〒542-0082
大阪府大阪市中央区島之内１丁目１４－３１
スナダビル２０２
http://mizukawa-r.co.jp/company/
パート
パート
経験不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
職種解説
一般事務員 （ポジティブアクション／女性専用求人）
簡単な書類整理・電話応対から事務のお仕事を始めてみませんか？
不動産業界未経験でも大丈夫、丁寧に指導いたします。
一緒に相談しながらお仕事をやっていきましょう！
【具体的なお仕事内容】
各種書類の作成サポート・ファイリング
簡単な電話対応（企業からの受電が多いです）
来客、メール応対
簡単な事務所内清掃など
※仕事に外国語は特に必要ありません
【変更範囲：変更なし】
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒542-0082
大阪府大阪市中央区島之内１丁目１４－３１
スナダビル２０２
最寄り駅
大阪メトロ 堺筋線 長堀橋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
エクセル・ワード・メールなどの簡単なＰＣ操作
（タッチタイピング歓迎）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,350円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,350円〜1,350円
就業時間１
10時00分〜15時00分
就業時間２
13時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
＊（１）～（３）は一例です、１日４時間以上で応相談。
＊休憩時間は勤務時間数によります。（２は休憩無しの例）
＊子育てなどのライフスタイルに合わせ、出勤曜日・日数・勤務時
間などお気軽にご相談ください！
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
盆休み、年末年始、ＧＷなど当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
事業内容
関西を中心に、全国の賃貸販売物件を扱い、マンションの一室一棟
売り業務を行っております。 海外投資家や代理店様に物件の紹
介案内管理及びその一連の業務提携。
会社の特長
香港中国を初め、海外富裕層のお客様がメインで仕事をする中で不
動産だけではなく、他にも沢山のチャンスがあるので、新たな自分
を発見できます。まだ若い会社ですが、やり甲斐は確実にあります
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒542-0082
大阪府大阪市中央区島之内１丁目１４－３１
スナダビル２０２
最寄り駅
大阪メトロ 堺筋線 長堀橋駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒542-0082
大阪府大阪市中央区島之内１丁目１４－３１
スナダビル２０２
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
クボタ カズマサ
担当者
窪田 一優
ＦＡＸ
06-4303-3767
Ｅメール
※男女雇用機会均等法適用除外求人
男女雇用機会均等法第８条による女性専用求人
【事務職 男性２人、女性０名（４割未満）】
＊更新の上限：上限無し
＊年次有給休暇・加入保険は法定通り
（週の出勤日数によって有給休暇の日数は変わります）
＊オフィス内に、休憩室、電子レンジ、ウォーターサーバー、
冷蔵庫があります。
＊仕事と子育てが両立しやすい求人
ａ．勤務時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応したものに
できる。
対応可能な時間の範囲［９：００～１８：００］
ｂ．こどもの急な病気、保育所・学校等の行事または介護の際に
時間単位で休暇を取得できる。
（シフトを調整して休みにする場合も含む）
※勤務時間を徐々に長くして将来的にフルタイムと同じ時間数に
できるなど、相談に応じます。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
残業ナシ、週休二日制の事務のお仕事
力仕事はありません。不動産業界経験がなくてもＯＫ
出勤曜日・勤務時間・日数等は相談にのります。
子育てなどで忙しいあなたのライフスタイルに合わせます。
髪型・髪色・ピアス・ネイル、全て自由です！
私服での勤務もＯＫです。
電子レンジや冷蔵庫、ウォーターサーバーを社内に設置。
白浜に保養施設、琵琶湖にモーターボート保有。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
