常勤
若干名
＜業務内容＞
①設備管理・日常点検
・電気、空調、給排水などの設備点検
・設備不具合の一次対応、軽微な修繕
・院内設備の安全確認、環境整備
②院内環境の改善・調整
・現場スタッフからの困りごと対応（設備不具合、環境改善相談など）
・案内表示や備品配置の見直し
・患者さんやスタッフが過ごしやすい環境づくりの提案・実行
③協力会社との連携・調整
・専門業者への修繕依頼、日程調整、対応窓口
・設備メンテナンス時の立ち会い
・院内と外部業者の橋渡し役としての調整業務
＜特徴＞
「おうちにかえろう。」と心から言っていただける病院を、環境面から支える仕事です。
施設管理は、単なるメンテナンス担当ではありません。
患者さんが安心して過ごせる空間、スタッフが働きやすい動線、ふとほっとできる居場所。
そんな“その人らしく過ごせる環境”を整えていく役割です。
今ある不具合を直すだけではなく、
「もっと過ごしやすくするには？」を考え、未来の心地よさまでつくっていきます。
＜施設概要＞
・病床数：120床（地域包括ケア）
＜その他＞
・未経験、無資格からチャレンジ可能
・専門業者や院内スタッフと連携しながら進めるチームの仕事です
・「ありがとう」が直接届く、やりがいのある環境です
・ルーティン業務だけでなく、環境改善のアイデアも歓迎します
・人が好きな人
・素直な人
・人とのコミュニケーションがが好きな人（聞く・話す）
・患者・家族の想いを大切にしたい人
・チームメンバーと一緒に話し合いながら物事を進めたい人
＜必須資格＞
特になし
〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）
東武東上線 ときわ台（徒歩12分）
勤務時間
9:00～18:00
※実働8時間（休憩1時間）
【正職員】 月給 255,000円 〜 360,000円
残業手当：残業代は1分単位で支給
賞与︓法⼈業績連動、年⼀回／6⽉⽀給
昇給︓年2回／5⽉、11⽉
＜モデル年収＞
・20代半ば（当院経験年数1年目）／年収約326万
※経験・年齢・能力を考慮、相談の上、決定致します。
3か月
※福利厚生・社会保険などは、試用期間中も正職員と同様です。
※試用期間中の条件変更はございません。
114日
L年末年始休暇、夏季休暇（5日間）含む
・有給休暇（勤務日数に応じて付与）
・産前産後／育児・介護（入職後1年以上経過）／慶弔／ボランティア休暇など
社会保険
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
●交通費支給（上限3万円／マイカー・バイク通勤可）
※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額で支給
●院内併設カフェ（HOMURA COFFEE）、ドリンク30％オフ
●健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
●徒歩、自転車通勤手当（2千円／月）
※週4日以上の勤務かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象
●ユニフォーム手当（2万円／年）
※パンツ、シャツなどの購入補助
※支給条件あり（社保加入者）
●車通勤：車通勤可、駐車場なし
●退職金制度：企業型確定拠出年金制度
●住宅補助：福利厚生賃貸システム
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①書類選考
L履歴書・職務経歴書
※志望動機・転職理由を記載ください。
②面接（病院見学＆対面面接）
L感想文提出（翌日まで）
③合否決定
※応募から内定までは、平均10日ほどになります。
