《 ファミリー・ホスピス OASIS天白野並（愛知県） 》
ファミリー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方が穏やかに過ごすためのホスピス住宅です。24時間看護師が常駐し、医療と介護が連携してご入居者様を支えています。
【 休みと働き方のこと 】
退職金制度や育児費の補助など、長く働ける制度がそろっています。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられます。
【 ここがうれしいポイント 】
◆ 施設内で完結・移動なし
施設外への移動は一切なし。空調の整った室内でケアに専念できます。
天候に左右されない働き方です。
◆ 残業ほぼなし・記録はタブレット
介護記録はタブレットでその場で入力。手書きの事務作業はほとんどありません。
残業を抑えて、自分の時間も大切にできます。
◆ 夜勤明けはしっかり休める
夜勤の後とその翌日は休みになるよう配慮。
体に無理のないシフトで、長く続けられます。
【 目指せる将来 】
介護の専門資格の取得を、研修や実務の両面でサポートします。
リーダーや指導役へのステップアップも目指せます。
【 担当していただくこと 】
◆ 食事・入浴・排せつ・着替えなどの身体介護
◆ 居室の清掃や配膳など、暮らしのお手伝い
◆ タブレットでの介護記録（その場でサッと入力）
◆ 看護師・医師との情報共有・申し送り
24時間看護師が常駐しているので、急な体調変化も一人で抱え込むことはありません。
落ち着いた環境で、じっくりケアに向き合えるお仕事です。
あなたの「寄り添いたい」という気持ちを、ここで活かしてみませんか。
【必須資格】介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修のいずれかをお持ちの方
未経験・ブランクのある方も対象です。
専門的な知識は入社後の教育で身につけられます。
看護師など多職種と連携して働ける方。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
シフト制（1ヶ月単位で調整）
日勤：09:00〜18:00
夜勤：17:00〜翌09:00（仮眠あり・月4回程度）
就労期間：長期
【 心を整えるための休日休暇について 】
◆ 産前産後や育児、介護などの休暇
ご自身のライフステージが変化しても安心できるよう
特別休暇の取得実績があり、長く歩める環境を整えています。
〇 季節に合わせた特別休暇
夏期休暇として3日、冬期休暇として3日を設けており
季節の行事や家族との時間を大切に過ごすことが可能です。
◇ 年間の公休数と基本のシフト
年間で合計110日の公休を確保しています。
4週8休制により、毎月8日から9日のお休みがあります。
◆ 有給休暇の取得
入社時期に応じた法律通りの付与を行っています。
心身ともに健やかに過ごすための時間を確保してください。
〇 夜勤明けのローテーション配慮
夜勤が終わった後とその翌日は、しっかり身体を休められるよう
無理のない勤務表の作成を心がけています。
冬と夏に用意されたお休みを使って、旅行や趣味の時間を楽しめます。
勤務先名: ファミリー・ホスピス OASIS天白野並
車・自転車通勤可
名古屋市営地下鉄鶴舞線平針駅 徒歩約10分
月給 253,200円 ～ 332,700円
〇 給与と評価の仕組み 〇
◆ 月給の目安
・ 初任者研修・実務者研修 ( 238,800円 〜 )
・ 介護福祉士 ( 253,100円 〜 )
これまでの介護経験や能力、年齢を考慮して決定します。
金額には一律手当、諸手当、4回分の夜勤手当を含みます。
◇ 諸制度のご案内
昇給は年1回 (4月)、賞与は年2回 (6月・12月) 実施。
会社業績や個人の人事考課に基づいて反映いたします。
残業が発生した場合は、時間外手当を全額別途支給。
3ヶ月の試用期間中も、給与や福利厚生の条件変更はありません。
足元を固めて着実に歩める体制が整っています。
◇◆ 日々の生活を支える福利厚生のご案内 ◆◇
〇 各種社会保険の完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
〇 子育てを助ける育児費補助制度
〇 通勤手当の支給 (月30,000円まで)
【 収入と成長をサポートする仕組み 】
・ 昇給の実施 (年1回 4月)
・ 賞与の支給 (年2回 6月と12月)
( 人事考課や業績を反映して決定します )
・ 資格取得支援制度の活用
〇〇 働く環境を整えるための制度 〇〇
◆ 体系的な研修制度の導入
◆ 業務で使用する制服の貸与
◆ 慶弔見舞金制度の用意
【 将来と健康を見据えた体制 】
・ 退職金制度 (入社3年以上の方が対象)
・ 定年65歳 (70歳までの再雇用制度あり)
・ ストレスチェックの実施 (年1回)
・ ハラスメント相談窓口の設置
新しい知識の習得やスキルの向上を後押しする仕組みにより、
自分の可能性を広げながら着実に歩みを進められます。
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
