コスメ開発担当(化粧品事業/処方開発・設計)/ReFa・SIXPADが有名な上場メーカー
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
コスメ開発担当(化粧品事業/処方開発・設計)/ReFa・SIXPADが有名な上場メーカー
【仕事内容】
新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発(処方開発・設計)をお任せします。
商品企画と連動するため、企画に近い業務を担うこともあります。
具体的には、商品企画と密接に連携し、処方骨子作成からOEMメーカーとの技術折衝、品質設計、量産化、そして発売後の品質フォローアップまで、一連の商品開発プロセスを主導。
納得のいく品質(使用感・効果・安全性)を追求し、コストとスケジュールの管理も行いながら、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、開発を推進していただくことを期待しています。
・新規コスメ商品のコンセプトに基づいた処方開発と設計
・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術折衝
・開発コスト・原価計算およびスケジュールの管理と調整
・試作品の官能評価、モニターテスト、品質設計の推進
・安全性・安定性試験の進捗管理とデータ確認
・量産化に向けた工場試作立ち合いと製造プロセス確認
・薬機法等の法規制チェックと発売後の品質フォロー
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
新規事業開発室への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
【応募資格】
下記、いずれかの経験
・事業会社でのコスメ商品開発の経験
・化粧品OEMメーカーでの処方開発等の経験
【募集背景】
同社はコスメ市場に新たな風を吹き込むべく、新規事業を立ち上げています。「日本発の新しい市場」を創造することを目指し、既存の概念にとらわれず、新しいターゲット層やカテゴリーを切り開くことが同社のミッションです。その実現には、新規性の高い商品の具現化力が不可欠です。コンセプト立案から、処方開発、OEMメーカーとの連携、品質設計、そして量産化まで、一貫して推進できる力が新規事業の成否を大きく左右します。このたび、新しい市場創造を牽引する商品開発の中核を担い、商品企画と密接に連携しながら高品質な製品を世に送り出していただける方を募集しています。安全性・品質・効果の全てにこだわりながら、新たな市場を切り開く挑戦へ共に取り組んでいただける方を歓迎します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京支社:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
アクセス:JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
- 将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所
会社の定める就業場所
【勤務時間】08:45〜17:45(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
【給与】
400万円〜600万円
月給制 基本給250000円〜
残業代全額支給
エリア手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
管理監督者手当
家族手当
単身赴任手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
給与規程に準ずる(公共交通機関利用に限る)
- 賞与あり 年2回(6月、12月)
- 昇給あり 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
- モデル年収
ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
GW休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 土曜日、 日曜日、 祝日、 介護休暇、 特別休暇
有給休暇(入社半年後に最大10日付与※出勤日数によって変動、2回目以降は毎年10月1日に付与)
入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与※半年後に消滅)、慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)
社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
