住友生命は、１９０７年の創業以来、生命保険事業を通じて多くの
お客さまとそのご家族の人生を支えるという役割を果たしてまいり
ました。昨今、人生１００年時代と言われるように超高齢社会が到
来し、お客さまの生命保険に対するニーズはますます多様化してお
ります。そうした多様なニーズにお応えするべく、２０１８年に健
康増進型保険「Ｖｉｔａｌｉｔｙ」を発売し、リスクに備えるだけ
でなく、お客さまの「健康増進」を応援し、リスクを減らすサポー
トができるよう取り組んでおります。
また、当社は生命保険の枠組みを超え、「一人ひとりのよりよく生
きる＝ウェルビーイング」な社会の実現に貢献する「なくてはなら
ない」会社を目指しております。
この目指す姿の実現のためには、まず職員一人ひとりが充実した人
生を送ること、「健康」で「イキイキと働く」「イキイキと暮らす
」ことが前提です。
当社は各種ワーク・ライフ・バランスの制度を充実させ、制度を利
用しやすい、働きやすい職場環境を提供しております。
よりよく生きる＝ウェルビーイングな社会実現に貢献する当社に共
感いただける方の応募を心からお待ちしております！
あり
復職制度の内容
自己都合退職した総合キャリア職・ビジネスキャリア職（当社３年
以上勤務）で正社員での再雇用を希望し会社が認めた者について総
合キャリア職・ビジネスキャリア職のいずれかとして再雇用する。
制度：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、
災保険）、確定拠出年金（ＤＣ）、確定給付年金 （
ＤＢ）、社内預金 ほか
受動喫煙対策：完全分煙化
その他：提携施設全国各地ほか
研修制度の内容
入社後、入社時研修を実施
自己啓発：ＦＰ資格取得支援、社外教育利用支援（社
外講 習・通信教育など）、能力開発ポ
イント制度、 スキルアップ報奨制度な
ど
時間短縮措置：妊娠中から小学校卒業まで短時間勤務（６時間）、
または時間外勤務・休日勤務のいずれか選択
育児時間：１日１時間の育児時間を子どもが３歳になるまで取得可
能、上記の時間短縮措置と併用可
育児特別休暇：育児休業の最初の１ヶ月を有給として付与
育児休業：子どもが３歳まで取得可能
両立支援休暇：小学生未満の子どもの養育もしくは家族の介護のた
め、月３日まで休暇取得可能（取得日数は育児と介護による事由を
通算）
介護休暇：小学生未満の子どもの看護・世話のため、年間１０日ま
で休暇取得可能
育児費用補助：産休・育休の復帰月から小学校入学前月まで、子ど
も一人に対し、月１万円を支給
介護休職：家族の介護のため、対象家族一人につき要介護状態ごと
に３回、通算１年限度に取得可。他、介護による時間短縮措置、介
護時間、介護休暇等
