【必須資格・経験】
【必須】
・管理会計業務に従事した経験があること
・基本的な財務会計/管理会計の知識を有していること
・英語力（メールのやり取り、及び打合せを英語で出来るレベル）
・チームマネジメント経験がある、もしくは、マネージメント業務に意欲がある
・部署をまたいだプロジェクトの取りまとめ経験があるとなお望ましい
【人柄・コンピテンシー】
・課題を見出し、解決策を提案し、解決に向け自らイニシアチブをとって行動出来る
・部署をまたいだ様々な関係者とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込むことが出来る
・困難な状況でも諦めず、解決策を見出すまで粘り強く行動する
・組織/チームのための最善解は何かを論理的に考えることが出来る
・目的意識を持って行動出来る
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【福井/森田】抵抗製品の商品原価管理業務
【仕事内容】
100年以上にわたり多様なデバイスで社会の進化に貢献！数多くの商品でグローバルシェアTOPを獲得
海外売上比率約75％・合計80拠点のグローバルメーカー
月平均残業17.8時間(2023年度)
職務内容
●管理部のミッション
(1)適切な経営資源投資と成長戦略の羅針盤となる
(2)バリューチェーン全体を繋ぎ合わせ、オペレーション力強化からお客様への貢献を増やす
配属組織概要：抵抗器事業の持続成長に向けた商品原価力構築と収支管理
●経営管理課のミッション
抵抗・センサ事業の持続的成長に向けた、収益体質の強化
・グローバル事業戦略の策定（商品戦略、顧客戦略、拠点戦略）
・目標主要経営KPI（販売、営業利益、キャッシュフロー、ROIC）の達成に向けた各プロジェクトの推進
●募集背景
抵抗器事業の競争環境が激化している中で、持続成長を実現するための社内体質改善、合理化テーマ/新製品企画を強化するために商品原価企画や収支管理の業務経験を持った人財を募集します。
●担当業務と役割
担当業務：抵抗事業の商品原価管理
期待する役割：持続成長可能な抵抗器事業の安定した収益確保を目指し、商品・物づくりの体質改善や合理化テーマ含めた新製品の売価設定に影響を与える役割
●具体的な仕事内容
・利益管理（中長期/短期利益計画策定、実績進捗管理）
・原価管理（原価企画/標準原価/実績原価の策定、管理支援）
・売価見積/管理
・新製品企画（投資回収等）
・チームメンバーの人財育成、マネジメント
●この仕事を通じて得られること
・電子部品業界/顧客動向等の知識習得
・物作り現場での原価管理経験
・合理化テーマ推進による関連部門一体での経営貢献取り組み
●職場の雰囲気
・リーダークラスは女性や中途入社の方も多く活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論/相談ができる雰囲気の組織です。
・フレックスタイム、フリーアドレスデスク等の選択が出来る職場です。
●キャリアパス
・ジョブ型の評価制度を導入、1on1面談による双方向コミュニケーションを通じて昇格検討、評価への落とし込みを行います。
合わせてスキルやご希望に応じて様々な商品担当や拠点（海外含む）へのジョブローテーションを行います。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
【勤務地】
福井県福井市定正町401
春江駅より徒歩15分(約1?) ※自動車通勤可
【勤務時間】
【勤務時間】原則、8:30-17:00（基本、出社勤務、計画的な在宅勤務については都度相談）【勤務形態】フレックス勤務者（コアタイム無）
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ（コイル）などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA（ファクトリーオートメーション）: 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC（プログラマブルコントローラ）、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。
2. 事業領域と戦略（3つの注力領域）
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車（xEV）の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化（FA）: 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。
3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ（尖った技術・人・製品）」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
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