【仕事内容】
職種 / 使用言語：
C#/C#.NET
業務概要：
■アプリケーションの開発および運用保守業務のリード
・WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応
・フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり
・使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる
・Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル
・(PLとして) リードプログラムの作成、コードレビューの実施、メンバーフォロー
・ (PLとして) WBSの作成および管理、顧客説明や折衝
＜補足情報1 ＞
・他社に再委託をしないため、 プログラミングも自ら 行っていただきます。
・上記はPLとなっても同様です。管理しかしないPLスタイルとは異なります。
・チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計 も行います。
・SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。
＜補足情報2 ＞
プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。
C#、Java、Javascript、Typescript（Angular）、Dart（Flutter）
＜補足情報3 ＞
入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に入っていただきますのでご安心ください。
仕事の特色
■キャリアの特徴
・フルスタックエンジニアが育成の基本方針
担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。
(1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。
プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。
特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。
(2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。
各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。
(3) 幅広い言語やフレームワークを。
特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。
(4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。
クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。
※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業
(5) 管理だけではなく、技術者としても現役で。
一般的にはエンジニアも役割が上がると管理一本になるケースが見られます。
Solaではリーダーはプレイング機能も備えるため、技術を手放すことはありません。
■ビジョン
・「 IT業界の多重下請け構造を変革する」
IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。
意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。
丸投げになってしまうと…、
- 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。
- トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。
- 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。
- 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。
・「技術を手放さず、技術内製にこだわる」
ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。
Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。
その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担える こと です。
私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。
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【必要要件】日本語がネイティブレベル・またはJLPT N1以上の資格を保有していること
【最終学歴】大卒以上または専門卒以上
・ソフトウェア 開発の業務経験3年以上
※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提
※設計工程（基本設計・詳細設計）の経験
※使用可能な言語やフレームワークは不問
歓迎要件：
・要件定義・見積作成・提案の経験
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【待遇】
年収：480万円 ~ 1000万円
賞与：能力や実績に応じて決定
昇給：随時
福利厚生･教育制度：
社宅制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度、健康診断および再検査の費用は全額会社負担、産休／育休取得制度（男性社員の取得実績有）、慶弔見舞金制度（出産時1万円等）、従業員持株会制度
■社宅制度
※家賃を最大5万円/月 会社負担
※入居時の敷金礼金を30万円まで会社負担
社宅利用なしの場合、試用期間終了後に基本給を4万円増額します。
■資格取得支援制度
【月額基本給+1万円】
・基本情報技術者
その他
実働時間：9時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
〒101-0021 東京都千代田区外神田１丁目９ー７
ＪＲ総武線各停 秋葉原電気街口徒歩約4分、ＪＲ総武線各停 秋葉原電気街口徒歩約4分、ＪＲ総武線各停 秋葉原電気街口徒歩約4分
月給 34万3000円～71万4000円
（一律手当を含む）
交通費：通勤交通費全額支給
【福利厚生】
社宅制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度、健康診断および再検査の費用は全額会社負担、産休／育休取得制度（男性社員の取得実績有）、慶弔見舞金制度（出産時1万円等）、従業員持株会制度
■社宅制度
※家賃を最大5万円/月 会社負担
※入居時の敷金礼金を30万円まで会社負担
社宅利用なしの場合、試用期間終了後に基本給を4万円増額します。
■資格取得支援制度
【月額基本給+1万円】
・基本情報技術者
・AWS Certified Solutions Architect Associate
・TOEIC700+
【月額基本給+3万円】
・応用情報技術者
・AWS Certified Solutions Architect Professional
・情報処理安全確保支援士
・TOEIC800+
【月額基本給+5万円】
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・システムアーキテクト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・PMP (Project Management Professional)
・TO
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▼step3 書類選考・面接日程調整
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▼step5 内定・年収交渉
内定後の年収・入社日交渉もアドバイザーが代行いたします
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▼step6 入社後のフォロー
入社後のキャリアの相談にも継続してサポートいたします
【ブランド名】
レバテックキャリア
この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。
【職業紹介事業者】
会社名：レバレジーズ株式会社
所在地：東京都渋谷区渋谷２ー２４ー１２
【紹介先企業】
会社名：Sola株式会社
所在地：東京都千代田区外神田１丁目9-7
