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ヒューマンライフケア グループホーム高津 ／ ヒューマンライフケア宮前グループホーム ／ ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム ／ ヒューマンライフケア宇奈根の宿 ／ ヒューマンライフケア宮前の宿
▼必須経験
・介護業務経験3年以上
・１つの施設（デイサービス、有料老人ホーム、グループホーム等）での運営管理・マネジメント経験（2〜3年以上）
▼求める人物像
私たちが特に大事にしているのは、自社の介護施設だけでなく、地域全体の視点を持つこと。
役所・ケアマネジャー・医療機関といった外部との連携を重視し、包括的なケアを提供することを大切にしています。
こうした考えに共感し、地域とつながりながらより良い介護環境をつくることに意欲をお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。
◆ブロック長の役割とは？◆
グループホームや看護小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。
施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。
◆介護サービスの提供、品質向上
◆職員の採用、育成、定着
◆コンプライアンスの管理
◆顧客獲得の営業企画、販促活動
◆財務管理
◆施設運営マネジメント全般
◆施設の新規開発など
「現場の近くで、施設運営を支える」
これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。
直属の上司である営業部長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。
また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。
「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」
そんな環境のもと、力を発揮してください。
月給 432,200円 〜 474,600円
■月給432,200円～474,600円
■年収518万円～569万円
■職位…ブロック長（管理監督者）
【年収例】
553万円 中途入社1年目 35歳 ※ブロック長
600万円 中途入社4年目 39歳 ※ブロック長
636万円 中途入社6年目 41歳 ※営業部長
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・ライフイベント手当（最大130万円支給！）
ヒューマンライフケアに勤務するスタッフが扶養しているお子様に関して、下記のようなライフイベントが発生した際には手当を支給しています！（規定あり）
■100,000円…産育休からの職場復帰
■500,000円…保育園・幼稚園入園
■300,000円…小学校入学
■200,000円…中学校入学
■200,000円…高校入学
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
4週8休制
変則シフト制
基本 9：00～18：00（実働8時間）
※月の平均残業時間は10時間程（ワークライフバランス重視の職場環境です）
・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
・有給休暇（初年度10日）
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
組織体制強化・サービス品質向上のため東京・神奈川エリアで増員募集です。
◆複数サービスに関わりながらスキルアップ！◆
メインで担当いただくのは、グループホームと、（看護）小規模多機能型居宅介護施設。
拠点の成長を、人材育成・コンプライアンス管理・財務管理といった面から支え、マネジメントしてください。
高齢化社会のニーズは多様化し、介護のあり方も変化を続けています。
その中で当社は、サービスの重層化と地域密着のドミナント戦略をさらに強化し、誰もが住み慣れた街で暮らせるように未来を見据えた取り組みを進めています。
近年ではホスピス事業・訪問マッサージ・福祉用具などの新たなサービスを展開し、地域包括ケアシステムの構築を目指しており、これらの新規事業にも携われるチャンスがあります。
✔ 複数のサービスを経験し、介護業界でのキャリアの幅を広げられる
✔ 経営視点を持ちながら、地域戦略にも関与できる
✔ 新たな事業領域にもチャレンジできる環境
「現場の経験を活かし、もう一歩成長したい」
「複数拠点・複数サービスの経営に関わるポジションに、ステップアップしたい」
そんな気持ちがあれば、挑戦してほしいポジションです！
ブロック長として、地域の特性を考えたサービス展開にも関われるチャンスがあります！
◆数値で見るヒューマンライフケア◆
・平均の有給取得日数11.3日
・残業月平均10h程度
・産休育休取得率100%（男性の育休取得実績あり）
・従業員数2,000人以上
[1]応募
「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
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[2]書類選考
履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します
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[3]一次面接＋適性検査
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[4]最終面接
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[5]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。
※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）
