リバテープセイヤクカブシキガイシャ
リバテープ製薬株式会社
〒861-0136
熊本県熊本市北区植木町岩野４５番地
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
・製造機械の操作・運転
・製造ラインの監視や調整
・製品の品質確認・検査
・機械の日常点検や簡単なメンテナンス など
製造スタッフは、ただ機械を動かすだけではありません。
製品づくりの各工程に携わりながら、安全で高品質な製品を
安定して生産することがミッションです。
「変更範囲：会社の定めるすべての業務」
就業場所
〒861-1344
熊本県菊池市七城町蘇崎９３５－１１（第３工場）
熊本県熊本市北区植木町岩野４５（本社工場）
最寄り駅
植木インターチェンジ駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置（喫煙可能区域での業務なし）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成の為、深夜業がある為
190,000円〜212,750円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜212,750円
・残業代全額支給
・その他夜勤交代手当１０００～２５００円／回
モデル年収
年収４６０万円／一般社員
年収５４８万円／主任
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜2.92％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時10分〜17時10分
就業時間２
17時00分〜2時00分
就業時間３
0時20分〜9時20分
又は
21時00分〜6時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
＊まれに１２：００～２１：００の勤務あり
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製品・機械トラブル・大規模クレームへの対応により、年６回を上
限とし、１日８時間、１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長可
休日
土曜日，日曜日，祝日
その他
年末年始、ＧＷ、夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
国内メーカー初の薬液付き救急絆創膏「リバテープ」を開発し、以
来国内はもとより世界各国で広く愛用されている。現在では医療機
関向けの商品を主力に売り上げを伸ばしている。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後，その他
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒861-1344
熊本県菊池市七城町蘇崎９３５－１１（第３工場）
熊本県熊本市北区植木町岩野４５（本社工場）
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒861-0136
熊本県熊本市北区植木町岩野４５番地
書類選考⇒適性検査⇒人事面接（カジュアル面談）⇒最終面接
課係名、役職名
＊営業活動の電話はお断りします
総務部 総務人事課
担当者（カタカナ）
カナグリ コウヘイ
担当者
金栗 航平
ＦＡＸ
096-275-1064
Ｅメール
◎求める人物像
・ルールや手順を守ることに抵抗がない
・コツコツ丁寧に作業でき、忍耐力がある
・周囲と協力しながら仕事ができる
◎業務で特に重視しているポイント
・正確性：小さなミスが大きな影響につながるため最重要
・協調性：ライン作業では周囲との連携が不可欠
・報連相：異常や不明点をすぐに共有し、質問できること
◎活躍している人の特徴
決められたルールを守り、周囲とコミュニケーションを取りながら
協力して業務を進められる方。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
長く安心して働ける環境づくり
社員が仕事とプライベートを両立しながら、無理なく働き続けられ
るよう、さまざまな制度を整えています。
【主な制度・福利厚生】
・年間休日１２５日
・有給休暇は１時間単位で取得可能
・産休・育休取得後の職場復帰率１００％
・子どもが小学校入学まで利用できる時短勤務制度
・契約カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
・階層別・職種別の研修・教育制度
・賞与年２回 ※会社業績により３月に決算賞与支給あり
特に子育てとの両立支援には力を入れており、ライフステージが変
化しても働き続けやすい環境づくりを進めています。
あり
復職制度の内容
出産や育児により退職した者の再雇用制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
