【掲載元：求人飲食店ドットコム】
新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇
正社員 月給32万円〜46万円
＼経験をしっかり評価！給与＆待遇充実◎／
月給:320,000円～460,000円
（年収450万円〜620万円）
※明確な昇給基準あり。
毎月の評価で毎月の昇給可能！
【ココが他社と違う！】
「明確な評価基準とは具体的に...？」
「実際に入社してみたら思ってたのと違った...」
お仕事探しを通じてこんな経験やお悩みで
嫌な思い、経験をされた方も多いのではないでしょうか？
焼肉ホルモン ざくろでは明確な評価基準をもとに
昇給やその年の賞与額を決定する人事評価制度を導入しています。
小規模店舗や2~5店舗の個人経営のお店さんのような
「店長に気に入られるかどうかで給与が変わってて...」
「勤続年数でしか給与が変わらず、給与に不公平感がある」
「お店の売上は立地に影響するのに、大きな売上目標を立たせられて不公平感...」
といったお悩みはファステストダイニングなら心配無用。
むしろ
「入社年数や勤続年数だけで給与が変わることに納得いかない」
「ちゃんと自身の実力や、働きを正当に評価してくれる環境で働きたい」
という方には、もってこいの会社なんですよ！
2027年に関東進出も含め10店舗の出店と、
MAや事業継承などの拡大手段も積極的に取り組み中。
2027年には100億円規模の会社となります。
今、あなたが気になっている船（この求人）は
数年後もっと大きな船（大きな組織）になっています。
その船に今乗るのか、はたまた数ヶ月後・数年後に乗るのか...
決めるのは最終的にあなたです。
ただ、腹を括って「この船に一緒に乗る！」と決めてもらえたのなら
その勇気と挑戦へのサポートを弊社は惜しみません。
ぜひ、あなたもこの会社を大きく成長する一員になってもらえませんか？
●店長手当（24,000円～50,000円／店舗規模による）
●資格手当（例：食品衛生管理者）
●残業手当・深夜手当（1分単位で支給します）
●賞与年2回（4月・10月）
※賞与は1年の合計で60～120万円の支給実績あり
●昇給随時
※一般社員：毎年5％昇給／店長・本部職：12,000円～25,000円昇給
●交通費全額支給
●家賃補助あり
【年収例】
2027年新卒...年収500万円
入社1年2ヶ月...年収530万円（男性36歳、店舗店長）
入社2ヶ月...年収510万円（女性29歳、飲食経験ありの新店舗店長）
入社4年...月収500万円（男性25歳、店長）
入社4年…年収540万円（24歳）
入社4年…年収560万円（30歳：複数店舗の店長経験→大型店店長に挑戦）
入社4年半...年収600万円(男性31歳、エリアマネージャー)
入社10年…年収610万円（42歳：ストアマネージャー）
資格手当・スキル手当／インセンティブ制度／ボーナス・賞与あり／昇給あり／寮付き・住み込み・住宅手当あり／交通費全額支給
●「自身の成長」が「会社の成長」としてダイレクトに感じられる職場環境に身を置きたい方
●大手/大企業よりも、勢いのある拡大中・成長中のベンチャー企業で裁量を持って活躍したい若手の方
●同年代が活躍する活気あるチームで働きたい方
●飲食業界の経験を活かして、早期に店長やマネージャーへのキャリアアップを目指したい野心のある方
＼急成長中の会社が魅力／
20代・30代・40代の若手メンバーが
中心となっている活気ある職場です！
＼ホワイト環境！サービス残業ゼロ◎／
●13:00～24:00(23時完全閉店、深夜営業なし)
●ランチがある店舗は10:00～（土日・長期休暇のみ）
●上記時間内でシフト制(実働8時間/休憩あり)
●残業・深夜手当は1分単位で支給！
当社ではシフト管理システムを導入し
サービス残業ゼロを徹底しています！
＼仕事終わりの“自分時間”もちゃんと確保／
例えば遅番でも、退勤は23時ごろが目安。
「帰ってお風呂に入ってゆっくりする」
「動画を見ながらひと息つく」など
自分の時間もきちんと確保できます！
また、早めのシフトの日は
仕事終わりに買い物や食事に行ったり、
家族との時間を過ごしたりと、
プライベートも大切にしながら働ける環境です◎
終電考慮
◇年間休日110日
働き方によっては年間休日128日も可能です。
◇完全週休2日制
◇有給休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇長期休暇あり
◇希望者随時取得OK
◇結婚・出産休暇
週に2日必ず休みなだけでなく、
お子様行事は必ず休めます。
公休と有給を組み合わせて、
3泊4日の旅行にもいけます。
中には、
リフレッシュで20日連続で
お休みを取得される方も！
売上や利益だけでなく、
働き方も飲食業界のトップクラスを
目指しています！
夏季休暇／月8日以上休み／完全週休2日制
◇社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◇制服貸与
◇表彰制度
◇寮完備（3ヶ月無料）
1K・1Rの間取りで、
ご家庭がある方も利用OK！
◇アメリカ研修
◇繁盛店研修
◇車通勤OK（無料駐車場完備）
◇健康診断（年2回）
◇疾病手当
病気やケガで休んだ場合、
給与の2／3を支給
◇定期保険
万が一、働く本人が、
働けなくなったり、亡くなられた場合は、
ご本人、ご家族に最大1000万円の
給付金が支払われる保険
※病気やケガなどでの
5日以上の休業時も、7割程度の給与保障
◇まかない無料（1日2食）
◇出張ヘルプ手当
◇店長の残業が少ないほど、
給与が増える制度
◇結婚・出産祝い金あり
◇通勤手段プレゼント
自転車・原付をプレゼントすることも！
◇キャリアアップ面談
◇人事による定期面談
言いにくいことも、コソッと相談可能！
◇転居を伴う転勤なし
店舗間異動はあり
◇髪型・髪色自由
◇ネイルOK
◇ひげOK
◇ピアスOK
まかない・社割・食事補助あり／社会保険完備／制服貸与／研修が充実
「焼肉ホルモン ざくろ 名古屋滝ノ水店」にて
これからのざくろブランドを支えていく
中核メンバーとなる
店長候補スタッフを募集します！
2026年下半期・2027年は関東や海外に出店予定！
（※物件取得やM&Aを現在進行形で進めております）
「新規出店」「多業態」
「M&A（企業の吸収&合併）」で
成長・拡大フェーズにある
ファステストダイニングで
あなたの「次の一歩」のキャリアを
踏み出しませんか？
【具体的な業務内容】
●接客・サービス（お客様への接客・セールス対応）
●調理・盛り付け（技術指導など）
●売上管理・QSC管理・店舗力向上
●スタッフマネジメント（育成など）
まずはお店の運営や接客、スタッフ育成など
経験に応じて成長 or 育成プランの実行をお任せします。
店長候補とは言っても、まずは現場のスタッフとの
コミュニケーションや当店のお仕事・ルールに
慣れてもらい会社を好きになっていただくことが
第一歩です！
ご自身のペースでキャリアを積み上げながら
「現状維持」ではなく「成長」で
一緒に会社をより良くより大きくしていきましょう！
【こんな方と一緒に働きたいです◎】
●中堅 / 中規模の会社で、キャリアアップしていきたい方
●大手よりも中堅・成長著しい飲食の会社で稼ぎたい若手の方
●圧倒的な「将来性」と「ワクワク感」のある環境で挑戦したい方
●飲食経験を活かして、早期に店長やマネージャーを目指したい方
●同年代で成長している環境で切磋琢磨しながら働きたい方
※20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍しています！
包丁さばき／盛り付け技術／肉の知識／出店開業ノウハウ／店舗運営／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き
客単価：未設定
席数：未設定
運営：ファステストダイニング株式会社
学歴不問／駅チカ(徒歩5分以内)／一体感のある職場
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「肉と米が美味くて安いだけの店」
～こだわりぬいた肉とタレ、
出来たてホクホクご飯との
最高の相性を最高の値打ちで～
高くて良い焼肉屋さんはたくさんある。
安くて良くない焼肉屋さんもある。
安くて良い焼肉屋さんってあんまりない。
無いなら、
自分たちがやろう！
なってやろう！
「肉と米が美味くて安いだけの店」に。
これが焼肉ホルモン ざくろのはじまりです。
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「焼肉ホルモン ざくろ」を
愛知県・岐阜県・三重県・大阪府・滋賀県など
1府4県に焼肉ブランドを展開する
「ファステストダイニング」では
将来の店長候補を大募集！
この焼肉ざくろ以外にも
中華・居酒屋・喫茶カフェの業態も
運営している多業種が自慢の会社です！
【ファステストダイニングの魅力】
★月給35万円〜50万円の高待遇
★完全週休2日制＆残業は1分単位で支給
★社員の成長フェーズに合わせたキャリアアップ研修あり
などなど、働きやすさに自信アリ！
現場では20代・30代・40代を中心に活躍中！
お客様と従業員も大切にする社風です。
今後3年間で直営30店舗の新店オープンを計画中！
そのため、店長はもちろんエリアマネージャー
商品開発、新店出店担当者などのポストが
現在進行形で次から次へと生まれています！
【今後の成長ロードマップとビジョン】
●出店：年間10〜25店舗ペース
∟2026年前半は教育体制づくりに注力／後半から出店加速
∟2027年中に関東エリア出店計画あり！
●3年後：関西・中部・関東の3拠点体制を実現＝役職・ポジションも増加
●海外：2年以内の海外出店を見据え、アメリカ出店の調査を開始（海外研修も検討）
●新業態：定食・居酒屋・カフェ・焼肉に加え、中華にも挑戦中！
●M&A：同業他社のM&A推進で成長を加速
「新しいことに挑戦したい」
「飽きずに成長したい」
そんな人にぴったりの会社です！
【数字で見る当社】
2025年度：合計136名が正社員として入社
店長比率について：男性店長29名／女性店長9名
会社の平均年齢：34.5歳（※2026年7月現在）
あなたも弊社のコアメンバーとして
活躍しませんか？
共にお店と会社を一緒に大きくしていく
ワクワク感をぜひ一緒に楽しみましょう！
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