仕事内容:
【募集背景】
デジタルマーケティング領域における案件拡大に伴い、広告運用・データ分析などの実行フェーズを担う人材の強化を行っています。
当社では、自社プロダクトを活用した再現性のあるマーケティングを推進しており、
その基盤を支える実行力の高いオペレーション人材の育成・拡充が急務となっています。
未経験からでも育成可能な体制を整えており、将来的にマーケティング領域でキャリアを築きたい方を募集します。
【業務概要】
新規クライアントの獲得に向けたアカウントセールスを中心に、
リード獲得から商談、受注までの一連のプロセスを担当いただきます。
単なるアプローチ業務ではなく、どの業界・企業に対して、どのような手法でリードを獲得するかといった顧客獲得プロセス全体の設計・改善にも関与いただきます。
また、顧客理解や商談設計を通じて、
マーケティングと営業の双方の視点を身につけることができるポジションです。
【ポジションの魅力】
① 営業×マーケティングの基礎を実務で習得できる
リード獲得から商談、受注までを一貫して経験することで、
顧客獲得の全体像を理解することができます。
② “アプローチするだけ”ではなく、獲得プロセスを設計できる
ターゲット選定やリード獲得手法の改善に関与することで、
再現性のある顧客獲得スキルを身につけることができます。
③ 将来的にマーケティングや上流工程へキャリアを広げられる
顧客ニーズの理解や商談設計を通じて、
将来的にマーケティングや戦略設計へとステップアップできる土台を築けます。
【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】
・ 顧客の事業構造や課題を構造的に捉え、本質的な打ち手を設計できる課題解決力
・ 戦略立案から実行・効果検証までを一気通貫で推進できるプロジェクトマネジメント力
・ 数値データをもとに仮説立案・改善提案を行い、成果にコミットできるマーケティング思考力
【業務内容】
クライアントの新規開拓に向けたアカウントセールスを中心に、
リード獲得から商談設計までを一貫して担当いただきます。
単なるテレアポ業務ではなく、どの業界・企業にアプローチすべきかを設計し、
リード獲得手法の改善や商談設計まで関与することで、
マーケティングと営業の両面から顧客獲得プロセスを学べるポジションです。
■具体業務
① リード獲得・アプローチ設計
・ターゲット業界／企業の選定
・リード獲得手法の企画・改善（アウトバウンド／広告等）
・新規広告アカウント開通に向けたアプローチ
② アカウントセールス
・商談の実施（課題ヒアリング）
・新規アカウント開通に向けた提案
・受注までのプロセス管理
③ 商談・顧客理解の深化
・顧客ニーズの整理
・業界／競合の調査
・商談内容の改善、型化
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
アピールポイント:
【人材マネジメントポリシー】
私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。
年齢や社歴ではなく、どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。
一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、決して居心地の良い環境ではありません。
- 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ
- 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける
このスタンスを持つ人に対して、最大限の裁量と機会を提供します。
【この会社で得られる成長】
当社での経験は、単なる業務の延長ではありません。市場価値を高め続けるキャリア形成そのものです。
- 入社1年目：担当領域を持ち、自ら意思決定しながら業務を推進
- 入社3年目：プロジェクトやチームをリードし、成果創出の責任を担う
役割の拡大スピードは、年次ではなく成果次第。早期から意思決定に関わることで、ビジネスの解像度が高まります。
再現性のあるスキルを身につけ、どの環境でも通用する力を獲得できます。
求める人材:
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
【必須要件】
以下のすべて
・社会人経験1年以上
・圧倒的な行動力と挑戦心をお持ちの方
・広告、デジタルマーケティングへの強い興味がある方
【歓迎要件】
・顧客折衝経験（B2B、B2C問わず）
・数字目標にコミットしてきた経験
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分）
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
リモート割合：40%
※リモート割合は目安上限であり個別相談
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
勤務地:
原則屋内禁煙、オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし
アクセス:
JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめが利用可能な「新橋」駅から徒歩約10分。
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分。
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約8分、都営三田線「御成門」駅 徒歩約8分、都営三田線「内幸町」駅 徒歩約9分。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥380,000 〜 ￥555,000は1か月当たりの固定残業代￥99,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：380,000〜555,000
‐基本給：221,000〜331,000
‐業務手当：99,000〜144,000
‐住宅手当（一律支給）：30,000〜50,000
‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000〜30,000
*業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給
*年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む
待遇・福利厚生:
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
その他:
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
【選考フロー】
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
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雇用形態: 正社員
給与: 380,000円 - 555,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
