【必須資格・経験】
□必須要件
▼事業会社での法務実務経験
▼英文契約の業務経験
【歓迎資格・経験】
□歓迎要件
▼M&Aの法務DD業務経験
▼M&Aのエクセキューション業務経験
▼司法試験短答式合格
【フィットする人物像】
□英語力目線
▼TOEICはMin600点以上
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【法務係長／管理職候補】100年企業の法務中核人材（テレワーク週2日程度）
【仕事内容】
創業100年企業の法務をお任せします！
□創業100年を超える当グループの法務プレイングマネージャーをお任せします
□業容拡大による法務案件の件数も増加・内容は複雑化しており管理職を求めています
【具体的業務内容】
▼各種契約書審査（英文含む）
▼訴訟対応（顧問弁護士・外部弁護士との折衝含む）
▼特許・商標・意匠等の侵害対応（ブランド保護）
▼国内グループ各社（15社/含むアジア現法3社）のガバナンス強化
▼CSR／コンプライアンス等の社内教育
▼社内各部からの法務相談対応
▼AEO法令監査
▼法令調査
【適正によりお任せする業務】
▼企業信用調査および分析
▼特約店の与信管理業務
【組織図】
▼法務室長（50歳前後）、正社員1名、契約社員1名
【キャリアパス】
▼課長 年収1,200～1,300万円（年齢イメージ45～52歳）
▼当社役職定年なしで定年60歳まで給与水準維持
▼定年後も給与水準下がりにくい設計にしており、最低でも800万円以上を確保
【雇用形態】
正社員□雇用期間の定め ：無□定 年 ：60歳□継続雇用制度 ：有（65歳まで）□派遣労働の該当性：非該当試用期間：有（3ヶ月（試用期間中フレックスタイム適用外／その他変更なし））
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【年収・給与】
年収：550万円～840万円□年収補足 ：上記年収は月20時間の残業込み（残業抜き基本給550～750万円）□賃金形態 ：月給制□月 額 ：28.2～43.9万円□賞 与 ：年2回（7月・12月）平均5.475ヶ月（2022年実績）□昇 給 ：年1回（4月）□諸手当 ：通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当□固定残業制：無
【待遇・福利厚生】
□社会保険 ：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
□福利厚生 ：
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、住宅融資、社内預金、慶弔金、カフェテリアプラン（年間5万円分）、賃貸社宅家賃補助制度（適用条件あり）、勤労報奨金制度（2月支給）、育休・産休制度、保養所（軽井沢）、教育研修（階層別教育・専門教育）
【勤務地】
□勤務地 ：R&Dセンター/板橋区蓮沼町76-1 ※テレワーク週2日程度（試用期間中は不可）
□最寄り駅 ：都営三田線／本蓮沼駅 徒歩10分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
【勤務時間】
□勤務時間 ：フレックスタイム制□コアタイム：13時00分～14時00分□標準時間 ：8時50分～17時05分□実働時間 ：7時間30分□休憩時間 ：45分□残業の有無：有（月20時間程度）□裁量労働制：無□高度プロフェッショナル制度：無
【休日休暇】
□年間休日 ：125日
□休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始
□有給休暇 ：3～20日（入社直後3日付与、試用期間経過時7日付与）
□休暇制度 ：特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
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【事業内容・会社の特長】
■創業100年超の歯科医療材料・機器の製造販売を手掛ける国内TOPシェアを誇る企業
■世界で唯一、歯科材料と機械二つの分野の製品を開発・製造が可能
【募集背景】
グループ本社機能をスイスに移転し更なる国内外の業績拡大を企図
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