給・昇格が決定されます
総労働時間：1ヶ月あたり165時間
（１） 08時 30分 〜 17時 30分
（２） 12時 00分 〜 21時 00分
（３） 16時 30分 〜 09時 00分
※交替勤務割表に定められた日
※月７日〜８日の休み
〒8820017宮崎県延岡市川島町１０８０番地５
JR日豊本線延岡駅より車10分
基本給：月給 23万7800円 〜 32万2600円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【毎月定額的に支払われる手当】
住宅手当：４，０００円〜１５，０００円
処遇改善手当：２７，５００円
＊特殊業務手当：１資格５千円〜１万円
（月最高５万円）（当園の指定する資格に限る）
＊準夜勤手当：５千円・深夜勤手当：５．５千円／回
＊遅出手当：３千円／回＊家族手当：２千円〜／月
＊通勤手当（交通機関：定期運賃相当額、自転車・バイ
ク・自家用車：４２００〜３１６００円）
試用・研修期間：３カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊交替勤務は夜勤月間４回、遅出勤務月間４回を基本として勤務割
表を作成します
夜勤・遅出手当等の合計は月平均６〜９万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
