河川の水門・樋門・堰・排水機場、ダムの放流設備、上下水道の水処理施設などでは、インフラの機能を最大限発揮させるために、土木技術に加えて機械や電気の技術が欠かせません。機械・電気設備について、社会ニーズの変化に対応した最適な設備計画、維持管理計画、性能向上計画などを提案します。
- 河川の堰、水門、閘門、樋管、樋門、陸閘、排水機場における機械設備計画・設計
- ダムの非常用・常用洪水吐き設備、取水・放流設備、係船設備における機械設備計画・設計
- ダム再開発に伴う機械設備の改造・更新、放流設備の増設
- 水処理プラント設備、ポンプ設備、送風機設備の計画・設計
- 受変電設備、自家発電設備、監視制御設備の計画・設計
- 既存施設の機能維持・性能向上・更新・修繕
業務内容の詳細は、こちら（弊社HP）もあわせてご確認ください。
機械・電気技術を活かして、建設コンサルタントとして上下水道関係公共施設に関するプラント機械設備・プラント電気設備に関する計画・設計業務に従事いただきます。
【具体的な業務例】
1）長寿命化計画及びストックマネジメント計画
下水道施設（ポンプ場・処理場）のプラント機械設備・プラント電気設備に対して、現地調査結果等に基づく健全度判定を実施し、更新設備と長寿命化対象設備（部品交換による延命化）を抽出。その上で短期と中長期の事業計画を立案する業務。
2）ポンプ場設計下水道施設の汚水・雨水に関するポンプ場のプラント機械設備・プラント電気設備の基本設計や詳細設計を実施（ゲート設備、沈砂池設備、主ポンプ設備、受変電設備、監視操作設備、自家発設備、負荷設備）。
3）処理場設計
下水処理場に関するプラント機械設備・プラント電気設備の基本設計や詳細設計を実施（沈砂池設備、主ポンプ設備、水処理設備、汚泥処理設備、中央監視設備、受変電設備、自家発設備等）。
4）派生業務
道路排水設備、皇居周辺の濠水浄化施設関連業務、湖沼等水質浄化設備関連業務、都市河川水質改善施設、畜産系バイオマス施設、処理場関連のPFI/PPP関連業務、上水道施設、河川用雨水調節池
【必須（MUST）】
■機械系技術者もしくは電気系技術者として経験（3年程度～）のある方。
※建設コンサルタントの経験は不問です。
【歓迎（WANT）】
■技術士、RCCM保有者（建設部門、上下水道部門、電気電子部門、機械部門）
■電気主任技術者
■機械設計経験者
■電気設計経験者
■建築設備設計経験者
キャリア採用に関する問い合わせ先
〒103-8430
東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Ｆタワー
株式会社 建設技術研究所 管理本部人事部 中途採用担当
e-mail [email protected]
機電設備部門
正社員
年収
600万円 〜 1300万円
※上記年収は、首都圏勤務の諸手当、超過勤務手当（法定時間外労働：月10時間）、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額
※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を担っていただくことを想定
※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定
※試用期間：6ヶ月
103-8430 東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Ｆタワー
541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01
※初任地は本人のご希望を考慮のうえ、話し合いの上で決定します。
※総合職採用の場合は、全国転勤の可能性があります。
全国転勤有りの場合、東北支社（仙台市）、東京本社（東京都中央区）、さいたまオフィス（さいたま市）、中部支社（名古屋市）、大阪本社（大阪市中央区）、九州支社（福岡市）等に転勤の可能性あり。
家族手当、地域加給手当、資格手当、超過勤務手当、管理監督者手当、通勤手当、ライフプラン手当、在宅勤務手当ほか
昇給年 1回（7月）
賞与年 3回（6月、12月、3月）※8.8か月（2024年度実績）
【STEP1】 書類選考
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【STEP2】 1次面接
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【STEP3】 適性検査（・能力検査・論文試験）
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【STEP4] 最終面接
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内定
※応募から内定まで約3週間〜1.5ヶ月を予定しています。
※面接回数は、場合により増減する可能性があります。
※上記は変更となる場合がございます。
株式会社建設技術研究所
東京都中央区日本橋浜町3-21-1(日本橋浜町Ｆタワー)
土木建設事業に関する企画、調査、計画、設計及び事業監理他
標準勤務時間 9:00~17:00（実働7時間、休憩60分）
※時差出勤（シフト勤務）あり
（1日単位で以下の勤務シフトに変更申請することができます）
7:00~15:00/7:30~15:30/8:00~16:00/8:30~16:30/
9:30~17:30/10:00~18:00
休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）※年間休日125日（2026年）
年次有給休暇：勤続年数に応じて20~25日付与（入社初年度は、入社日に応じて比例付与）
特別有給休暇：結婚休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇（産前産後、定期健診）、介護休暇、ボランティア休暇など
初期専門能力開発（IPDシステム）、階層別研修、技術士資格サポート制度、社会人大学院入学支援制度、海外人材育成研修、海外派遣研修、起業支援投資制度、他部研修、現場技術習得研修 他
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金支給あり）
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・転勤者への社宅貸与
・ベビーシッター割引券
・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設
・健康管理室
・社内イベント
・各種クラブ活動
・テレワーク勤務制度
