しんデンタルクリニックの歯科衛生士求人 【最終更新2026/07/30】
しんデンタルクリニックは2008年3月3日に開院しました。
私が開院以来大切にしてきたコンセプトは、「予防のために通う歯科医院になること」です。
患者さんからすると、歯科医院はまだまだ「痛くなったら行く場所」と思われています。だけど、歯科業界に身を置くあなたなら「本当はそうじゃないし。メンテナンスのために通ってほしいし。」と思うはずです。
それは私も同じです。だから、予防のために通うことの大切さを伝えて、予防のために通ってもらえる歯科医院づくりを一生懸命やってきました。
お蔭さまで、今では月間400人以上の患者さんがリコール来院の予約を取ってくださっています。
でも、これがゴールではありません。
これからもより多くの患者さんに「歯とお口の健康を守る大切さ」を伝え、「もう二度と歯とお口のトラブルに悩まないように」サポートしていきたいと思っています。
そして、「美味しいものを食べる喜びをいつまでも感じ続けてもらいたい」と私は願っています。
当院の衛生士業務について、５つのポイントをお話します。
あなたは歯科衛生士という資格を持っています。
ということは、あなたにしかできない業務があるのです。
そして、その資格を取るために専門学校に通い、勉強もたくさんしてきたはずです。
ですから、その資格を最大限に活かす仕事をお任せします。
「アシスタントの延長のような仕事ばかりで満足できない…」という歯科衛生士さんの声をお聴きしたことがありますが、当院では歯科衛生士の本来業務がメインとお考えください。
本来業務をお任せしますが、それはスケーリングとかＳＲＰとか、そういう単純な話ではありません。
なぜなら、どんなに高い技術を誇っていたとしても、患者さん自身にも努力をしてもらわなければ『予防』という考え方自体が成り立たないからです。
あなたがどれだけ一生懸命処置をしてあげても、家で全然歯をみがかないような方であれば、良い状態にしてあげることなんてできませんよね？
つまり、患者さんもヤル気になれるようなサポートをしていくことも、あなたの大切な役割だということです。
患者さんと二人三脚で進めていくためには、『コミュニケーション』が大切です。
誤解しないでいただきたいのは、コミュニケーションというのは、話し上手であるという意味ではありません。
当院で求められるコミュニケーション能力とは、「患者さんをより健康でより豊かな生活に導く能力」です。
目の前の患者さんに関心を持って接することができるか。
目の前の患者さんと信頼関係を構築することができるか。
そして、心の奥底から目の前の患者さんを「幸せにしてあげたい」と思って伝えることができるか。
こういうコミュニケーションを大切にして、仕事に取り組んで欲しいと思います。
ひとりひとりの患者さんの歯周環境と向き合い、それぞれに合った歯周治療を提供していきます。（1人枠30分です。） ※患者担当制度はありません
処置をするだけでなく、楽しい会話もたくさんして、患者さんとの良い関係を作りながら仕事に取り組んでいってください。
技術が全てではないというお話をしましたが、そうは言っても「技術を高める努力」や「知識を身につける勉強」は必要です。
私たちは医療従事者である以上、常に学び続けることが必要な職業なのです。
ただ、日ごろの現場の経験や定期購読している雑誌から得られる知識だけでは、限界があります。
そこで、あなたがスキルアップのために勉強会やセミナーに参加する場合には、その内容をスタッフ全員にフィードバックしてもらうことを条件に、参加費を最大半額補助するバックアップ制度を用意しています。
最後に、当院の歯科衛生士に求める人物像についてお話します。
多くの歯科衛生士さんが「自分の技術力でやっていけるだろうか？」「しばらくブランクがあるけど大丈夫だろうか？」と、ご自身の経験やブランクに対して不安をお持ちのようです。
でも、当院の場合、そこはまったく重要視していません。なぜなら、経験は行動すれば身につくものですし、ブランクは行動で取り戻せるものだからです。
最初はうまくできないこともあるかも知れませんが、何度も何度も繰り返し行動していくことで、確実にスキルは上がっていきます。
だから、現状のスキルや経験値は気にする必要はありません。
ただし、何度も繰り返す、自ら勉強するというヤル気は大事です。
うまくいかないことがあればうまくいくようになるまで、ブランクのある方であれば感覚を取り戻せるようになるまで、練習や勉強に私も先輩スタッフもとことん付き合うつもりです。
前述の「ヤル気」のお話ともつながる部分ですが、当院では『やってみよう！』という精神を大切にしています。
結果として成功するかどうかは、やってみなければ分からないからです。
「やってみよう！」の精神で、一緒に努力していきましょう！
物事を否定の目線から考えてみても、何も良いものは生まれません。
前向きなチャレンジ精神で取り組める方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。
歯科医療はチームプレーです。
Dr、DH、Da、受付。誰が欠けても良い歯科医療は実現できないことでしょう。
「患者さんを幸せにする」という目的を達成するためには、職務や資格の差などありません。
それぞれの立場から患者さんのことを考えた行動をし、お互いに協力し合って診療をしていくから、患者さんにも満足してもらえる診療になるはずです。
あなたのご応募お待ちしております！
歯科衛生士
#予防歯科 #インプラント #ホワイトニング #患者担当制 #歯周治療 #入れ歯・補綴 #専用ユニットあり
・歯科衛生士の基本業務（SC、SRPなど）
1日の大半は、定期来院患者のメンテナンスを担当します。
最初は少ない人数からで構いません。経験を積みながら、最終的には1日10人前後の患者さんを担当していただきます。
#一般歯科 #審美歯科 #矯正歯科 #小児歯科
【正職員】月給 280,000円 〜 400,000円
賞与あり
昇給あり（年1回）
通勤手当
※給与は経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。
試用期間3ヶ月（期間中は基本給200000円のみ支給）
残業ほぼ無し
歯科衛生士/1年目
・入職1年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #復職支援 #住宅手当 #副業OK
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住宅手当（独身者で1人暮らしの方を対象）
資格取得支援
セミナー参加費補助
#資格取得支援 #セミナー参加費補助
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
10:00～19：00 休憩75分
※上記を基本時間とする1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし
#週休2日 #年間休日120日以上 #祝日の振替診療なし #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100%
木・日・祝
年間休日142日（2020年）
139日（2021年）
143日（2022年）
142日（2023年）
143日（2024年）
慶弔休暇（一定範囲内のお身内の冠婚葬祭については、有給を使用しない有給）
年末年始休暇 （約12日）
GW休暇 （約12日）
夏季休暇 （約10日～）
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #髪型自由 #服装自由 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍
歯科衛生士免許をお持ちの方
※必要性や要望に応じて院内勉強会などを随時実施しますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
しんデンタルクリニック
歯科医師（正職員） / 歯科衛生士（正職員） / 歯科助手（正職員） / 歯科医師（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
愛知県名古屋市西区幅下1-13-18
鶴舞線 浅間町駅 徒歩2分
2008年03月
歯科診療所・技工所
#歯周治療 #審美歯科 #矯正歯科 #予防歯科 #インプラント
1日平均60人
歯科医師 2名（非常勤1名）
歯科衛生士 2名（非常勤1名）
歯科助手 4名（非常勤3名）
舟橋 伸也
2000年 3月 松本歯科大学卒業
2000年 5月 同大学病院勤務
2001年 5月 伊東歯科医院（中日ビル）勤務
2002年 9月 木村歯科医院勤務
2004年 1月 医療法人晃明会 藤井歯科医院勤務
2008年 3月 しんデンタルクリニック開院
ジェットウォッシャー
クラスBオートクレーブ
ダックユニバーサル
トリオス４
CT
エアフロー
メインテナンス専用ユニット４台
ポセイドン
ジェットウォッシャー
クラスBオートクレーブ
ダックユニバーサル
ポセイドン
月火水金 10:00～13:00/14:30～19:00
土 10:00～13:00/14:30～18:00
木・日・祝
