児童発達支援・放課後等デイサービス WONDERの保育士求人（正職員） 【最終更新2026/07/01】
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◆月給３０万円以上
◆年間休日１３５日(有給含めて)
◆残業月５時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制
保育士として未就学児と向き合ってきたあなたへ。
WONDERは、未就学児も通う児童発達支援・放課後等デイサービスです。
つまり、これまであなたが関わってきた年齢層と、ほぼ同じ。
「療育」と聞くと、特別な資格や難しい専門知識が必要に感じるかもしれません。
・クラス運営の中で、もっと個別に関わりたいと思っていた
・加配がついていた子に、十分な時間をかけられなかった
・気になる子に「本当はこう関わりたかった」と心残りがある
・発達について、もっと深く学びながら関わりたい
そんな想いはありませんか。
・少人数制で、一人ひとりに丁寧に関われる環境
・SSTや個別支援を軸にした、わかりやすい療育設計
・支援を振り返り、学び続ける文化
集団の中で「合わせてもらう」支援ではなく、
子どもに合わせて支援を組み立てていく。
保育で培った観察力、関係構築力、
子どもの小さな変化に気づく力。
それは、療育の現場でそのまま武器になります。
という質問をよくいただきます。
保育経験は大きな強みです。
これまで叶えきれなかった関わりを、ここで実現しませんか。
子ども一人ひとりと、本気で向き合える環境が整っています。
「前職は保育園で保育士をしていました。
持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。
給与面でも将来期待ができず、転職をしました。
はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので
プライベートを充実させることができます！
給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」
（保育士２８歳女性）
保育士
お任せするお仕事
━━━━━。○*
・日常生活での「できること」を増やすための自立支援
・子どもたちへの個別・集団での療育活動、送迎業務
・安全を見守りながら、遊びを通して成長を引き出す支援
・土日祝には、スタッフみんなでアイデアを出し合いながらイベントを企画・実行
療育では、こんな楽しい活動をしています！
・教材やカードゲームを使って、相手の気持ちを考える練習
・バランスボールを使った、楽しみながらの体幹トレーニング
・集中が難しいお子さまの横について、宿題や作業のサポート
・遊びの中でコミュニケーションを引き出す声かけ
・「できた！」を積み重ねるための、やさしいステップづくり
子どもたちの笑顔が増えていく瞬間を、
スタッフ全員で共有しながらつくっていく明るい職場です！
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 300,000円 〜 360,000円
給与の内訳
・基本給 165,000円
・処遇改善手当 35,000円
・固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給）
・資格手当 30,000円
・皆勤手当 20,000円
※試用期間6ヶ月
試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。
保育士/5年目
・入職1年目 390万円
児童発達支援管理責任者/1年目
・入職2年目 460万円
ブロック長/3年目
・入職6年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #制服貸与 #副業OK
◇ 交通費全額支給
◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により支給）
◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度あり（確定拠出年金制度）
◇定期健康診断あり（会社負担）
◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担）
◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！）
◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！)
◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給）
◇ 服装自由（ネイル、ピアス、髪色・髪型自由！）
◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！)
◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり）
◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介30万円、アルバイト紹介10万円を賞与で支給)
◇ 年末の福利厚生
『納会』
（前年は予算400万円以上の大抽選会を実施）
#資格取得支援 #研修制度あり
【業種未経験の方向けの研修】
・OFF-JT研修（座学・グループワーク）
約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。
日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。
・OJT研修（事業所での実務をしながらの研修）
事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。
【スキルアップ及び定期研修】※過去の実績
・外部講師を招いてのメンタルヘルスケア研修
・運営管理責任者向けの研修
・虐待防止研修
・人権擁護研修
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
シフト制
10:00～19:00（実働8時間）
休憩60分
残業は月5時間程度
＜1日のスケジュール＞（平日）
10:00 出社
10:15 ミーティング
11:00 当日の学習準備や事務作業など
12:00 ランチ （休憩タイム）
14:30 子どもたちの幼稚園・保育園にお迎え
15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた療育支援
18:00 子どもたちの自宅にお送り
19:00 退社
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
＜年間休日１２５日＞（休暇制度含む）
（有給含めて１３５日）
■週休2日制（完全シフト制／月8～11日）
└全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます！
仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。
良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。
■アニバーサリー休暇（年1日）
誕生日に取得できる特別な休暇です。
自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。
■シーズン休暇（年4日）
春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。
年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。
■夏季休暇（3日）
8月13日～8月15日は固定休。
帰省や家族時間を安心して確保できます。
■年末年始休暇（7日）
12月29日～1月4日までしっかり休めます。
毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。
■年次有給休暇（初年度10日）
半日単位での取得が可能です。
「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。
■特別休暇
人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。
■産休・育休制度
今年度は6名の取得実績があります。
制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。
#年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #WEB面接可
※必須※
・保育園・幼稚園・児童養護施設（児童福祉）などで５年以上の実務経験がある方
・保育士資格をお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均3日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER
児童指導員/指導員（正職員） / 保育士（正職員）
#駅近(5分以内)
大阪府大阪市都島区中野町4-20-2 アーベイン桜ノ宮2-101
大阪環状線 桜ノ宮駅から徒歩で1分
大阪メトロ谷町線 都島駅から徒歩で10分
2021年05月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援
平日10:00~18:00
土日10:00~18:00
祝日10:00~18:00
お盆8/13~8/15、年末年始12/29~1/4
1日10人
放課後等デイサービス・児童発達支援 多機能型事業所
児童発達支援管理責任者 1名
児童指導員 4名
保育士 1名
作業療法士 1名
