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✅ 正社員・月給300,000円〜400,000円
✅ 賞与年３回（最大200万円の実績あり）
✅ 年間休日117日／月平均残業12時間
✅ 資格取得費用は全額会社負担
✅ 転勤なし／マイカー通勤OK／通勤手当あり
✅ 社会保険完備／退職金制度あり
✅ UIJターン歓迎／経験者歓迎／有資格者歓迎
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私たちは、下関・豊北の地域インフラを守る技術力と、
毎年着実に改善される職場環境によって、
「現場経験者が管理者として長く活躍できる土木会社」を実現しています。
なぜなら、昭和63年からの地域実績と、
ドローン・ICT建機・3D測量を実務で動かす体制、
そして年商4億円から7億円超への成長という事実があるからです。
この仕事に就くことで、あなたには３つの変化が起きます。
まず、できることの幅が広がります。
工程・品質・安全・原価の管理を横断的に担いながら、ICT施工の推進や業務改善にも関わります。施工管理者の指導・育成を通じて、組織を動かす視点が自然と身についていきます。
次に、「現場を動かす側」から「会社を動かす側」へ、自分の立ち位置が変わります。
下関市内の道路や河川の現場を、チームごと動かしていく。その達成感は、一現場担当のときとはまるで違うものになります。
そして、働き方が整います。
月の残業は平均12時間。17時退社が日常にある中で、管理職としてのキャリアを積んでいけます。忙しさを理由に成長が止まる、ということがありません。
これは、言葉だけではありません。
賞与は年3回、最大200万円の支給実績。今年、年間休日を5日増やし、給与体系を見直しました。毎年、形として改善が続いている会社です。
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✨|◤ 仕事内容◢|✨
「現場をわかっている人」が、次のステージに進める仕事です。
入社後はまず、工務部長のそばで現場管理と部門運営の補助から始まります。工程表の確認・各現場の進捗把握・施工管理者へのフォローを通じて、「いのけん流の現場の動かし方」を体感していただきます。部長職へのステップは、実務の積み重ねを見ながら一緒に描いていきます。
こんな方に向いています。
施工管理の経験を積んできて、次は「管理する側」に立ちたい方
現場だけでなく、組織や会社全体の仕組みにも関わっていきたい方
地元・下関に腰を据えて、長くキャリアを築いていきたい方
30代〜50代活躍中。建設業でのキャリアをここで活かしたい方、UIJターンで地元に戻りたい方も歓迎です。
✅ 具体的には…
各現場の工程・品質・安全・原価の管理補助
施工管理者への指導・育成サポート
ICT施工（ドローン測量・3D設計・ICT建機）の推進補助
業務改善・生産性向上への提案・実行
将来的には工務部長として、工事全体の統括とマネジメントを担当
※現場は主に下関市内。長距離の移動や急な転勤はありません。
※1級土木施工管理技士・監理技術者資格が必須です。
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✨|◤ この仕事のやりがい◢|✨
豊北の国道が整備され、下関市内の川の護岸が完成したとき。
「この現場を束ねたのは自分だ」という実感は、一現場担当のときとは別の重さがあります。
チームで動き、若手が育ち、工事が予定通りに終わる。
その全体を見渡す立場になってはじめて気づく達成感が、この仕事にはあります。
さらに、ドローン・3D設計・ICT建機を実務で動かしている現場を管理できる人材は、建設業界でこれから圧倒的に必要とされていきます。ここで積む経験は、あなた自身の市場価値になっていきます。
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⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷
【毎年、少しずつ形にしています】
「社員を大切にする会社です」と言うのは簡単です。
いのけんがやっているのは、それを毎年少しずつ形にすること。
今年、年間休日を5日増やしました。
給与体系を見直して、「なぜこの給与なのか」を会社が説明できるようにしました。
猛暑対策として、アイススラリー冷蔵庫を現場に導入しました。
作業着は春夏・秋冬の2セット支給。空調服・防寒着も会社負担です。
小さなことに聞こえるかもしれません。
でも、こういうことを毎年続けている会社と、そうでない会社では、5年・10年後に大きな差が生まれます。
【土木業界の変化を、追い風にできる場所】
ドローン測量、3D設計、ICT建機の自動制御——いのけんはすでに、それを実務で動かしています。「ICT施工を統括できる管理者」は、これから業界全体で圧倒的に不足します。
この環境で積むマネジメント経験は、他では得にくいものになっていきます。
【数字で見る安定感】
令和4年 年商4億円 → 令和6年 年商7億円超。
主要取引先は山口県・下関市。公共工事中心で受注が安定しています。
賞与は年3回、前年度最大200万円の実績。管理職としての貢献を、数字で返します。
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✨|◤ この仕事が向いている人◢|✨
施工管理の経験を活かして、管理職・幹部として次のステージに進みたい方
チームをまとめ、組織全体に貢献していきたい方
ICT施工・建設DXの流れをキャリアの強みにしていきたい方
地元・下関に根ざして、腰を据えて長く働きたい方
働き方を整えながら、責任ある仕事に向き合いたい方
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✨|◤ 企業紹介◢|✨
山口県下関市豊北町。人口が多いとは言えないこの地域で、昭和63年から地域のインフラを守り続けてきた会社です。
道路が使えること、川の堤防が安全であること、田んぼが整備されていること。当たり前のように見える日常の裏側に、いのけんの仕事があります。
「社員が気持ちよく働けないと、いい仕事はできない」
だから毎年、働く環境を少しずつ改善し続けています。ユースエール認定企業として、若手もベテランも長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
「わからないことはすぐ聞ける」——入社した方がほぼ全員、最初に口にする言葉です。管理職候補として迎えるからこそ、会社もあなたの成長に本気で向き合います。
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まずは話を聞いてみるだけでも構いません。
現場見学や個別相談も随時受け付けています。
✅ 週休2日制／年間休日117日
✅ 賞与年3回・昇給あり
✅ 資格取得支援あり（費用全額負担）
✅ 社会保険完備／退職金制度あり
✅ 転勤なし・マイカー通勤OK・社用車あり
「ここで管理職としてのキャリアを積んでみたい」と感じたら、まずは応募ボタンを押してみてください。
また、会社の雰囲気や実際の働く様子を知りたい方は、ぜひInstagramもご覧ください。
スタッフの日常や職場の様子などをご紹介しています。
https://www.instagram.com/inoken1953/
【経験】
必須
施工管理（現場監督）の経験
【資格】
１級土木施工管理技士
監理技術者：必須
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
【学歴】
不問
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり158時間
【勤務時間】
8:00~17:00(休憩90分)
＼残業は月平均たった12時間！／
ICT施工による効率化で、働きやすさ◎
【休日・休暇】
◎年間休日117日
◎基本土日休み(繁忙期につき1~3月のみ月1回土曜出勤あり)
◎GW・夏季休暇・シルバーウイーク・年末年始
◎有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
＼有給取得しやすい環境！／
子どもの学校行事や家族の通院など、家庭との両立もしやすいです。
有休は年10日程度平均で使用する社員が多いので、年間で130日くらい休めています。
長門二見駅から徒歩約20分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＼⭐昇給・賞与／
◎昇給:年1回(5,000円~25,000円/前年度実績)
◎賞与:年3回(年2回+決算賞与/20万円~200万円/前年度実績)
【福利厚生】
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎建設業退職金共済加入
◎法定外労働災害補償制度加入
◎養老保険
◎資格取得費用:会社負担
◎資格手当あり
◎出張手当あり
川棚から20分・長門市から30分・安岡から40分・吉見から40分・菊川から40分
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考方法】
書類選考→面接(1回)
【応募書類】
・履歴書(写真貼付)
