私たち医療法人社団EMIFULLでは、医療・福祉・美容事業における事業運営・業務改善担当を募集しています。
私たちの理念は「人生、咲かそう。」
この理念のもと、地域に根差したサービスを展開し、医療、美容、介護、障がい福祉の各分野で人々の暮らしを支えています。
このポジションでは、現場経験を活かして、施策を実行可能な仕組みに変える役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・担当する事業や拠点の現状把握
・売上、利益、稼働率、人件費などの数値管理
・KPIの設定、集計、分析
・課題の整理、優先順位の設定
・法人方針や本部施策の実行計画への落とし込み
・現場責任者、スタッフへの方針説明
・関係部署との調整、進捗管理
・業務オペレーションの改善
・業務手順の標準化、マニュアル整備
・改善策の立案、実施、効果検証
・AIやデジタルツールを活用した業務効率化
・スタッフの教育、面談、目標設定
・新規拠点、新規サービスの立ち上げ支援
・経営層、本部向けの報告資料作成
私たちは、事業の拡大に伴い、各拠点の運営体制を強化するためにこのポジションを設けました。
現場の声を大切にしながら、数値データをもとに業務改善を進めていくことが求められます。
求める人物像としては、施設長や店長、拠点責任者など、施設や店舗全体の運営経験がある方を歓迎します。
また、異なる職種や立場の意見を尊重し、合意形成を進められる方、自ら提案した施策を実行に移し、定着させる責任感を持った方を求めています。
このポジションでは、業務改善を通じて、あなたのキャリアをさらに広げることができます。
現場経験を活かしながら、事業全体を動かす力へと成長する機会です。
私たちと一緒に、地域に必要とされるサービスを創り続けていきませんか。
正社員
【数字と現場の両方を見ながら、美容事業を成長させる仕事です】
株式会社EMIFULLの管理本部に所属し、美容事業の運営・業務改善を担当していただきます。
このポジションで大切なのは、数字を集計することだけではありません。
売上・利益・人件費などの数値を確認し、
「なぜこの数字になっているのか」
「現場では何が起きているのか」
「どこを改善すれば、より良い運営につながるのか」
を考え、具体的な施策につなげていきます。
医師・看護師・受付スタッフなど、実際に現場で働くメンバーとコミュニケーションを取りながら、数字と現場の両面から課題を整理し、改善を進めるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・売上、利益、人件費などの数値管理
・数値や根拠に基づく課題分析
・運営改善施策の立案、実行
・担当事業、拠点の予算策定
・収支管理
・複数拠点の運営支援
・新規拠点、新規サービスの立ち上げ
・経営方針、事業計画に基づく施策の進捗管理
・Excel、PowerPointを使用した資料作成
・AI、デジタルツールを活用した業務効率化
【まずは、担当事業・拠点を知るところから】
入職後は、担当する美容事業や拠点の状況を把握し、既存業務の改善からスタートしていただきます。
数値だけを見て判断するのではなく、現場の業務やスタッフの声も確認しながら、課題の原因を整理します。
そのうえで、
・業務フローをどう改善するか
・売上や利益をどう伸ばすか
・コストをどのように適正化するか
・スタッフがより動きやすい仕組みをどうつくるか
といった課題に対して、現場と連携しながら改善策を実行していきます。
【事業運営へ、担当領域を広げていけます】
経験を積んだ後は、予算策定や収支管理、複数拠点の運営支援、新規拠点・新規サービスの立ち上げなどへ担当範囲を広げていただきます。
目の前の業務改善だけではなく、事業全体の数字を見ながら、経営方針や事業計画を実行に移していく経験を積めるポジションです。
また、AIやデジタルツールの導入による業務効率化など、新しい仕組みづくりにも携わっていただきます。
将来的には美容事業内での異動があり、長期的には他事業へ異動する可能性もあります。
一つの拠点だけを見るのではなく、
「数字から課題を見つける」
「現場と一緒に改善する」
「事業をより良くする」
そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
業務内容の変更範囲：当社業務全般
【必須条件】
・売上、利益、人件費の管理経験がある方
・10名以上のマネジメント経験がある方
例：拠点長、店長など
・数値や根拠をもとに課題を整理し、改善した経験がある方
・美容に興味や関心がある方
医療・介護・福祉業界での経験は問いません。
【歓迎する経験】
・複数拠点の運営支援経験
・新店舗、新規事業の立ち上げ経験
・AIやデジタルツールを活用した業務効率化の経験
・価格変更を伴う事業での経験
・価格戦略に携わった経験
【求める人物像】
・数値や根拠に基づいて課題を整理できる方
・異なる職種や立場の意見を理解できる方
・現場の懸念や意見を受け止め、粘り強く対話できる方
・計画を立てるだけでなく、改善を実行まで進められる方
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
・休日：月9休制（基本土日祝休み）
・年間休日 115日以上
・有給休暇 法定通り（⼊職6ヶ⽉後に10⽇）
・育休・産休（取得実績あり）
・介護・看護休暇・慶弔休暇など
・夏季休暇2日
・冬期休暇3日
・リフレッシュ休暇2日
勤務先：医療法人社団EMIFULL
住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル6階
出向：なし
・Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」7-A出口より徒歩1分・JR東西線「北新地駅」11-4出口より徒歩2分・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分・JR「大阪駅」中央口より徒歩約5分
年俸5500000円〜6500000円
※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
◆賞与年2回
◆昇給制度あり
◆交通費支給（社内規定に準ずる）
◆各種社会保険完備
◆退職金制度あり
美容事業を、数値と業務改善の両面から支えるポジションです。
数字を集計するだけではありません。
売上・利益・人件費などを確認し、現場の状況と照らし合わせながら、必要な改善を実行します。
入職後は、担当事業や拠点の業務改善からスタート。その後、予算策定・収支管理・複数拠点の運営支援・新規サービスの立ち上げなどへ仕事の幅を広げていただきます。
医療・介護・福祉業界での経験は問いません。
これまで培ってきた数値管理と10名以上の組織マネジメント経験を、美容事業の運営に活かしたい方をお待ちしています。
募集背景：【募集背景】
株式会社EMIFULLでは、医療・介護・美容などの事業を展開しています。
M&Aや新規事業の展開を進めるなかで、美容事業の運営を数値面から支え、業務改善を進める体制を強化するための募集です。
今回採用する方には、担当事業や拠点の課題整理から改善の実行まで担っていただきます。
将来的には、管理職や事業部幹部としてのキャリアアップを見据えています。
