カブシキガイシャ アルトカンポ
株式会社 アルト・カンポ
〒231-0862
神奈川県横浜市中区山手町１７０―３
正社員
フル
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
仕事内容
・カフェのキッチン、ホール
・食材の発注管理
・ギフト商品管理
・売上管理業務
・メニュー企画開発
・スタッフの管理業務
・マネジメント業務
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒231-0824
神奈川県横浜市中区本牧三之谷３２－２
桜山ホテルカフェ（当社運営）
最寄り駅
根岸駅
就業場所に関する特記事項
根岸駅から神奈中バス「三之谷」から徒歩５分
※奈良県（吉野郡十津川村）の姉妹店店舗に出張応援あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
店内外禁煙です
転勤の可能性
転勤範囲
奈良県奈良県（吉野郡十津川村）
の姉妹店舗
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６５歳）を上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
サービス業、飲食業
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜250,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜200,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※繁忙期や仕込み等で時間が前後する可能性があります。
休日
月曜日，火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月、火が祝日などの特別営業の場合は出勤あり（代休取得）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
デザイン業 カフェ事業 ミュージアムショップ運営 ディスプレ
イ業 ホテル業
会社の特長
スタッフはほとんどが女性です。心と身体にやさしいをコンセプト
に女性の目線からみたおしゃれな空間デザインやオーガニックカフ
ェの運営をしています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒231-0824
神奈川県横浜市中区本牧三之谷３２－２
桜山ホテルカフェ（当社運営）
最寄り駅
ＪＲ線 根岸駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒231-0862
神奈川県横浜市中区山手町１７０―３
※応募書類を事前に本社へご送付ください
（可能な限りＥメールでお願いいたします）
課係名、役職名
総務（※求人掲載の営業はお断りします）
担当者（カタカナ）
タカハタ カナコ
担当者
高畑 香奈子
ＦＡＸ
045-622-5492
Ｅメール
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
横浜三渓園近くの昭和古民家をリノベーションしたモダン和カフェ
です。
メニューはオーガニック中心の体に良いものをコンセプトに開発し
提供しています。デザイン会社がプロデュースしたカフェなので、
家具、食器、ディスプレイ品、ギフトなど、隅々までこだわりが詰
まった、癒しの空間となっており、お客様にも大変喜んでいただけ
ております。
スタッフは女性中心で頑張っています。メニュー開発は管理栄養士
、パティシエ中心に行っていますが、イベント企画などみんなで意
見を出し合い決めています。今回、店長が寿退社するための募集と
なります。
若いお店ですので、中心となってお店を運営し、様々な開発をして
いただける方、スタッフ育成をしていただける方を募集します。い
ろんなことにチャレンジできるお店です。是非応募をお待ちしてお
ります。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
桜山ホテルカフェ
代表的な支店・営業所・工場等２
カフェレストラン セーヌ
代表的な支店・営業所・工場等３
十津川村桜山ホテルカフェ
主要取引先１
株式会社モスフードサービス
主要取引先２
株式会社ＮＴＴデータ
主要取引先３
株式会社チッタエンタテイメント
各種保険
社員寮
健康診断費用補助
育児休業 介護休業
時短勤務
有給休暇
結婚祝金 出産祝金 弔慰金 災害見舞金
資格取得支援
社内マナー研修
交通費支給（月２万円まで）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
マナー接客研修
育児介護、病気等で休暇または時短勤務をご希望の場合は相談くだ
さい
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
