＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／
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今年初夏オープン予定
オープニング募集
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✨ 出店拡大フェーズの「中核人材」採用
現在、当社は複数エリアで新規出店候補を
多数抱える成長フェーズにあります。
今回は「欠員補充」ではなく、
これからの万代を支える“次世代店長”を
迎えるためのキャリア採用です。
✨ 月給45万〜｜年収770万円も現実的
・店長スタートで【月給45万円〜】
・成果・規模に応じ【月給55万円／
年収770万円】まで明確に設計
・賞与年2回／昇給年2回査定
「役職だけ店長、給料は一般社員」
―そんなことはありません。
✨ “現場責任者”ではなく「経営者」を任せます
本部の指示通り動くマニュアル管理者ではなく
ヒト・モノ・カネを預ける“店舗経営者”として
の店長を求めています。
✨ 店舗ガチャなし。公平な評価制度
・立地や売上規模に左右されない評価軸
・数字×プロセス×マネジメントを総合評価
「小さい店だから評価されない」はありません。
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【仕事内容】
あなたには店舗の最高責任者＝ミニCEO
として、1店舗を“事業”として成長させる
役割を担っていただきます。
◆ 店舗経営・戦略立案
・売上／粗利／人件費／経費のPL管理
・データに基づく売場・レイアウト設計
・地域特性を踏まえたイベント・販促企画
・数字を伸ばすための仮説立案と実行
◆ 組織マネジメント
・数十名規模の採用・育成・評価
・副店長・リーダー層の育成
・シフト／労務管理、職場環境改善
・「人で売上を作る」組織づくり
◆ 商品・MD戦略
・クレーンゲームだけに依存しない売場構成
・「体験」を軸にした差別化戦略の構築
※入社後は、当社の考え方・仕組み理解のため
一定期間のOJT・引き継ぎ期間を設けます。
★ キャリアパス ★
【短期】
・店長（今回の募集）：月給45〜55万円
・複数店舗統括SV：月給60万円〜
【中長期】
・新規出店立ち上げ責任者
・エリア統括・事業責任者
本部（経営企画・事業開発）へのキャリア展開
「店を回す」だけで終わらないキャリアがあります。
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◆ 株式会社万代とは ◆
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私たちは「宮城のリユース市場の
パイオニア」と呼ばれる企業です。
最大の特徴は、リユース事業に
アミューズメント（UFOキャッチャー等）
を融合させた独自の「Re&Am事業」。
単なるリユース店ではなく、
「感動体験」を創造する空間です。
✅必須条件
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◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・小売・サービス業界での店長またはそれに準ずる管理経験
・ヒト・モノ・カネを扱った店舗運営経験
・売上改善・組織改善の実行経験
✅歓迎条件（経験が活かせます！）
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◆アミューズメント、リユース業界経験
◆アパレル、家電量販店や
スーパーなど店長経験
◆飲食,小売業界などの店長経験
◆新店立ち上げ・リニューアル経験
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⭐こんな「不満」や「野心」を持つ方へ
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✅「本部指示をこなすだけの店長職に限界を感じている
✅ 数字も人も任される「経営」に近い仕事がしたい
✅ 年収・裁量・将来性、すべてを次のステージに上げたい
✅成長企業の“これから”に関わりたい
✅ 安定基盤の上で、もう一度
「立ち上げ」の面白さを味わいたい
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1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。*・。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
＜勤務時間＞
9:00〜22:00(休憩1時間)
※上記時間内でシフト制
※平均残業時間10時間/月
《 勤務例 》
・9:00〜18:00
・13:00〜22:00
✅週休2日制
※シフトによる
※月8～9日
◆有給休暇制度
◆バースデイ休暇
◆産休・育休制度
└男性社員取得事例あり
└育休中の業務のフォローや
復職後の柔軟な勤務体制を整備。
※休みや勤務希望も
お気軽にご相談ください◎
未定
基本給：月給 45万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■基本給：月給 45万円
■賞与年2回（業績による）
■昇給年2回査定あり
⭐月給には30時間分の
固定残業代が含まれていますが、
実際の残業は平均月10時間です♪
【キャリアパス】
・SV：月給60万円〜
【福利厚生】
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◆交通費支給（規定あり）
◆住宅手当
◆転勤手当
(会社都合転勤の場合）
◆制服貸与
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◆マイカー通勤可(規定あり）
◆転居が伴う異動について
└引越し手当(入退去の費用)：全額支給
└住宅手当：月額5万円
└帰省手当：扶養家族が遠隔地にいる
場合交通費全額を毎月支給
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20代30%、30代45%、
40代20%、50代5%、
女性比率35%
詳細は「万代ホールディングス」の
HPや各種SNSをご覧ください！
当社のビジョンや大切にしている
価値観は、代表のX（@jkgohan1）
でも積極的に発信しています。
⭐応募後の流れ⭐
1. 応募
↓
2. 担当者より面談・面接調整
などのご連絡
↓
3. 面談・面接実施
（基本1次面接のみ。
2次面接も実施可能性有）
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4. 採用決定のご連絡
↓
5. お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です
※入社日・面接日等はご相談の上、
決定いたします
