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～この街に住んで、
関わり合いを持ったときから
いつまでも共に生きる～
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私たち友志会グループは、栃木県南部、
茨城県西部を中心に病院、介護施設、
児童施設などを展開しています。
急性期の病院や、
回復期のリハビリテーション病院、
生活期の介護老人保健施設、
住まいとしての機能をもつ特別養護老人ホームや
グループホームなど様々なサービスを提供しています。
また、病院や施設が在宅復帰のためのステップ
として機能していくために訪問看護・
訪問リハビリ・訪問介護やデイケア、
小規模多機能施設等の在宅支援のサービスも
充実させ、様々なアプローチで一人ひとりを
サポートしていく体制が整っています。
地域に根差した地域医療・地域福祉の実現に
向けて、ご利用者さまや家族の方など関わる
全ての人が笑顔になる
良いサービスを一緒に積極的に作っていく仲間を求めています。
栃木県南、茨城県西で医療・介護・子育てを
トータルサポートしている法人
▼展開施設▼
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①病院
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・野木病院
・石橋総合病院
・リハビリテーション花の舎病院
・リハビリテーション翼の舎病院
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②介護老人保健施設
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・ひまわり荘
・けやきの舎
・ぶどうの舎
・夢彩の舎
・空の舎
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③デイケア
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・イルカゆかい
・クジラゆかい
・ツバメゆかい
・メダカゆかい
・ヒバリゆかい
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④特別養護老人ホーム
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・虹の舎
・春わらう舎
・キラリの舎
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⑤小規模介護施設
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・グループホーム
森の舎／ももの舎／風わらう舎
・小規模多機能型居宅介護事業所
風わらう舎
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⑥在宅支援施設
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・訪問看護ステーションたんぽぽ
・ヘルパーステーション菜の花
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⑦保育園と児童養護施設
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・いちご保育園
・りんご保育園
・児童養護施設アリスとテレス
各病院や施設が連携をし、患者さまの
緊急時の対応や退院した後の連携を
スムーズに行うことが出来ます。
一人ひとりに寄り添い、在宅復帰への
サポートをお手伝いします。
■在宅復帰に関わりたい
ご利用者さまが住み慣れたご自宅に帰って、
「働きたい」「歩きたい」「話したい」という思いに全力で応えていきましょう
友志会グループでは、全ての介護老人保健施設が「超強化型介護老人保健施設」です。
※「超強化型介護老人保健施設」とは、厚生労働省が定める要件を満たし、在宅復帰・在宅療養支援機能が、最も高いと認められた介護老人保健施設のことです。
■多職種連携がしたい
多職種（医師・看護師・介護士・薬剤師・管理栄養士・理学療法士などのセラピスト）の提供するケアが間近で見られたり、意見を聞き学ぶことが出来るので、医療やリハビリの理解が深まります。
様々な職種がチームとなって、介護職とともにケアを提供しています。
■安心した教育体制
現場でのOJTはもちろんのこと、
定例勉強会や内部研修、外部研修など医療法人・社会福祉法人ならではの学びと交流で、
介護の視野が広がります。
新型コロナウイルスの感染防止の対策は以下の通り行っております。
・毎日の検温
・健康チェック
・手洗い
・手指消毒の徹底
・マスク着用の義務
・施設内の換気
・定期的な消毒
※体調不良のある方は見学の日時を延期させていただく場合もございます。
また、状況によっては施設見学の内容を一部変更させていただく場合もございます。
まずはご相談ください。
４つの病院、５つの介護老人保健施設・
デイケア、その他の在宅サービス
（訪問リハビリ）等を展開
地域の皆さまがご自宅で元気に長く過ごせる
ようサポートをしていける仲間を募集します。
＜主な業務内容＞
＊介護老人保健施設における介護業務
・ご利用者の日常生活の援助
（食事・入浴・排泄等）
・記録業務
・レクリエーション、アクティビティ等の
準備や実施
・リハビリの補助、見守り
その他、ご利用者が快適な日常を送れるためのサポート業務
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
＜介護福祉士＞
271,960～321,960円
＜初任者研修・ヘルパー2級＞
254,960～304,960円
＜無資格＞
249,960～299,960円
◇上記には以下手当を含みます
・介護処遇手当71,840円
・皆勤手当5,000円
・夜勤手当7,000円×5回分
・慰労手当5,120円
◇基本給は経験を考慮します
上記の範囲を超えて支給する場合もございます
◇交通費支給（法人規定による）
月給249,960～321,960円
栃木県栃木市
東武日光線新大平下駅東口より徒歩7分
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長く続けていただける方、大歓迎です
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勤務開始日はお気軽にご相談ください。
即日勤務を希望している方、
現職の退職日がまだ決まっていない方、
なるべくご希望に添えるよう迅速な対応を心がけております。
[早番]7：00～16：00
[日勤]8：30～17：30
[遅番]10：00～19：00
[夜勤]17：00～翌9：00
■シフト制
■年間休日116日
・月9～10日の休日
・夏期休暇3日間
・冬期休暇2日間
■入職して初めのうちは日勤業務からスタートします。
いきなり夜勤があるなんてことはありませんのでご安心ください
■昇給年1回
■賞与年3回(前年度実績3.5か月分）
■退職金制度あり（規定あり）
■交通費支給（上限5万円）
■各種社会保険完備
■産休・育休・介護休業制度（取得実績多数）
■制服貸与
■特別休暇
■有給休暇
■健康診断
■試用期間3ヶ月あり（同条件）
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【休日】4週8休制（シフト制／月9～10日）
【勤務形態】変形労働時間制
不問
＜歓迎条件＞
・無資格、未経験の方
・ヘルパー2級、介護職員初任者研修、実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士、社会福祉士をお持ちの方
・多職種連携をしたい方
※資格の助成制度がありますので、働きながら資格取得を
目指すことも可能です。（詳細はお問い合わせください）
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