〒791-3101
愛媛県伊予郡松前町大字南黒田４０７－１６
https://www.musubi-kango.jp/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
◆松山市事業所で訪問看護ステーションにおける看護業務を行って
いただきます。医師の指示に基づき、医療処置、ターミナルケア、
医療機器の管理や環境調整等の助言、各関係機関との連携を行いま
す。
◆訪問エリア：主に松山市近郊、伊予市、松前町、砥部町です。（
社用車貸与可）
◆車両、ユニフォーム（上衣）貸与、電子カルテを使用する為タブ
レットと携帯電話を貸与します。
◆事業所見学も随時可能です。お気軽にどうぞ。
変更範囲：変更なし
就業場所
〒790-0943
愛媛県松山市古川南２丁目４－１６ 阿爽ビル１０５
訪問看護ステーションむすび
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問看護ステーションでの勤務経験がある方、優遇いたします。
訪問看護未経験の方でも丁寧にサポートいたします。
必要なＰＣスキル
報告書作成等の簡単なパソコン業務あり。
ＰＣ、ｉＰａｄ等で記録等の入力をしています。
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜270,000円
能力・実績に応じて調整手当 ０円～３５，０００円
オンコール手当 月～金曜 １，５００円／日
週５日程度 土・日曜 ２，０００円／日
インセンティブ手当 ０～１５，０００円
ベースアップ手当、処遇改善手当、賃上げ支援手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
訪問の状況に合わせ、直行直帰の場合もあります。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
１２／３１～１／３の年末年始休み。法人が定めた月にお休みが追
加（年間休日１１１日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒790-0943
愛媛県松山市古川南２丁目４ー１６ 阿爽ビル１０５
訪問看護ステーションむすび
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒790-0943
愛媛県松山市古川南２丁目４－１６ 阿爽ビル１０５
訪問看護ステーションむすび
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ニイザキ
担当者
新崎
ＦＡＸ
089-906-4434
＊現在、訪問看護師７名、作業療法士２名、理学療法士２名、
事務員１名、ケアマネジャー２名在籍しています。
休みやすい環境、働きやすい職場とする為、職員を１名増員募集
致します。
＊訪問看護に興味のある方、ぜひ一緒に働きましょう！
＊昇給・賞与は実績による。
＊年間休日１１１日。
＊当事業所はベースアップ加算１の算定をしている為、算定分を手
当として支給しています。処遇改善加算の算定も予定しています。
＊事前に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を送付してく
ださい。書類選考後、面接日等をご連絡いたします。
（オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
訪問看護に興味がある方見学に来てみませんか？
当事業所はベースアップ加算１や処遇改善加算の算定をしている為
、算定分を手当として支給します。愛媛県介護分野の賃上げの申請
もしており
職員に支給されます。
ぜひご検討ください。
研修制度の内容
実践スキルアップ目的の為の研修を勧めています。
当事業所で小さいお子さんが居られる中、頑張って働いてくれて
いる職員もいます。子育てしながらでも働きやすいように協力させ
て頂きます。
定年退職後の方、パートを希望される方は
出勤日数や勤務時間など、どのような働き方を希望されているのか
お聞きし働き方の提案を致します。
働きやすい環境を整えていきます。
まずはご相談下さい。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
