（雇入れ直後）仕事内容
★～DX・データ利活用に関わる仕事をしたい人におすすめ～
製造業向けのデータ活用システム開発を担当します。
制御システムに関連付けてデータを活用するシステム開発に戦略的に取り組んでおり、データの蓄積、集計、
可視化、活用それぞれでデータベース、サーバ、クラウド(AWS,GCP,Azure）、集計処理、Webシステムと
いったキーワードの何れかのスキルを用いて、要件定義～試験まで開発全般を対応していただきます。
上記の中で現在得意な技術スキルは少ない場合でも、
将来的にPythonによる集計⇒Webシステム可視化⇒BIツールを用いた分析
と作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも可能です。
部所の魅力等
■業務内容
・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定
義～保守まで一貫して対応しております。
・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業
に携わって頂きます。
■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリー
ダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があり
ます。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境
が整っております。
■中途入社社員の声
＜職場環境について＞
・オフィスがきれい。
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。
・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。
・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。
・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。
＜キャリアについて＞
・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。
・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。
・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。
・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めなが
ら自身をスキルアップできる。
・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる
・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。
・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
